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管理溝通(第2版) 版權信息
- ISBN:9787121482564
- 條形碼:9787121482564 ; 978-7-121-48256-4
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
管理溝通(第2版) 內容簡介
本書將辯證溝通思維貫穿全書,全方位、全鏈條地解讀管理溝通的豐富場景,分為6 篇23 章。**章導論從總體上介紹全書的價值主張、鮮明特色和主要內容,各章基本上都按照“現實問題―理論基礎―實務操作”的邏輯展開,以培養讀者歸納分析與解讀現象的能力,且書中選用了豐富的案例,有助于讀者體會溝通在實際場景中的運用。自我溝通篇,包括形象溝通、角色溝通、優勢溝通、情緒溝通、目標溝通,為讀者闡明自我溝通的多個維度;團隊溝通篇,包括融入溝通、工作溝通、情感溝通、沖突溝通,為讀者剖析團隊在不同發展階段中的溝通要點;向上溝通篇,包括上司溝通、越級溝通,為讀者提供不同情境下向上溝通的針對性建議;向外溝通篇,包括客戶溝通、供應商溝通、政府溝通、危機溝通,為讀者提供與不同利益主體溝通的建議;親密溝通篇,包括戀愛溝通、夫妻溝通、親子溝通、特殊場景下的親密溝通,為讀者闡明如何處理好親密溝通;互聯網溝通篇,包括互聯網邊界溝通、互聯網碎片化溝通、互聯網責任溝通,為讀者詳細解讀如何高效并理性地進行互聯網溝通。
管理溝通(第2版) 目錄
管理溝通(第2版) 作者簡介
劉平青,湖北人,教授、博士生導師,現為北京理工大學共同富裕與人力資源開發研究中心主任。主要從事組織行為與人力資源管理、員工關系與管理溝通、職業生涯與領導力開發、共同富裕等領域的教學和科研工作。擔任中國人力資源開發研究會常務理事、中國人力資源開發研究會勞動關系分會常務理事。主持國家自然科學基金項目3項、國家社會科學基金1項以及多項其他課題。開發的企業案例有8篇獲得“全國百篇優秀管理案例”。獲得2022年國家級教學成果獎一等獎(排名第二)。
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