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高管外部薪酬差距的資本成本效應(yīng)研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787571926243
- 條形碼：9787571926243 ; 978-7-5719-2624-3
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
高管外部薪酬差距的資本成本效應(yīng)研究 內(nèi)容簡介
本書綜合運用理論模型構(gòu)建和實證分析方法，以公平理論和信號傳遞理論為理論基礎(chǔ)，進行理論分析、提煉研究假設(shè)并構(gòu)建模型，從三個方面進行了實證研究——高管外部薪酬差距對資本成本的總效應(yīng)研究；調(diào)節(jié)效應(yīng)研究：加入調(diào)節(jié)變量在職消費以后高管外部薪酬差距對資本成本的影響效應(yīng)研究；中介效應(yīng)研究：高管外部薪酬差距通過影響會計信息披露質(zhì)量這個中介變量對資本成本的影響效應(yīng)研究。
高管外部薪酬差距的資本成本效應(yīng)研究 目錄
**章 緒論
**節(jié) 問題的提出
第二節(jié) 選題背景及意義
第三節(jié) 相關(guān)概念界定
第四節(jié) 研究方法
第五節(jié) 內(nèi)容安排
第六節(jié) 研究思路框架
第七節(jié) 特色與創(chuàng)新
第二章 文獻述評
**節(jié) 公平理論文獻研究
第二節(jié) 高管薪酬與資本成本的文獻研究
第三節(jié) 薪酬管制與在職消費的文獻研究
第四節(jié) 高管薪酬、會計信息披露質(zhì)量與資本成本文獻研究
第五節(jié) 本章小結(jié)
第三章 我國上市公司高管外部薪酬差距描述性統(tǒng)計
**節(jié) 高管外部薪酬差距描述性統(tǒng)計
第二節(jié) 本章小結(jié)
第四章 資本成本估算模型比較與分析
**節(jié) 隱含資本成本估算模型
第二節(jié) 風(fēng)險補償技術(shù)估算模型
第三節(jié) 資本成本估算結(jié)果比較與分析
第五章 高管外部薪酬差距的資本成本總效應(yīng)研究
**節(jié) 問題的提出
第二節(jié) 理論分析與研究假設(shè)
第三節(jié) 模型設(shè)定及變量選擇
第四節(jié) 變量的相關(guān)性分析
第五節(jié) 實證檢驗結(jié)果及分析
第六節(jié) 本章小結(jié)
第六章 調(diào)節(jié)效應(yīng)：在職消費、高管外部薪酬差距與資本成本
**節(jié) 問題的提出
第二節(jié) 理論分析與假設(shè)的提出
第三節(jié) 模型設(shè)定與變量選擇
第四節(jié) 變量的相關(guān)性分析
第五節(jié) 實證檢驗結(jié)果及分析
第六節(jié) 本章小結(jié)
第七章 中介效應(yīng)：高管外部薪酬差距、會計信息披露質(zhì)量與資本成本
**節(jié) 問題的提出
第二節(jié) 中介效應(yīng)的檢驗方法
第三節(jié) 理論分析及研究假設(shè)
第四節(jié) 模型設(shè)定與變量選擇
第五節(jié) 變量的相關(guān)性分析
第六節(jié) 實證檢驗結(jié)果及分析
第七節(jié) 本章小結(jié)
結(jié)
展開全部
高管外部薪酬差距的資本成本效應(yīng)研究 作者簡介
單令彬，祖籍湖南株洲，畢業(yè)于首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)，并獲得會計學(xué)博士學(xué)位，北京聯(lián)合大學(xué)管理學(xué)院教師。主要研究方向為公司財務(wù)理論與實踐。她在《投資研究期刊》等期刊上發(fā)表了17篇論文，作為副主編編寫了教材2部，并參與完成省部級科研項目3項。
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