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中國人力資本錯配的測算及成因研究---基于行業壟斷的視角 版權信息
- ISBN：9787521859591
- 條形碼：9787521859591 ; 978-7-5218-5959-1
- 裝幀：平裝
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
中國人力資本錯配的測算及成因研究---基于行業壟斷的視角 內容簡介
與歐美等發達國家的人力資本較為均勻的分布在各個行業不同，中國的人力資本分布存在著明顯的部門偏向，對中國提升創新效率、實現高質量增長形成嚴重阻礙。本書意圖在行業壟斷的視角下，對中國人力資本錯配的多種特性事實進行解釋并提出對策建議。本書主要研究內容包括：**，對生產性部門內部的人力資本錯配進行測算和解釋；第二，對生產性部門與非生產性部門間的人力資本錯配進行測算和解釋；第三,對企業家精神的錯配進行解釋。
中國人力資本錯配的測算及成因研究---基于行業壟斷的視角 目錄
●第1章導論
1.1研究背景和意義
1.2研究內容和方法
1.3可能的創新之處
第2章人力資本錯配相關研究評述
2.1人力資本錯配的形成機制
2.2人力資本錯配測算
2.3人力資本錯配研究的反思與啟示
第3章行業壟斷、工資溢價與人力資本錯配：機制1
3.1引言
3.2國有企業的高工資：效率工資還是工資溢價
3.3所有制間的人力資本錯配測算
3.4行政壟斷對人力資本錯配影響的實證檢驗
第4章金融抑制、增長拖累與人力資本錯配：機制2
4.1引言
4.2國有壟斷對人力資本創業意愿影響的理論模型
4.3國有壟斷對人力資本創業意愿影響的實證策略
4.4國有壟斷對人力資本創業意愿影響的回歸結果分析
……
1.1研究背景和意義
1.2研究內容和方法
1.3可能的創新之處
第2章人力資本錯配相關研究評述
2.1人力資本錯配的形成機制
2.2人力資本錯配測算
2.3人力資本錯配研究的反思與啟示
第3章行業壟斷、工資溢價與人力資本錯配：機制1
3.1引言
3.2國有企業的高工資：效率工資還是工資溢價
3.3所有制間的人力資本錯配測算
3.4行政壟斷對人力資本錯配影響的實證檢驗
第4章金融抑制、增長拖累與人力資本錯配：機制2
4.1引言
4.2國有壟斷對人力資本創業意愿影響的理論模型
4.3國有壟斷對人力資本創業意愿影響的實證策略
4.4國有壟斷對人力資本創業意愿影響的回歸結果分析
……
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