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包郵 蕭條中的生存策略

出版社:中國(guó)紡織出版社出版時(shí)間:2024-08-01
開(kāi)本: 32開(kāi) 頁(yè)數(shù): 188
本類榜單:管理銷量榜
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蕭條中的生存策略 版權(quán)信息

蕭條中的生存策略 本書特色

本書聚焦于經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)惡劣、企業(yè)瀕臨破產(chǎn)這一特定時(shí)期,在討論企業(yè)轉(zhuǎn)型策略,鼓勵(lì)職場(chǎng)人根據(jù)市場(chǎng)變化提升自身能力,實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型,以適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。 結(jié)合個(gè)人職場(chǎng)哲學(xué)。本書不僅提供了理念和思路,還給出了具體的方法和操作步驟,如“職場(chǎng)人哲學(xué)10條”、“銷售人員10訓(xùn)”等,便于職場(chǎng)人直接應(yīng)用于實(shí)際工作中。 細(xì)致入微的財(cái)務(wù)管理指導(dǎo)和具體管理工具和方法:書中詳細(xì)闡述了如何在蕭條期優(yōu)化財(cái)務(wù)管理,包括快速識(shí)別并解決財(cái)務(wù)問(wèn)題、設(shè)定有難度的成本壓縮目標(biāo)等。并且提供了詳細(xì)的使用SWOT分析法、CPI 7步法等工具的指導(dǎo),幫助企業(yè)和個(gè)人更準(zhǔn)確地分析現(xiàn)狀、制定生存與發(fā)展策略,具有較強(qiáng)的實(shí)用性和可操作性。 書中充滿豐富的實(shí)戰(zhàn)案例。作者長(zhǎng)谷川和廣作為日本明/星社長(zhǎng),擁有超過(guò)2000家企業(yè)扭虧為盈的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),書中內(nèi)容基于這些實(shí)戰(zhàn)案例,更具可操作性和實(shí)用性。 暢/銷書《蕭條中的生存智慧》的姊妹篇,本書在內(nèi)容上與其形成互補(bǔ),更注重企業(yè)戰(zhàn)略的制定,以及提升職場(chǎng)人對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的理解和執(zhí)行,通過(guò)創(chuàng)新、優(yōu)化工作流程等方式,為企業(yè)和個(gè)人創(chuàng)造新的增長(zhǎng)點(diǎn)。 湛廬文化出品。

蕭條中的生存策略 內(nèi)容簡(jiǎn)介

身處逆境如何破局?瀕臨破產(chǎn)如何重獲新生?暢銷書《蕭條中的生存智慧》姊妹篇《蕭條中的生存策略》,由日本知名企業(yè)家、扭虧大師長(zhǎng)谷川和廣傾力打造。他將帶領(lǐng)超過(guò)2000家企業(yè)扭虧為盈的經(jīng)驗(yàn)傾囊相授,本書不僅為企業(yè)提供了一整套在寒冬中站穩(wěn)腳跟的策略,更是深刻揭示了這些策略如何惠及每一位職場(chǎng)人。 長(zhǎng)谷川和廣通過(guò)實(shí)戰(zhàn)案例,為你提供了一套行之有效的生存策略。在逆境中保持積極心態(tài),利用SWOT分析法等管理工具對(duì)企業(yè)和員工自身進(jìn)行自我評(píng)估,發(fā)現(xiàn)并抓住機(jī)遇。書中關(guān)于財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)文化等方面的深入剖析,在助力企業(yè)在逆境中找到機(jī)遇的同時(shí),也為職場(chǎng)人提供了更廣闊的視野和更深入的洞察。 無(wú)論你是企業(yè)管理者還是普通員工,都能在《蕭條中的生存策略》中找到提升自我、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的方法。本書不僅教會(huì)你如何管理企業(yè),更是為身陷困境的你準(zhǔn)備的強(qiáng)心劑。跟隨長(zhǎng)谷川和廣的指引,無(wú)論環(huán)境多惡劣,只要掌握正確的策略,你都能破繭成蝶,從蕭條中崛起,迎來(lái)新生。

蕭條中的生存策略 目錄

前言 社長(zhǎng)現(xiàn)在*想告訴你的事 第1章 再艱難也要保證利潤(rùn) 1做一個(gè)“談赤字色變”的社長(zhǎng) 2解決虧損是一把手的工作 3“速戰(zhàn)速?zèng)Q”,扭虧為盈的關(guān)鍵 4沒(méi)有永遠(yuǎn)盈利的商業(yè)模式 5即使危急時(shí)刻也不能只顧眼前 6“拼命努力”只是 60 分的答案 7無(wú)法解決問(wèn)題,可能是問(wèn)題不對(duì) 8滿足 5 個(gè)條件的銷售額才是正常的銷售額 第2章 生存比發(fā)展更重要 9企業(yè)扭虧無(wú)望的 19 個(gè)表現(xiàn) 10企業(yè)風(fēng)氣惡化的 11 個(gè)表現(xiàn) 11戰(zhàn)略計(jì)劃得當(dāng)?shù)?4 個(gè)表現(xiàn) 12“戰(zhàn)略”很重要,只靠“戰(zhàn)略”很危險(xiǎn) 13管理者必須理解報(bào)表數(shù)據(jù) 14要一直思考如何活下去 15有備無(wú)患,豐田社長(zhǎng)的經(jīng)營(yíng)奧秘 16想要“回報(bào)社會(huì)”,企業(yè)持續(xù)發(fā)展的隱形動(dòng)力 第3章 3個(gè)月必須實(shí)現(xiàn)盈利 17企業(yè)財(cái)務(wù)管理不足的 6 個(gè)表現(xiàn) 18根據(jù)報(bào)表數(shù)據(jù)做經(jīng)營(yíng)微調(diào)整 19社長(zhǎng)要有察覺(jué)“異常數(shù)據(jù)”的能力 20報(bào)表中隱藏著大幅削減成本的機(jī)會(huì) 21規(guī)制總量,設(shè)定有難度的成本壓縮目標(biāo) 22不以上年預(yù)算額度為依據(jù)定新年預(yù)算 23警惕突然改變支付方式的客戶 24客戶資金鏈惡化的 5 個(gè)細(xì)節(jié)征兆 25即便是普通員工也要清楚公司經(jīng)營(yíng)狀況 第4章 生產(chǎn)商品并銷售出去商業(yè)之本 26好的企業(yè)規(guī)劃來(lái)自科學(xué)方法,而不靠靈光一現(xiàn) 27優(yōu)秀企業(yè)規(guī)劃的 7 個(gè)關(guān)鍵點(diǎn) 28欠缺經(jīng)濟(jì)考量的企業(yè)規(guī)劃方案如同“紙上畫餅” 29企業(yè)規(guī)劃信息九成來(lái)自內(nèi)部,一成來(lái)自消費(fèi)者 30絕大部分管理問(wèn)題可通過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷解決 31九成管理者不知道“市場(chǎng)營(yíng)銷”的真正含義 32有機(jī)整合內(nèi)部組織才能提升企業(yè)營(yíng)銷能力 33產(chǎn)品有競(jìng)爭(zhēng)力的 6 個(gè)表現(xiàn) 第5章 企業(yè)成長(zhǎng)的**步,讓員工重拾“榮譽(yù)感” 34管理者要讓企業(yè)目標(biāo)深入人心 35培養(yǎng)具有“直升機(jī)視角”的員工 36重建員工對(duì)企業(yè)的信心 37讓員工完成不想做但必須做的工作 38引導(dǎo)員工思考“怎么做,我們公司才能贏” 39危難之時(shí),只靠理念會(huì)吃不上飯 40管理者構(gòu)建新工作方式的 5 個(gè)要點(diǎn) 第6章 善用工具,打贏企業(yè)復(fù)活賽 41企業(yè)常勝需要“知己知彼” 42準(zhǔn)確把握企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),制勝市場(chǎng) 43用 SWOT 分析法判斷企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀 44用 SWOT 分析結(jié)果檢驗(yàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略 45提高分析效果的 3 個(gè)關(guān)鍵點(diǎn) 46“先勝而后戰(zhàn)”才是競(jìng)爭(zhēng)之道 47用 CPI 7 步法締造常勝模式 第7章 即便身陷困境,也要為自己打一針強(qiáng)心劑 48社長(zhǎng)的“看家寶典” 49職場(chǎng)人哲學(xué) 10 條 50銷售人員 10 訓(xùn) 51管理者識(shí)人 7 法 結(jié)束語(yǔ) 腳踏實(shí)地,心無(wú)雜念
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蕭條中的生存策略 作者簡(jiǎn)介

長(zhǎng)谷川和廣 幫助超過(guò)2000家企業(yè)扭虧為盈的日本明/星社長(zhǎng),曾在金佰利、通用食品、強(qiáng)生、家樂(lè)氏日本、拜耳日本等公司擔(dān)任董事長(zhǎng)或高管等職務(wù)。 2000年就任尼康-依視路股份公司董事長(zhǎng)。僅用一年時(shí)間,就償還了這家公司50億日元的負(fù)債。第/二年實(shí)現(xiàn)盈利和分紅,第三年帶領(lǐng)企業(yè)走向無(wú)債務(wù)經(jīng)營(yíng)。 27歲開(kāi)始將其有效的工作方法、人才的流動(dòng)、組織運(yùn)營(yíng)、生存之術(shù)等方面的隨筆以“驚奇筆記”的形式記錄下來(lái)。以此為基礎(chǔ)匯集成書的“社長(zhǎng)筆記”系列成為超級(jí)暢/銷書。

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