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卓越領導力與高效執(zhí)行力 版權信息
- ISBN：9787577210377
- 條形碼：9787577210377 ; 978-7-5772-1037-7
- 裝幀：平裝
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
卓越領導力與高效執(zhí)行力 本書特色
國外關于領導力與執(zhí)行力研究的時間有幾十年，而中國這方面的研究才起步，學科發(fā)展、研究水平、文化價值、對經濟發(fā)展的研究都有待加強。
卓越領導力與高效執(zhí)行力 內容簡介
在現代企業(yè)管理過程中，領導力和執(zhí)行力起著關鍵作用。好的執(zhí)行力必須有好的團隊，強大的組織必須有優(yōu)秀的領導者，領導以身作則，人力資源才可以*大限度地發(fā)揮執(zhí)行力。本書圍繞管理中的領導力和執(zhí)行力這個主題展開，對實際管理工作中遇到的種種疑惑和問題進行了有益的探討。
卓越領導力與高效執(zhí)行力 目錄
上篇 卓越領導力/001**章 領導力之源與領導力之本_ 002**節(jié) 領導及領導力的一般原理_002第二節(jié) 領導的特點和素質要求_018第三節(jié) 領導力人人可以學習模仿_024第二章 成為魅力型領導_030**節(jié) 領導的方式與藝術_030第二節(jié) 權力的基礎_043第三節(jié) 塑造權威領導力_048第三章 構筑愿景_055**節(jié) 講故事也是一種領導力_055第二節(jié) 展望令人激動的未來，感召他人_060第三節(jié) 科學決策，制定戰(zhàn)略_065第四章 注重激勵_075**節(jié) 人性的假設及其發(fā)展_075第二節(jié) 行為強化，認可貢獻_080第三節(jié) 提倡集體主義精神，激勵團隊_082第五章 學會溝通_092**節(jié) 學會傾聽，有效溝通_092第二節(jié) 溝通的障礙和沖突管理_096第三節(jié) 創(chuàng)建公平公正的環(huán)境_099下篇 高效執(zhí)行力/107第六章 執(zhí)行力缺失的根源_108**節(jié) 何為執(zhí)行力_108第二節(jié) 文化原因從習慣上制約了執(zhí)行的力度_117第三節(jié) 制度的變形助長了執(zhí)行的不力_127第七章 構建良好的制度型執(zhí)行文化_135**節(jié) 好的制度能使壞人變好，壞的制度能使好人變壞_135第二節(jié) 獎罰分明，是提升執(zhí)行力的保證_138第三節(jié) 形成制度化管理的機制_141第八章 全程化執(zhí)行力是關鍵_147**節(jié) 企業(yè)中高層管理者的執(zhí)行力問題研究_147第二節(jié) 打造堅強執(zhí)行力，關鍵在于高層領導_150第三節(jié) 中層執(zhí)行力是戰(zhàn)略承上啟下的關鍵_159第四節(jié) 基層執(zhí)行力的重要性_162第九章 構建高效能的組織執(zhí)行力系統_172**節(jié) 團隊建設和貫徹執(zhí)行力_172第二節(jié) 創(chuàng)建學習型組織，不斷提升執(zhí)行力_183第三節(jié) 目標形成共識，才能更好執(zhí)行_192第四節(jié) 實行科學有效的目標管理考核_196參考文獻/206
展開全部
卓越領導力與高效執(zhí)行力 作者簡介
程煉，博士，副教授，武漢大學訪問學者，文華學院經管學部副主任，湖北省中小企業(yè)管理咨詢中心主任（校級），湖北省美育研究會第八屆理事。在《學習與實踐》《教育評論》等核心期刊發(fā)表論文20余篇，主持省廳級課題3項，主持校級課題3項，參與國家級和*課題3項，擁有專利3項。主編《管理學概論》《領導力與執(zhí)行力概論》等5本教材。作為課題組主要成員，獲得第七屆湖北省高等學校教學成果一等獎。受邀到多家企業(yè)做過公司治理、企業(yè)管理、宏觀經濟分析等方面的講座。
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