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義務(wù)教育財政體制創(chuàng)新與學(xué)校績效管理實踐

包郵 義務(wù)教育財政體制創(chuàng)新與學(xué)校績效管理實踐

作者:胡耀宗
出版社:華東師范大學(xué)出版社出版時間:暫無
開本: 16開 頁數(shù): 408
中 圖 價:¥62.9(6.3折) 定價  ¥99.8 登錄后可看到會員價
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義務(wù)教育財政體制創(chuàng)新與學(xué)校績效管理實踐 版權(quán)信息

  • ISBN:9787576049237
  • 條形碼:9787576049237 ; 978-7-5760-4923-7
  • 裝幀:70g膠版紙
  • 冊數(shù):暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>>

義務(wù)教育財政體制創(chuàng)新與學(xué)校績效管理實踐 本書特色

華東師范大學(xué)新世紀學(xué)術(shù)著作出版基金。 針對義務(wù)教育財政體制的重點與難點,以學(xué)校績效管理實踐作為切入口,對具體問題進行逐一剖析。

義務(wù)教育財政體制創(chuàng)新與學(xué)校績效管理實踐 內(nèi)容簡介

本書圍繞公共教育財政框架下的義務(wù)教育財政體制創(chuàng)新、義務(wù)教育教師績效工資政策進展、義務(wù)教育學(xué)校績效管理實踐三個主題展開。 義務(wù)教育領(lǐng)域2009年開始實施的教師績效工資政策,將“績效管理”這一風(fēng)靡世界的公共治理工具引入學(xué)校管理領(lǐng)域:一方面,自績效管理政策實施以來,教育領(lǐng)域長期形成的強制性行政控制型學(xué)校管理模式,以及社會資本匱乏、公眾參與理性不強等原因,導(dǎo)致實施的效果毀譽參半;另一方面,在我國政府提出建設(shè)現(xiàn)代教育財政制度的背景下,義務(wù)教育在公共財政中占據(jù)了很大規(guī)模,宏觀上財政資金支出的效率,微觀上教育質(zhì)量提升的訴求,都要求義務(wù)教育學(xué)校必須展示它們的系統(tǒng)是高績效的。本書試圖從財政體制的宏觀政策到教師績效工資的制度創(chuàng)新,再到義務(wù)教育學(xué)校的績效實踐,對具體問題進行逐一剖析。

義務(wù)教育財政體制創(chuàng)新與學(xué)校績效管理實踐 目錄

上篇 義務(wù)教育財政體制創(chuàng)新 **章 基礎(chǔ)教育財政改革的邏輯 **節(jié) 教育財政制度的基本特征和功能 第二節(jié) 教育財政制度的構(gòu)成 第三節(jié) 基礎(chǔ)教育財政的理論依據(jù) 第四節(jié) 基礎(chǔ)教育財政分配的公平原則 第五節(jié) 教育財政投入的外部比例 第二章 農(nóng)村義務(wù)教育財政投入新機制 **節(jié) 農(nóng)村義務(wù)教育財政保障機制的建立 第二節(jié) 農(nóng)村義務(wù)教育專項計劃實施 第三節(jié) 當前農(nóng)村義務(wù)教育財政投入現(xiàn)狀 第四節(jié) 農(nóng)村義務(wù)教育財政體制實踐困境 第五節(jié) 農(nóng)村義務(wù)教育財政轉(zhuǎn)移支付改革 第三章 從“兩為主”走向“錢隨人走” **節(jié) 流動人口子女教育財政責(zé)任分擔 第二節(jié) 流動人口子女教育的政策梳理 第三節(jié) “兩為主”政策下的財政責(zé)任分擔 第四節(jié) “錢隨人走”實踐下的財政責(zé)任分擔 第五節(jié) 完善教育財政責(zé)任分擔實踐的建議 第四章 基本公共教育服務(wù)均等化 **節(jié) 基本公共服務(wù)均等化的內(nèi)涵 第二節(jié) 基本教育服務(wù)非均等化的現(xiàn)實 第三節(jié) 推進基本教育均等化的國家行動 第四節(jié) 來自上海的實踐 第五章 義務(wù)教育學(xué)生資助 **節(jié) 義務(wù)教育學(xué)生資助概述 第二節(jié) 義務(wù)教育學(xué)生資助的演變進程 第三節(jié) 我國義務(wù)教育學(xué)生資助情況 第四節(jié) 義務(wù)教育學(xué)生資助的困境 第五節(jié) 義務(wù)教育學(xué)生資助制度的完善 中篇 義務(wù)教育教師績效工資制度 第六章 義務(wù)教育教師績效工資制度形成 **節(jié) 國際義務(wù)教育教師工資演進歷程 第二節(jié) 中國義務(wù)教育教師工資制度演進歷程 第七章 義務(wù)教育教師績效工資政策內(nèi)容 **節(jié) 績效工資政策目標 第二節(jié) 績效工資政策的價值取向 第三節(jié) 績效工資考核指標 第四節(jié) 績效工資的保障措施 第八章 義務(wù)教育教師績效工資政策執(zhí)行偏差 **節(jié) 績效工資政策實施成效 第二節(jié) 績效工資政策執(zhí)行偏差的表現(xiàn) 第三節(jié) 績效工資制度執(zhí)行偏差的原因 第九章 義務(wù)教育教師績效工資政策執(zhí)行改進 **節(jié) 績效工資政策目標再造 第二節(jié) 地方政府績效工資政策執(zhí)行改進 第三節(jié) 學(xué)校績效工資政策執(zhí)行改進 第十章 鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)財政保障機制 **節(jié) 鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)的舉措 第二節(jié) 鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)的挑戰(zhàn) 第三節(jié) 財政保障面臨的困境 第四節(jié) 財政保障機制的完善 下篇 義務(wù)教育學(xué)校績效管理 第十一章 義務(wù)教育學(xué)校績效管理運動的全球性浪潮 **節(jié) 績效時代的義務(wù)教育學(xué)校管理思潮 第二節(jié) 重構(gòu)政府與學(xué)校的關(guān)系 第三節(jié) 中國義務(wù)教育學(xué)校績效管理的實踐形態(tài) 第四節(jié) 義務(wù)教育學(xué)校績效管理中的價值沖突及平衡 第十二章 基礎(chǔ)教育學(xué)校國際主要績效指標比較 **節(jié) 國際績效指標體系的選取 第二節(jié) 指標體系的核心要素及內(nèi)容主體 第三節(jié) 對我國制定學(xué)校績效指標的啟示 第十三章 教育投入與薄弱學(xué)校績效管理的四維結(jié)構(gòu) **節(jié) 教育投入對學(xué)校管理績效的影響 第二節(jié) 教育投入對教師教學(xué)績效的影響 第三節(jié) 教育投入對學(xué)生發(fā)展績效的影響 第四節(jié) 教育投入對公共關(guān)系績效的影響 第十四章 義務(wù)教育學(xué)校財務(wù)管理制度框架 **節(jié) 學(xué)校財務(wù)管理的基本問題 第二節(jié) 學(xué)校財務(wù)管理模式 第三節(jié) 學(xué)校財務(wù)預(yù)算管理 第四節(jié) 學(xué)校財務(wù)支出管理 第五節(jié) 學(xué)校財務(wù)會計核算 第六節(jié) 學(xué)校固定資產(chǎn)管理 第十五章 基于M區(qū)義務(wù)教育學(xué)校財務(wù)管理的調(diào)查 **節(jié) M區(qū)義務(wù)教育投入現(xiàn)狀 第二節(jié) M區(qū)學(xué)校財務(wù)管理體制 第三節(jié) 調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題 第四節(jié) 財務(wù)管理問題的歸因 第五節(jié) 學(xué)校財務(wù)管理的改進 附錄 附錄一 2016年中國學(xué)生資助發(fā)展報告(節(jié)選) 附錄二 教育領(lǐng)導(dǎo)者的績效預(yù)期具體指標 附錄三 美國教育統(tǒng)計年鑒(USA Digest of Educational Statistics)具體指標 附錄四 芝加哥大學(xué)全國鑒定研究中心學(xué)校效能評估指標體系 附錄五 經(jīng)合組織學(xué)校效能評價指標體系具體指標 附錄六 普通中小學(xué)校督導(dǎo)評估工作指導(dǎo)綱要具體指標 附錄七 我國義務(wù)教育學(xué)校績效管理的影響因素調(diào)研問卷 主要參考文獻 一、中文文獻 二、英文文獻
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義務(wù)教育財政體制創(chuàng)新與學(xué)校績效管理實踐 作者簡介

胡耀宗,華東師范大學(xué)教育學(xué)部教授、教育管理學(xué)系主任、教育經(jīng)濟研究所所長,中國教育經(jīng)濟學(xué)研究會常務(wù)理事,中國教育管理學(xué)研究分會常務(wù)理事。主要研究領(lǐng)域是教育財政政策、教育規(guī)劃與學(xué)校績效管理等。主持完成國家社科基金重點項目、聯(lián)合國教科文組織以及各級政府委托項目100多項,長期參與國家及省市教育決策咨詢,多篇論文被《新華文摘》等轉(zhuǎn)載。曾獲國家優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎,華東師范大學(xué)研究生教育卓越育人獎等。

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