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人力資源管理理論與實(shí)務(wù) 版權(quán)信息
- ISBN：9787572713361
- 條形碼：9787572713361 ; 978-7-5727-1336-1
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類(lèi)：>>
人力資源管理理論與實(shí)務(wù) 內(nèi)容簡(jiǎn)介
人力資源管理是一門(mén)已具有比較成熟理論體系的科學(xué)。由于其應(yīng)用性和實(shí)操性強(qiáng)的特點(diǎn)，它同時(shí)是一門(mén)技術(shù)。如何既學(xué)好人力資源管理理論，又能指導(dǎo)并做好實(shí)踐工作，是廣大人力資源從業(yè)者遇到的主要困難。人力資源管理并不是一個(gè)新概念，但是隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，它的管理理論和實(shí)際應(yīng)用卻需要不斷更新。本書(shū)是研究人力資源管理理論并在實(shí)踐的基礎(chǔ)上，將理論與實(shí)踐科學(xué)結(jié)合的成果。本書(shū)針對(duì)性強(qiáng)、內(nèi)容實(shí)用，可作為企業(yè)人力資源管理從業(yè)人員的業(yè)務(wù)參考用書(shū)。
人力資源管理理論與實(shí)務(wù) 目錄
**章 人力資源管理概述
節(jié) 人力資源的概念與特征
第二節(jié) 人力資源管理概述
第三節(jié) 人力資源管理的構(gòu)建體系
第二章 招聘與配置
節(jié) 人力資源招聘概述
第二節(jié) 人員甄選
第三節(jié) 內(nèi)部招聘與外部招聘
第四節(jié) 招聘流程
第三章 員工培訓(xùn)
節(jié) 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)概述
第二節(jié) 培訓(xùn)的流程
第三節(jié) 員工培訓(xùn)的方法
第四章 績(jī)效管理與績(jī)效考核
節(jié) 績(jī)效管理
第二節(jié) 績(jī)效考核
第五章 人力資源規(guī)劃
節(jié) 人力資源規(guī)劃概述
第二節(jié) 人力資源規(guī)劃的發(fā)展趨勢(shì)和影響因素
第三節(jié) 人力資源規(guī)劃的內(nèi)容和過(guò)程
第四節(jié) 人力資源規(guī)劃的基本程序與主要方法
參考文獻(xiàn)
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