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員工培訓與開發:終身學習與組織培訓 版權信息
- ISBN：9787302672821
- 條形碼：9787302672821 ; 978-7-302-67282-1
- 裝幀：平裝
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
員工培訓與開發:終身學習與組織培訓 本書特色
全書以翔實的案例、系統的理論及圖表向讀者詳細介紹了終身學習與組織培訓的知識框架，展示了該領域 理論與研究成果,既可以滿足人力資源管理專業的管理類學生系統學習相關知識的需要，也可以為非人力資源管理專業的學生根據需要選用。
員工培訓與開發:終身學習與組織培訓 內容簡介
全書以翔實的案例、系統的理論及圖表向讀者詳細介紹了終身學習與組織培訓的知識框架，展示了該領域**理論與研究成果,既可以滿足人力資源管理專業的管理類學生系統學習相關知識的需要，也可以為非人力資源管理專業的學生根據需要選用。
員工培訓與開發:終身學習與組織培訓 目錄
第1章 概述 1
1.1 終身學習 4
1.2 組織培訓 10
1.3 組織培訓的管理流程 14
1.4 影響學習與培訓的因素 16
1.5 培訓專業人員的角色與能力要求 21
開篇案例參考答案 27
即測即練 27
第2章 戰略性學習與培訓 28
2.1 目標設定與戰略性學習 30
2.2 組織戰略管理的流程與分類 39
2.3 戰略性培訓 44
2.4 經營戰略與培訓策略 49
2.5 企業辦學與培訓外包 52
開篇案例參考答案 53
即測即練 54
第3章 學習與培訓需求分析 55
3.1 學習需求分析 57
3.2 培訓需求分析 62
3.3 培訓需求分析的內容 65
3.4 培訓需求分析的方法 72
3.5 培訓需求的確認 76
開篇案例參考答案 80
即測即練 80
……
展開全部
員工培訓與開發:終身學習與組織培訓 作者簡介
唐樂，管理學副教授、博士生導師，畢業于中國人民大學勞動人事學院，美國哥倫比亞大學商學院聯合培養博士。2007-2011年就職于IBM（中國）有限公司，最初從事人力資源管理信息系統咨詢工作，SAP HCM認證顧問，曾為多家大型企業提供咨詢服務。后轉入人力資源部，從事人力資源實踐工作，并參與IBM全球人力資源流程整合及信息系統實施項目。2016年獲經濟學博士學位并加入首經貿，主要研究領域為職業發展和人力資本投資，并主持和參與多個政府、企事業單位的人力資源優化項目。對于各類組織的人力資源管理理論和實踐都有著系統和深入的把握，具有跨界、跨學科、跨行業的背景。目前主要講授與建設《員工培訓與開發》課程，教學內容與時俱進、教學方法新穎，教學氛圍開放，深受學生們的認可和喜愛，多次獲校級課堂教學優秀獎一等獎。
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