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中國人力資本對能源效率的影響機制與路徑研究 版權信息
- ISBN：9787521859263
- 條形碼：9787521859263 ; 978-7-5218-5926-3
- 裝幀：平裝
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
中國人力資本對能源效率的影響機制與路徑研究 內容簡介
中國明確提出了二氧化碳排放力爭于2030年前達到峰值，努力爭取2060年前實現碳中和的“雙碳”目標，這對提升能源效率提出更加緊迫要求。目前，學界關于提升能源效率的路徑建議主要聚焦在技術進步與產業結構優化兩個方面，但尚未見對兩者前置因素的系統性研究。同時，在經濟增長向主要依靠消費轉變的背景下，現有文獻缺乏圍繞綠色消費影響能源效率的專門性成果。從人力資本具有的功能與作用本性來看，它可能是技術進步、產業結構優化、綠色消費等的前置因素。 本書以馬克思生產節約思想、效率分析理論、技術進步理論、能源替代理論等相關理論為基礎，采用規范分析與實證分析相結合、定性分析與定量研究相結合、比較分析法等多種方法，以及DEA、Python等技術手段，緊扣“人力資本影響能源效率的機制與路徑”這一核心命題，在分析人力資本對能源效率作用機理以及人力資本和能源效率時空格局的基礎上，討論了人力資本對能源效率影響可能存在的內生性問題，尋找了有效的工具變量，實證了人力資本對能源效率的影響，并進一步驗證了影響機制。本書的主要研究工作及結果如下。 **，人力資本對能源效率提升具有促進作用。首先，本書通過模型推導證明了人力資本對能源效率存在影響， 且結合經濟實際判斷人力資本可促進能源效率提升；其次，分別對樣本期內我國 30 省市人力資本和能源效率進行測度，分析人力資本與能源效率的事實特征，發現絕大多數地區的人力資本與能源效率具有趨同演進趨勢；再次，構建IV-Tobit 模型進行分析，回歸結果表明人力資本每提高一個百分點能源效率會提高16.9%， 實證檢驗了本書的核心命題成立。第二，人力資本對能源效率是通過綠色技術進步效應、 產業結構優化效應、 公眾綠色偏好效應發生影響的，政府治理可對以上三種效應產生調節作用。第三，人力資本對能源效率的影響會有異質性結果。
中國人力資本對能源效率的影響機制與路徑研究 目錄
**章 緒論
**節 研究背景及研究意義
第二節 研究思路與研究方法
第三節 主要研究內容
第四節 主要創新點
第二章 文獻綜述與理論基礎
**節 能源效率研究綜述
第二節 人力資本研究綜述
第三節 人力資本對能源效率影響的研究綜述
第四節 理論基礎
第五節 小結
第三章 人力資本影響能源效率的理論與機制分析
記**節 人力資本對能源效率影響的理論分析
第二節 人力資本對能源效率影響的作用路徑分析
第三節 小結
第四章 中國人力資本和能源效率估算及時空演化格局研究
**節 人力資本的估算及時空格局
第二節 能源效率的估算及時空格局
第三節 能源效率的收斂性分析
第四節 特征事實分析
第五節 小結
第五章 人力資本對能源效率影響的實證檢驗
**節 研究設計
第二節 實證結果分析及穩健性檢驗
第三節 異質性分析
第四節 小結
第六章 人力資本對能源效率的影響機制檢驗
**節 模型構建與變量說明
第二節 檢驗結果分析
第三節 穩健性檢驗
第四節 小結
第七章 人力資本對能源效率影響的案例分析
**節 深圳市人力資本提升經驗做法
第二節 深圳市人力資本提升成效
第三節 深圳市能源效率提升成效及實踐分析
第四節 小結
第八章 研究結論、建議與展望
**節 研究結論
第二節 政策建議
第三節 不足與展望
參考文獻
附錄 本書使用的主要數據
后記
展開全部
中國人力資本對能源效率的影響機制與路徑研究 作者簡介
王鵬，博士研究生，經濟學博士，2022年5月畢業于山西財經大學政治經濟學專業，現就職于中國太原煤炭交易中心有限公司。在CSSCI期刊發表論文2篇，主持或者參與國家級、省級課題6項。主要研究方向為：人力資本；能源效率；綠色技術創新。
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