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現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787230070539
- 條形碼：9787230070539 ; 978-7-230-07053-9
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類(lèi)：>>
現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理研究 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書(shū)共七章, 內(nèi)容包括: 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的基本理論、現(xiàn)代企業(yè)人力資源規(guī)劃的制定與實(shí)施、現(xiàn)代企業(yè)員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、現(xiàn)代企業(yè)績(jī)效管理、現(xiàn)代企業(yè)薪酬管理、現(xiàn)代企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)。
現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理研究 目錄
**章 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的基本理論**節(jié) 人力資源概述第二節(jié) 人力資源管理概述第三節(jié) 我國(guó)企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀分析第二章 現(xiàn)代企業(yè)人力資源規(guī)劃的制定與實(shí)施**節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)人力資源規(guī)劃概述第二節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)人力資源規(guī)劃的制定第三節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)人力資源的供求預(yù)測(cè)與平衡第四節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)人力資源規(guī)劃的實(shí)施第三章 現(xiàn)代企業(yè)員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)**節(jié) 員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)概述第二節(jié) 員工培訓(xùn)的程序第三節(jié) 人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的常用方法第四章 現(xiàn)代企業(yè)績(jī)效管理**節(jié) 績(jī)效管理概述第二節(jié) 績(jī)效計(jì)劃第三節(jié) 績(jī)效跟進(jìn)第四節(jié) 績(jī)效管理的革新第五章 現(xiàn)代企業(yè)薪酬管理**節(jié) 薪酬管理概述第二節(jié) 薪酬管理制度的設(shè)計(jì)第三節(jié) 我國(guó)企業(yè)薪酬管理存在的問(wèn)題及創(chuàng)新路徑第六章 現(xiàn)代企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理**節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系管理概述第二節(jié) 勞動(dòng)合同管理第三節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議管理第四節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理實(shí)踐第七章 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)**節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)第二節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理地位的提升第三節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理內(nèi)容的變化第四節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理方式的轉(zhuǎn)變第五節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理工具的改進(jìn)參考文獻(xiàn)
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