(哲學)職場基本功——累死你的不是工作是工作方法 相關資料

奧普拉的秘密：不要回避必來的工作
——美國著名主持人奧普拉·溫弗瑞
劉悅在一家翻譯公司上班。剛進入公司時，她謹言慎行，做事積極，得到了上司的認可之后，順利通過了試用期。在與公司簽下正式合同后，她感覺全身輕松，心想：我是公司的正式員工了，再也不用被那些老員工呼來喚去了。
一天，部門經理拿來一大摞資料，對劉悅說：“這是一家美國公司的資料，他們要在自己公司的網站上設置中文版，你把這些資料翻譯一下，下班前我就要結果。”劉悅看著那摞厚厚的資料，心中產生了一些抵觸情緒，覺得部門經理就是欺負新人，心想：“為什么不把這樣高強度的工作交給老員工呢？他們的工作效率更高，能更快地完成任務。”但劉悅還是強裝笑臉地說：“好的，我這就翻譯。”
劉悅帶著抵觸情緒去做事，不自覺地表現出了敷衍的態度，認為只要把上司交代的工作完成就行。結果三下五除二，她很隨意地翻譯了一通，然后又去做自己的工作了，在下班的時候她把翻譯成果交給經理。
第二天，部門經理把劉悅叫到辦公室，痛斥她一頓：“你翻譯的是什么東西？客戶看了之后，立即退回來讓我們重新翻譯，這直接影響了我們公司的形象……”
在職場上，對于不期而至的臨時工作，很多人難免會產生一些抵觸情緒和回避心理，并在言行中表露出來這種“回避”。最后，這種“回避”會被體現在工作成果中。因為一個人帶著消極心態去工作，是不可能把工作做好的。
回避心態就像慢性毒藥一樣，在短時間內看不出什么危害，卻能在不知不覺中，讓你在職場中與晉升漸行漸遠。首先，你所表現出的抵觸情緒，會讓上司不滿；其次，你在抵觸情緒下做得不到位的工作，會讓上司更加不滿。如此，你會慢慢失去上司的信任和器重，晉升還有什么指望呢？
當然，回避心態造成的最可怕的危害是，它會讓你漸漸成為一個懶散、消極的人。首先，回避這些工作，你不一定真能躲得過。如果遇到自己不想做的事情，遇到一些工作上的麻煩，你第一反應是逃避，那么你就失去了直面挑戰、提升自我的機會。一次一次地逃避、一次一次地消極，最終會讓你錯失成功的機會。而積極者絕不這么做，他們會抓住回避不了的工作，從中鍛煉自己的能力。

奧普拉的秘密：不要回避必來的工作

集中注意力，每一個抉擇都讓你有機會鋪下自己的人生之路，不斷前行。全速前進吧！
——美國著名主持人奧普拉·溫弗瑞

身在職場，每個人都會遇到一些自己不愿意做的事情：或是自己不擅長做的事情，或是上司臨時給你安排的、本不該你做的事情，或是由于做得不到位，需要返工的事情。面對這些事情，很多人可能會表現出消極應對的態度，或直接回避、拒絕，或假裝在做，其實什么問題也沒解決。他們天真地認為，這樣就可以逃避這些工作的糾纏，但實際上，越是逃避，越是躲著這些工作，受到這些工作的不良影響越大，最后害的仍是自己。
劉悅在一家翻譯公司上班。剛進入公司時，她謹言慎行，做事積極，得到了上司的認可之后，順利通過了試用期。在與公司簽下正式合同后，她感覺全身輕松，心想：我是公司的正式員工了，再也不用被那些老員工呼來喚去了。
一天，部門經理拿來一大摞資料，對劉悅說：“這是一家美國公司的資料，他們要在自己公司的網站上設置中文版，你把這些資料翻譯一下，下班前我就要結果。”劉悅看著那摞厚厚的資料，心中產生了一些抵觸情緒，覺得部門經理就是欺負新人，心想：“為什么不把這樣高強度的工作交給老員工呢？他們的工作效率更高，能更快地完成任務。”但劉悅還是強裝笑臉地說：“好的，我這就翻譯。”
劉悅帶著抵觸情緒去做事，不自覺地表現出了敷衍的態度，認為只要把上司交代的工作完成就行。結果三下五除二，她很隨意地翻譯了一通，然后又去做自己的工作了，在下班的時候她把翻譯成果交給經理。
第二天，部門經理把劉悅叫到辦公室，痛斥她一頓：“你翻譯的是什么東西？客戶看了之后，立即退回來讓我們重新翻譯，這直接影響了我們公司的形象……”
在職場上，對于不期而至的臨時工作，很多人難免會產生一些抵觸情緒和回避心理，并在言行中表露出來這種“回避”。最后，這種“回避”會被體現在工作成果中。因為一個人帶著消極心態去工作，是不可能把工作做好的。
回避心態就像慢性毒藥一樣，在短時間內看不出什么危害，卻能在不知不覺中，讓你在職場中與晉升漸行漸遠。首先，你所表現出的抵觸情緒，會讓上司不滿；其次，你在抵觸情緒下做得不到位的工作，會讓上司更加不滿。如此，你會慢慢失去上司的信任和器重，晉升還有什么指望呢？
當然，回避心態造成的最可怕的危害是，它會讓你漸漸成為一個懶散、消極的人。首先，回避這些工作，你不一定真能躲得過。如果遇到自己不想做的事情，遇到一些工作上的麻煩，你第一反應是逃避，那么你就失去了直面挑戰、提升自我的機會。一次一次地逃避、一次一次地消極，最終會讓你錯失成功的機會。而積極者絕不這么做，他們會抓住回避不了的工作，從中鍛煉自己的能力。
心態決定一切，有什么樣的心態，就有什么樣的結局。喜歡回避工作的人，其結局往往不怎么好。回避必來的工作真能解決問題嗎？回避得了一時，能回避長久嗎？你即便每次都能成功而巧妙地回避，也不必高興，因為你最終會為自己的小聰明埋單。不是嗎？那些經常逃避工作的人，往往是在一家公司待不長久的人，他們一次次地回避、一次次地跳槽，跳了幾年后，才發現自己一把年紀，什么都不擅長。這樣的教訓是非常慘痛的。
那么，對于回避不了的工作，我們該怎么對待呢？
1.直接面對——最省力的方法
在熱播一時的《花木蘭傳奇》電視劇中，有這樣一句經典臺詞：“最好的取勝方法就是將胸口直面敵人的刺刀。”雖然職場上沒有敵人，也沒有刺刀，但你完全可以把那些你不想做的事情、你回避不了的工作視為敵人和刺刀，用積極的心態去面對，把它們解決得一干二凈。這樣，你會變得越來越優秀，你的職業生涯也會越來越順利。比如，你正在忙著本職工作，上司突然交給你一個緊急任務，這時你最好的態度就是“服從”。你可以暫時放下手頭的工作，把上司交代的工作完成。上司把這份工作交給你，證明他相信你能做好，你如果把這視為上司對你的器重，就不容易產生抵觸情緒了。
2.主動解決——最敬業的表現
相比直接面對回避不了的問題，主動解決是進一步的提升。主動意味著自發、自動。比如，看見洗手間的燈一直亮著，隨手關掉它；看見地上有垃圾，順手撿起來；看見同事忙不過來，主動伸出援手，問對方是否需要幫助。這些行為表現遠遠超出了回避不了時才不得不面對的做法，如果你能做到這般積極主動，那么一定會贏得上司的器重，贏得同事的信賴。
小測試：逃避心理測試
1.與人約會，你會準時赴約嗎？
2.你認為自己可靠嗎？
3.你會因未雨綢繆而儲蓄嗎？
4.遇到麻煩時，你會想方設法為自己開脫嗎？
5.你永遠將正事列為優先，然后再做其他休閑嗎？
6.收到別人的郵件，你總會在一兩天內就回復嗎？
7.“既然要做一件事情，那么就要把它做好。”你相信這句話嗎？
8.對于自己不愿意做的事情，你會千方百計地逃避嗎？

評分標準：
選擇“是”得1分，選擇“否”得0分。分數為“6~8”：你是個非常有責任感的人，你行事謹慎，懂禮貌，為人可靠，并且相當誠實。分數為“4~6”：大多數情況下，你都很有責任感，只是偶爾有些逃避，沒有考慮得很周到。分數在4分以下：你是個完全不負責任的人，你一次又一次地逃避責任，導致工作經常干不長，手上的錢也總是不夠用。

(哲學)職場基本功——累死你的不是工作是工作方法 作者簡介

李文勇
知名暢銷書作家，知名培訓師，人力資源管理專家，擁有豐富的人力資源管理和企業管理實戰經驗，曾為國內上百家企業做過企業管理和人力資源管理培訓。著有《職場基本功》《回話的藝術》《不會表達，你的努力一文不值》《管法》等暢銷書。