包郵中國人力資本錯配的測算及成因研究---基于行業壟斷的視角

作者：葛晶著

出版社：經濟科學出版社出版時間：2025-01-01

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版權信息
內容簡介
目錄

中國人力資本錯配的測算及成因研究---基于行業壟斷的視角版權信息

ISBN：9787521859591
條形碼：9787521859591 ; 978-7-5218-5959-1
裝幀：平裝
冊數：暫無
重量：暫無
所屬分類：
管理
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一般管理學
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人力資源/行政管理

中國人力資本錯配的測算及成因研究---基于行業壟斷的視角內容簡介

與歐美等發達國家的人力資本較為均勻的分布在各個行業不同，中國的人力資本分布存在著明顯的部門偏向，對中國提升創新效率、實現高質量增長形成嚴重阻礙。本書意圖在行業壟斷的視角下，對中國人力資本錯配的多種特性事實進行解釋并提出對策建議。本書主要研究內容包括：**，對生產性部門內部的人力資本錯配進行測算和解釋；第二，對生產性部門與非生產性部門間的人力資本錯配進行測算和解釋；第三,對企業家精神的錯配進行解釋。

中國人力資本錯配的測算及成因研究---基于行業壟斷的視角目錄

●第1章導論
1.1研究背景和意義
1.2研究內容和方法
1.3可能的創新之處
第2章人力資本錯配相關研究評述
2.1人力資本錯配的形成機制
2.2人力資本錯配測算
2.3人力資本錯配研究的反思與啟示
第3章行業壟斷、工資溢價與人力資本錯配：機制1
3.1引言
3.2國有企業的高工資：效率工資還是工資溢價
3.3所有制間的人力資本錯配測算
3.4行政壟斷對人力資本錯配影響的實證檢驗
第4章金融抑制、增長拖累與人力資本錯配：機制2
4.1引言
4.2國有壟斷對人力資本創業意愿影響的理論模型
4.3國有壟斷對人力資本創業意愿影響的實證策略
4.4國有壟斷對人力資本創業意愿影響的回歸結果分析
……

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