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公司治理及案例分析 版權(quán)信息
- ISBN：9787115643902
- 條形碼：9787115643902 ; 978-7-115-64390-2
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
公司治理及案例分析 本書特色
1.切實解決公司治理的實務(wù)問題：閱讀本書，可以幫您充分掌握公司治理制度建設(shè)的方法，并有效化解兩權(quán)分離問題、緩解各方利益沖突、削減高額代理成本。 2.從易到難手把手教學(xué)：即使是入門新手也不用擔(dān)心學(xué)不會的問題，本書從基礎(chǔ)開始講解，科學(xué)設(shè)置學(xué)習(xí)路徑，閱讀后幫您在公司治理方向快速進(jìn)階 3.配套視頻課程: 為方便讀者閱讀、增進(jìn)對知識的理解，我們針對每章重難點內(nèi)容配套微視頻課程，打造新型態(tài)立體化管理會計知識產(chǎn)品。 4.配套在線互動討論：書中每章都留有一兩道在線“問題討論”題，讓您在閱讀圖書后可以進(jìn)行有效思考，給您立體化的學(xué)習(xí)體驗。
公司治理及案例分析 內(nèi)容簡介
公司治理關(guān)乎公司的頂層設(shè)計，是現(xiàn)代企業(yè)無法忽視的制度安排理論。加強和完善公司治理是實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必由之路。
本書結(jié)合中國資本市場的前沿政策和實務(wù)案例，對公司治理進(jìn)行了較全面的理論論述和案例分析。首先，本書介紹了公司治理的內(nèi)涵和主要問題，并對內(nèi)部治理機制和外部治理機制進(jìn)行了重點分析。其次，在新時代的背景下，公司治理也發(fā)生了變化，所以本書進(jìn)一步分析了公司治理的新問題、新矛盾及創(chuàng)新治理機制。*后，本書對財務(wù)信息如何助力公司治理決策進(jìn)行了詳細(xì)的分析。總之，本書不僅可以讓讀者掌握公司治理的經(jīng)典理論、前沿政策和案例，也有利于相關(guān)人員解決公司治理的實際問題，以提高公司治理效率和企業(yè)價值。
本書適合企業(yè)管理者閱讀，也適合從事管理會計、財務(wù)管理、財務(wù)會計工作的讀者以及高等院校相關(guān)專業(yè)的師生閱讀和學(xué)習(xí)。
公司治理及案例分析 目錄
**章 概述：公司治理究竟“治”什么
一個案例引起的思考：欣泰電氣的錯誤認(rèn)知害了誰
公司治理是什么
公司治理因何而出現(xiàn)
公司治理的起因
公司治理應(yīng)解決的具體問題
中國的公司治理有何特點
國有企業(yè)的公司治理
民營企業(yè)的公司治理
對欣泰電氣案例的解答
內(nèi)部治理缺陷
外部治理缺陷
案例分析與討論：格力混改案例
第二章 股權(quán)結(jié)構(gòu)：大股東如何影響公司治理
一個案例引起的思考：瑞幸咖啡股東大會疑云
股東大會是如何運行的
股東大會的定義
股東大會的召開
股東大會的決議
大股東是如何侵占中小股東利益的
大股東的定義
大股東侵占中小股東利益的手段
大股東侵占的后果
股權(quán)質(zhì)押加劇侵占
中小股東的維權(quán)之路
中小股東緣何維權(quán)困難
中小股東如何維權(quán)
中證中小投資者服務(wù)中心
對瑞幸咖啡股東大會疑云的解答
參會股東
參會股東表決權(quán)
計票和監(jiān)票
駁回異議
案例分析與討論：康美風(fēng)云之中小股東維權(quán)
第三章董事會：董事會如何保持獨立
一個案例引起的思考：舍得酒業(yè)董事會如何“舍得”
董事會的職能是什么
董事會是如何運行的
董事會的成員構(gòu)成
董事會的組織模式
董事會的專門委員會
獨立董事制度無效嗎
獨立董事制度產(chǎn)生的原因
獨立董事制度的機制
我國獨立董事制度的實踐
對舍得酒業(yè)案例的分析
案例分析與討論：康美風(fēng)云之獨立董事辭職潮
第四章監(jiān)事會：監(jiān)事會發(fā)揮作用了嗎
一個案例引起的思考：游來游去的扇貝
監(jiān)事會的職能是什么
監(jiān)事會的內(nèi)涵
監(jiān)事會的模式與構(gòu)成
監(jiān)事會的職權(quán)
監(jiān)事會為什么會失效
監(jiān)事會議事方式和運行方式
監(jiān)事會獨立性弱的原因
監(jiān)事會監(jiān)督失效的常見原因
監(jiān)事會與獨立董事的重合
監(jiān)事會的激勵約束機制
對獐子島扇貝事件中監(jiān)事會效能的思考與解答
監(jiān)事會失效的具體原因
獐子島公司如何保障監(jiān)事會有效發(fā)揮其監(jiān)督職能
案例分析與討論：安然公司的破產(chǎn)
第五章 管理層：如何約束與激勵經(jīng)理人
一個案例引起的思考：迪士尼“*牛”經(jīng)理人
為何要約束和激勵經(jīng)理人
約束和激勵機制的理論基礎(chǔ)
約束和激勵機制在我國的發(fā)展
經(jīng)理人的約束和激勵機制如何設(shè)計
經(jīng)理人的約束機制設(shè)計
經(jīng)理人的激勵機制設(shè)計
對迪士尼“*牛”經(jīng)理人爭議的解答
迪士尼無法約束埃斯納的原因
大股東缺位導(dǎo)致的公司治理問題
案例分析與討論：阿里巴巴合伙人制度
第六章 股權(quán)激勵：是福利還是激勵
一個案例引起的思考：伊利股權(quán)激勵引爭議
股權(quán)激勵有哪些方式
什么是
展開全部
公司治理及案例分析 作者簡介
鄭登津清華大學(xué)會計學(xué)博士，中央財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)院副教授、博士生導(dǎo)師，財務(wù)管理系系副主任，資本市場監(jiān)管與改革研究中心副主任。 入選財政部高層次財會人才工程、中央財經(jīng)大學(xué)“龍馬學(xué)者(青年)”與“青年英才”計劃。在Journal of Accounting and Public、Journal of Comparative Economics、《管理世界》《經(jīng)濟(jì)學(xué)(季刊)》《金融研究》《會計研究》等國內(nèi)外主流期刊發(fā)表論文40余篇。出版學(xué)術(shù)專著2部，出版財務(wù)管理教材1部。主持1項國家級課題、4項省部級課題。 獲得北京市高校第十一屆青年教師教學(xué)基本功比賽一等獎、北京市第一屆和第三屆教學(xué)創(chuàng)新大賽二等獎、北京市教育教學(xué)成果二等獎、北京高校優(yōu)質(zhì)本科教案獎等十余項省部級獎勵。所教授的課程被評為北京市本科課程思政示范課程。
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