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員工招聘與培訓管理 版權信息
- ISBN:9787574223363
- 條形碼:9787574223363 ; 978-7-5742-2336-3
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
員工招聘與培訓管理 本書特色
1.從招聘到培訓,《員工招聘與培訓管理》全程助力企業,打造you秀人才隊伍! 2.快速構建高效團隊的實用指南,高效提升識人、用人、管人、育人、留人技能的實戰手冊。 3.內容豐富,體系完善;實用工具,拿來即用;直擊痛點,注重實戰;經驗總結,高效精準。 4.覆蓋員工招聘和培訓管理的方方面面,從容面對人員流動,掌握管理主動權。 5.精準招聘,提升人才選拔的效率與成功率,是人效倍增、提高工作效率的關鍵。 6.培訓管理,成就企業與人才共同發展的基石,是為企業注入活力與競爭力的法寶。 7.《員工招聘與培訓管理》—— 企業成長的加速器,人才發展的催化劑。
員工招聘與培訓管理 內容簡介
本書圍繞企業人力資源管理中招聘和培訓模塊展開,共分為上下兩篇。上篇圍繞員工招聘工作,由**章打好招聘這場仗、第二章戰略招聘管理要做的準備、第三章招聘需求管理與計劃制定、第四章高效的人員甄選評價策略、第五章人員的錄用與留存管理、第六章招聘效果評估等構成。本書下篇主要介紹員工培訓該怎樣做。第七章從員工培訓管理角度,對員工培訓進行理論講述;第八章介紹培訓的體系化,清晰培訓需求,制定培訓方案,做好培訓評估和反饋,講述策劃培訓方案的基本要領;第九、十章展現企業新員工、管理層如何培訓。本書結合筆者20來年的人力資源管理實踐,圍繞如何系統搭建招聘培訓體系、高效開展招聘培訓工作,達成招聘培訓目標,對具體思考方式、操作方法和工具進行總結歸納,內容實用性強,工具可落地、易操作。本書不僅為讀者提供了實用的工具、具體的方法,還引導讀者思考和改善相關工作細節。本書理論與實踐相結合,系統詮釋、講解企業招聘、培訓工作的關鍵要點和鮮活方案,給讀者以真實的借鑒和學習案例,強調務實操作、快速上手。
員工招聘與培訓管理 目錄
員工招聘與培訓管理 作者簡介
韓杰,南開大學工商管理碩士,政治工作工程師,高級人力資源管理師。石家莊國有資本經營集團公司黨委書記、董事長,兼石家莊市旅游協會副會長,石家莊市益民殘疾人福利基金會理事。 20年來始終立足國企改革、發展的最前沿,在機械制造、文化旅游、保安服務、類金融等領域擔任企業高管期間,一直致力于現代企業管理核心——人力資源開發與管理,并在改革創新、運營管控、業務拓展、團隊建設、企業文化等方面擁有寬廣的戰略視野和獨特的見解,幫助企業有效構建企業與員工協調發展的“共生”平臺,推動企業實現價值最大化,成為企業社會責任的踐行者。
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