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新時(shí)代人才培養(yǎng)與托育服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展研究

包郵 新時(shí)代人才培養(yǎng)與托育服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展研究

作者:李偉
出版社:汕頭大學(xué)出版社出版時(shí)間:暫無
開本: 16開 頁數(shù): 199
中 圖 價(jià):¥36.4(5.4折) 定價(jià)  ¥68.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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新時(shí)代人才培養(yǎng)與托育服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展研究 版權(quán)信息

新時(shí)代人才培養(yǎng)與托育服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展研究 內(nèi)容簡介

本書是一部研究“新時(shí)代人才培養(yǎng)與托育服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展”的學(xué)術(shù)專著。本書從托育服務(wù)的定義、歷史、發(fā)展現(xiàn)狀及存在的問題入手, 闡述托育服務(wù)在兒童健康成長中的重要性。介紹新時(shí)代人才培養(yǎng)的背景和意義, 以及人才培養(yǎng)的方法和路徑, 闡明人才的重要性在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用。在此基礎(chǔ)上, 深入探討了托育服務(wù)與人才培養(yǎng)之間的聯(lián)系, 分析人才培養(yǎng)與人才激勵(lì)對(duì)托育服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的重要作用和意義, 以及如何更好地發(fā)揮人才激勵(lì)的作用推動(dòng)托育服務(wù)質(zhì)量的提升。

新時(shí)代人才培養(yǎng)與托育服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展研究 目錄

**章 導(dǎo)論 節(jié) 研究背景和意義 節(jié) 研究方法與數(shù)據(jù)來源 章 新時(shí)代人才培養(yǎng)概論 節(jié) 核心概念解析 節(jié) 人才的格特征、需求特征和人力資本屬 第三節(jié) 教育與人力資本積累 第三章 新時(shí)代人才激勵(lì)概論 節(jié) 激勵(lì)概念界定 節(jié) 激勵(lì)理論的管理學(xué)基礎(chǔ) 第三節(jié) 激勵(lì)理論的經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ) 第四章 新時(shí)代人才激勵(lì)機(jī)制 節(jié) 組織激勵(lì) 節(jié) 薪酬激勵(lì) 第三節(jié) 文化激勵(lì) 第五章 兒童早期教育與發(fā)展 節(jié) 兒童早期 節(jié) 兒童早期教育概論 第三節(jié) 托育服務(wù)與兒童人力資本積累 第六章 托育服務(wù)研究綜述和政展 節(jié) 托育服務(wù)研究綜述 節(jié) 托育服務(wù)政展 第七章 中國托育服務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀分析 節(jié) 中國托育服務(wù)存在的問題 節(jié) 中國托育服務(wù)現(xiàn)狀與需求特征 第八章 國內(nèi)外托育服務(wù)發(fā)展概況 節(jié) 國外托育服務(wù)發(fā)展經(jīng)驗(yàn) 節(jié) 國內(nèi)托育服務(wù)發(fā)展的地方探索 第三節(jié) 國內(nèi)托育服務(wù)模式探析 第九章 托育服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的路徑和措施 節(jié) 托育服務(wù)體系建構(gòu)思路 節(jié) 托育服務(wù)體系建構(gòu)路徑 第十章 新時(shí)代托育服務(wù)人才培養(yǎng) 節(jié) 托育服務(wù)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀及分析 節(jié) 國外職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式的比較分析 第三節(jié) 托育師資人才培養(yǎng)模式探索 第十一章 新時(shí)代托育服務(wù)人才激勵(lì) 節(jié) 托育服務(wù)人才激勵(lì)的理論基礎(chǔ) 節(jié) 托育服務(wù)人才激勵(lì)機(jī)制的構(gòu)建 第十二章 結(jié)論與展望 節(jié) 研究結(jié)論 節(jié) 研究不足與展望 參考文獻(xiàn)
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