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薪酬管理設計與實戰 版權信息
- ISBN：9787562970514
- 條形碼：9787562970514 ; 978-7-5629-7051-4
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
薪酬管理設計與實戰 本書特色
☆輕松入門，快速進階，你的薪酬管理設計與實戰寶典。 ☆帶你認識薪酬管理，了解薪酬結構設計等相關知識。 ☆全盤分享薪酬管理、薪酬設計方案，快速提高人力管理效率。 ☆多項實操案例，助你不斷優化薪酬管理體系，實現企業良性發展。 ☆版塊多樣、圖表結合、邏輯清晰、內容豐富，可讀性強。 ☆這是一本超實用的書，翻開它，你定會收獲滿滿。
薪酬管理設計與實戰 內容簡介
薪酬管理是人力資源管理和企業管理中尤其引人關注的一環。吸引人才、留住人才、激勵人才，薪酬是重要的影響因素。 本書帶你明確薪酬定位，掌握高效、實用的薪酬管理與設計方法，提升薪酬管理與設計能力，促進個人與企業的協調發展。 講方法，重實操，讓薪酬管理與設計更得心應手。
薪酬管理設計與實戰 目錄
第1章 認識薪酬管理
1.1什么是薪酬
1.2薪酬應該由誰管理
1.3探秘薪酬與企業、員工的關系
1.4薪酬受哪些因素影響
1.5薪酬的結構
1.6了解3E薪酬體系
第2章 因人而異，不同崗位薪酬設計
2.1新入職員工薪酬設計
2.2生產人員薪酬設計
2.3銷售人員薪酬設計
2.4研發人員薪酬設計
2.5職能人員薪酬設計
2.6企業高管薪酬設計
第3章 喜聞樂見，員工附加薪酬設計
3.1津貼
3.2補貼
3.3福利
3.4年終獎
第4章 按勞分配，薪酬計算與考勤管理
4.1計時工資計算
4.2計件工資計算
4.3假期工資計算
4.4加班工資計算
4.5保險與所得稅的計算
4.6考勤管理全流程
第5章 以人為本，薪酬激勵管理
5.1光明正大地談績效
5.2銷售激勵
5.3異地派遣激勵
5.4年薪激勵
5.5股權激勵
5.6管理層收購(MBO)
5.7激勵應有度
5.8獎罰有道
第6章 機動靈活，薪酬優化管理
6.1薪酬發放
6.2薪酬的調研、評估與反饋
6.3薪酬的優化與調整
6.4薪酬設計與管理主體的素質優化
參考文獻
展開全部
薪酬管理設計與實戰 作者簡介
孫震，會計學碩士，魯迅美術學院財務處會計師，畢業于東北財經大學，財務領域十余年工作經驗，在薪酬管理、薪酬體系設計、成本核算等方面鉆研頗深。
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