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領導力:基礎理論與中國情境 版權信息
- ISBN：9787301357392
- 條形碼：9787301357392 ; 978-7-301-35739-2
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
領導力:基礎理論與中國情境 本書特色
本書特色：◎突破了傳統領導力教材中以特質理論、權變理論、領導風格等為分類的框架體系，將經典理論融入當今時代背景下的典型場景，關注典型場景下的領導力挑戰與應對策略。 ◎對領導力領域教學、科研和社會服務實踐進行了深刻反思與總結，不僅僅是一本教授領導力理論的工具書，更是一本引領學習者探索領導力實踐的指南。
領導力:基礎理論與中國情境 內容簡介
本書嘗試擺脫傳統領導力教材的束縛，將中國經濟社會發展的實踐情境與經典領導力理論相融合，書中不僅涵蓋了技術創新、組織變革、創業等典型的戰略與組織管理情境，還緊密結合了女性領導力、新生代員工管理等新興領域的前沿研究成果。理論聯系實際的教材內容設計，旨在幫助學習者更好地將理論知識應用于實踐，提升其在復雜多變的組織情境中的領導效能。同時，這些基于情境的領導力研究往往都是相對前沿的理論，對于中國新興數智組織情境下的領導力學習、開發和研究也會有所助益。因此，本書是一本既貼合新時代企業實踐又扎根于領導力理論研究成果的新型教材。 本書特色： ◎突破了傳統領導力教材中以特質理論、權變理論、領導風格等為分類的框架體系，將經典理論融入當今時代背景下的典型場景，關注典型場景下的領導力挑戰與應對策略。 ◎對領導力領域教學、科研和社會服務實踐進行了深刻反思與總結，不僅僅是一本教授領導力理論的工具書，更是一本引領學習者探索領導力實踐的指南。
領導力:基礎理論與中國情境 目錄
緒 論
第1章領導力新挑戰
第2章 領導力理論
第3章 技術創新中的領導力
第4章 組織變革中的領導力
第5章 戰略領導力
第6章 創業團隊中的領導力
第7章 女性領導力
第8章代際差異中的領導力
后 記
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領導力:基礎理論與中國情境 作者簡介
謝小云，浙江大學管理學院教授、院長。兼任教育部第六屆全國MBA教育指導委員會委員、中國高質量MBA教育認證工作委員會副主任委員、中國管理研究國際學會(IACMR)教育委員會主席。主持國家自然科學基金重點項目，教學科研成果獲得浙江省哲學社會科學優秀成果獎一等獎以及第九屆高等學校科學研究優秀成果獎(人文社會科學)青年成果獎等。長期從事領導力與組織管理教學、科研和社會服務工作；作為全國MBA教育指導委員會委員負責全國MBA“組織行為學”課程建設，從2017年起每年負責舉辦全國MBA“組織行為學與領導力”教學研討會；所在課程組(2016—2022年擔任組長)教授的課程獲得全國專業學位示范課程等榮譽。 胡瓊晶，管理學博士，浙江大學管理學院領導力與組織管理學系副教授。長期專注于領導力和團隊管理研究，在Academy of Management Journal、Journal of Business Venturing、《管理世界》和《心理學報》等國內外期刊上發表多篇論文。研究成果曾榮獲第九屆高等學校科學研究優秀成果獎(人文社會科學)著作論文獎二等獎、浙江省第二十二屆哲學社會科學優秀成果獎一等獎等。 王頌，浙江大學管理學院創新創業與戰略學系副教授、MBA創業管理項目學術主任。聚焦組織網絡研究，在Academy of Management Journal、 Journal of Organizational Behavior、《管理世界》和《心理學報》等國內外期刊上發表20余篇論文。榮獲浙江省第十屆高等學校青年教師教學競賽文科組一等獎；研究成果入選浙江省杰出青年科學基金項目，榮獲浙江省第二十二屆哲學社會科學優秀成果獎二等獎等。 莫申江，浙江大學管理學院領導力與組織管理學系教授、博士生導師，卓越領導力研究所副所長，創新、創業與全球領導力國際碩士項目(PIEGL)創始主任；浙江大學國際聯合商學院副院長。教學科研成果獲得第九屆高等學校科學研究優秀成果獎(人文社會科學)青年成果獎、浙江省第二十一屆哲學社會科學優秀成果獎二等獎等。
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