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“預聘-長聘”制度與中國大學學術生產力

包郵 “預聘-長聘”制度與中國大學學術生產力

作者:尹木子 著
出版社:上海三聯書店出版時間:2024-11-01
開本: 其他
本類榜單:社會科學銷量榜
中 圖 價:¥67.0(7.6折) 定價  ¥88.0 登錄后可看到會員價
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“預聘-長聘”制度與中國大學學術生產力 版權信息

  • ISBN:9787542687203
  • 條形碼:9787542687203 ; 978-7-5426-8720-3
  • 裝幀:平裝-膠訂
  • 冊數:暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>

“預聘-長聘”制度與中國大學學術生產力 本書特色

本書稿是從我國高等教育發展的實際需求出發,以“預聘—長聘”制度為核心研究對象展開長時間追蹤調查后的研究成果。全面剖析了該制度對中國大學學術生產力的多維度影響。作者進行了長達8年的追蹤調查,詳細呈現該學校在實施“預聘—長聘”制度后陷入的困境,從大學內部系統的自主性與外部環境的變化分析出現困境的原因,力圖全面詳盡地呈現問題及其邏輯關系,為其他已經實施和即將實施“預聘—長聘”制度的大學貢獻了理論與實踐方面的寶貴經驗。

“預聘-長聘”制度與中國大學學術生產力 內容簡介

本書是高校人事制度改革中“預聘—長聘”制度的長期研究成果,獲得國家社科基金項目支持。作者通過“非升即走”制度和“首聘期科研考核”制度對大學學術生產力的影響進行了定量研究,并對大學制度失效的內外因素進行了定性分析和研究。全書構建了“預聘—長聘”制度對大學學術生產力影響的分析框架,首次闡明“預聘—長聘”制度概念的內涵和外延,并將自然科學領域中的實驗方法應用于社會科學領域研究中,以此檢驗“預聘—長聘”制度的實施效果,對認知高校人事制度、中國大學治理和高等教育政策創新提供了新的研究視角和理論知識。

“預聘-長聘”制度與中國大學學術生產力 目錄

**章 導論 **節 “預聘—長聘”制度實施背景與研究意義 第二節 大學學術生產力的研究意義第三節 本書的主要內容 第四節 本書的研究方法第五節 各章內容安排 第二章 學術職業理論與高校“預聘—長聘”制度 **節 學術職業理論概述 第二節 新管理主義盛行下的學術職業變革 第三節 學術職業理論與高校人事聘用制度改革 第三章 高校“預聘—長聘”制度概述**節 國外終身教職制度研究 第二節 國內高校人事制度研究 第三節 中國大學的“預聘—長聘”制度**章 導論 **節 “預聘—長聘”制度實施背景與研究意義 第二節 大學學術生產力的研究意義第三節 本書的主要內容 第四節 本書的研究方法第五節 各章內容安排 第二章 學術職業理論與高校“預聘—長聘”制度 **節 學術職業理論概述 第二節 新管理主義盛行下的學術職業變革 第三節 學術職業理論與高校人事聘用制度改革 第三章 高校“預聘—長聘”制度概述**節 國外終身教職制度研究 第二節 國內高校人事制度研究 第三節 中國大學的“預聘—長聘”制度 第四章 大學學術生產力及其測量 **節 大學學術概述 第二節 大學學術生產力概述 第三節 大學學術生產力的表現與評價第四節 大學學術生產力的測量第五章 “預聘—長聘”制度對大學科研生產力的影響 **節 “預聘—長聘”制度對中國大學國際期刊論文表現的影響分析第二節 “預聘—長聘”制度對國際與國內論文發表數量的影響分析 第三節 本章小結第六章 “預聘—長聘”制度對教學生產力的影響 **節 “預聘—長聘”制度會降低大學教師的教學生產力嗎?第二節 “預聘—長聘”制度會降低大學的教學質量嗎?第三節 本章小結 第七章 “首聘期科研考核”制度失效的內部系統原因**節 “招聘游戲”下新教師離職問題分析第二節 多重制度邏輯沖突下高校“過客”與“過渡客”的形成 第三節 本章小結第八章 “首聘期科研考核”制度失效的外部環境原因 **節 學術勞動力市場理論 第二節 “預聘—長聘”制度加速了“名校擠壓效應”第三節 周圍城市兄弟院校的“搶人大戰”第四節 高校“預聘期”考核任務設置的社會學分析 第五節 本章小結第九章 結論與展望 **節 主要研究結論第二節 理論貢獻和實踐意義第三節 研究不足與展望后記
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“預聘-長聘”制度與中國大學學術生產力 作者簡介

尹木子,浙江師范大學國際文化與社會發展學院副院長,教授,碩士生導師,入選浙江省“萬人計劃”教學英才、浙江省之江社科青年學者、浙江省高校領軍人才優秀青年項目。主持國家社科基金后期資助項目1項、省部級課題5項,出版著作2部,教材1部,在《青年研究》《韓國社會學》等CSSCI、KCI期刊發表論文30余篇,擔任《社會》《Journal of Asian Sociology》等國內外權威期刊審稿專家。主持國家級一流課程1門、產學研項目2項、浙江省一流本科課程2門,浙江省高校重點教材項目2項,浙江省研究生思政示范課1門,省研究生優秀教學案例2個。曾獲“學生心中最美老師”等榮譽稱號。

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