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中國(guó)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系狀況報(bào)告(2021-2022)

包郵 中國(guó)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系狀況報(bào)告(2021-2022)

作者：朱宏任 編
出版社：企業(yè)管理出版社出版時(shí)間：2023-06-01
開(kāi)本： 16開(kāi) 頁(yè)數(shù)： 276
本類(lèi)榜單：管理銷(xiāo)量榜
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中國(guó)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系狀況報(bào)告(2021-2022) 版權(quán)信息

中國(guó)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系狀況報(bào)告(2021-2022) 本書(shū)特色

中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)自2005年起每年編輯出版《中國(guó)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系狀況報(bào)告》，對(duì)過(guò)去一年企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系狀況進(jìn)行全面的總結(jié)和分析，研究企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，并就勞動(dòng)關(guān)系熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的研究分析，為政府制定勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)政策提供參考，推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理水平不斷提高，加深社會(huì)各界對(duì)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系狀況的了解，全面促進(jìn)我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定。

中國(guó)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系狀況報(bào)告(2021-2022) 內(nèi)容簡(jiǎn)介

中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)（簡(jiǎn)稱(chēng)中國(guó)企聯(lián)）作為國(guó)際勞工組織、國(guó)際雇主組織中國(guó)唯一雇主組織代表和國(guó)家協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議成員單位，一直積極參與國(guó)內(nèi)外協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的工作，努力推動(dòng)企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
中國(guó)企聯(lián)自2005年起每年編輯出版《中國(guó)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系狀況報(bào)告》，對(duì)過(guò)去一年企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系狀況進(jìn)行全面的總結(jié)和分析，研究企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，并就勞動(dòng)關(guān)系熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的研究分析，為政府制定勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)政策提供參考，推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理水平不斷提高，加深社會(huì)各界對(duì)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系狀況的了解，全面促進(jìn)我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定。

中國(guó)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系狀況報(bào)告(2021-2022) 目錄

**部分 企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系狀況 **章 中國(guó)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系狀況綜述
一、我國(guó)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的總體狀況
二、我國(guó)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系存在的問(wèn)題
三、我國(guó)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系輿情熱點(diǎn)與分析
四、促進(jìn)我國(guó)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的意見(jiàn)和建議 第二章 勞動(dòng)關(guān)系立法與政策
一、勞動(dòng)關(guān)系立法與政策動(dòng)態(tài)
二、當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系立法與政策中存在的問(wèn)題
三、勞動(dòng)關(guān)系立法與政策建議和趨勢(shì)展望 第三章 勞動(dòng)力市場(chǎng)與就業(yè)促進(jìn)
一、我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)與就業(yè)促進(jìn)的總體狀況
二、我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)與就業(yè)存在的問(wèn)題和挑戰(zhàn)
三、促進(jìn)我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)和就業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)和建議 第四章 企業(yè)勞動(dòng)用工管理
一、企業(yè)勞動(dòng)用工的總體狀況
二、企業(yè)勞動(dòng)用工方面存在的問(wèn)題和面臨的挑戰(zhàn)
三、完善企業(yè)勞動(dòng)用工管理的對(duì)策建議 第五章 企業(yè)工資收入與分配
一、我國(guó)企業(yè)工資收入與分配的現(xiàn)狀
二、我國(guó)企業(yè)工資收入與分配存在的主要問(wèn)題
三、我國(guó)企業(yè)工資收入與分配的對(duì)策建議 第六章 勞動(dòng)保障與企業(yè)福利
一、我國(guó)勞動(dòng)保障與企業(yè)福利的總體狀況
二、我國(guó)勞動(dòng)保障與企業(yè)福利存在的問(wèn)題
三、我國(guó)勞動(dòng)保障與企業(yè)福利的對(duì)策建議 第七章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
一、我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的現(xiàn)狀及特點(diǎn)分析
二、我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作面臨的形勢(shì)和存在的問(wèn)題
三、我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作的對(duì)策建議 第八章 協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制
一、我國(guó)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制的主要工作
二、我國(guó)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制發(fā)展存在的問(wèn)題
三、我國(guó)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制下一步的主要任務(wù) 第二部分 專(zhuān)題調(diào)研報(bào)告 司法裁判對(duì)企業(yè)薪資決定權(quán)的干預(yù)研究
一、司法裁判對(duì)企業(yè)薪資決定權(quán)的干預(yù)
二、企業(yè)薪資決定權(quán)的法律經(jīng)濟(jì)分析
三、勞動(dòng)法對(duì)企業(yè)薪資決定權(quán)的干預(yù)手段分析
四、司法審查對(duì)企業(yè)薪資決定權(quán)的干預(yù)機(jī)制分析
五、結(jié)論 普陀區(qū)營(yíng)商環(huán)境“體驗(yàn)官”沙龍活動(dòng)專(zhuān)題報(bào)告
一、營(yíng)商環(huán)境評(píng)價(jià)指標(biāo)體系綜述
二、普陀區(qū)營(yíng)商環(huán)境問(wèn)題分析
三、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的政策建議 促進(jìn)工作和家庭平衡、創(chuàng)建家庭友好型工作場(chǎng)所的相關(guān)法律
政策梳理及建議報(bào)告
一、相關(guān)法律政策梳理
二、相關(guān)法律政策評(píng)析 附件一：我國(guó)的相關(guān)法律政策
附件二：相關(guān)國(guó)際公約和文件 第三部分 企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系實(shí)踐案例 高位推動(dòng)聚合力，改革創(chuàng)新促發(fā)展，奮力譜寫(xiě)和諧勞動(dòng)關(guān)系新篇章
——山東省協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)
一、強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，下好和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建示范“先手棋”
二、強(qiáng)化協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，打好和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建示范“組合拳”
三、強(qiáng)化指導(dǎo)服務(wù)，織密和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建示范“保障網(wǎng)” 謀篇布局落子，拓面增效提質(zhì)，推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)走深走實(shí)
——重慶市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)
一、高站位“謀篇”，全方位、多層次聚合力
二、高標(biāo)準(zhǔn)“布局”，規(guī)范化、體系化塑品牌
三、高質(zhì)量“落子”，多維度、立體化拓成效 攜手共譜和諧曲，同心共筑航天夢(mèng)
——首都航天機(jī)械有限公司
一、黨建引領(lǐng)，畫(huà)好同心圓
二、關(guān)愛(ài)職工，打造溫馨港
三、搭建平臺(tái)，厚植成長(zhǎng)樹(shù) 實(shí)施“四鑄四有”工程，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
——江蘇紅豆集團(tuán)有限公司
一、以思想引領(lǐng)鑄魂，確保職工奮斗有方向
二、以素質(zhì)提升鑄匠，確保職工事業(yè)有希望
三、以幫扶濟(jì)困鑄愛(ài)，確保職工生活有奔頭
四、以身心關(guān)愛(ài)鑄家，確保職工權(quán)益有保障 “不問(wèn)出身”共建共享，和諧點(diǎn)亮“追光”夢(mèng)想
——福建福光股份有限公司
一、不問(wèn)出身，在和諧企業(yè)創(chuàng)建之路上讓主人翁共同追光
二、不問(wèn)出身，在和諧企業(yè)創(chuàng)建之路上讓奮斗者為夢(mèng)發(fā)光
三、不問(wèn)出身，在和諧企業(yè)創(chuàng)建之路上讓勞動(dòng)者共享榮光 “三三體系”創(chuàng)和諧園區(qū)，凝心聚力促企業(yè)發(fā)展
——廣西柳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)
一、打造“三套模式”，齊抓共管形成和諧共建合力
二、力推“三個(gè)強(qiáng)化”，精準(zhǔn)施策保障勞動(dòng)關(guān)系雙方合法權(quán)益
三、優(yōu)化“三項(xiàng)服務(wù)”，用心用情助力企業(yè)發(fā)展 探索創(chuàng)建新路徑，打造和諧園區(qū)新典范
——四川成都市新都高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)
一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，樹(shù)好和諧園區(qū)創(chuàng)建“風(fēng)向標(biāo)”
二、深入創(chuàng)新實(shí)踐，解好和諧園區(qū)創(chuàng)建“應(yīng)用題”
三、堅(jiān)持需求導(dǎo)向，彈好和諧園區(qū)創(chuàng)建“和諧曲” 和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建推動(dòng)企業(yè)步入新境界
——湖北科峰智能傳動(dòng)股份有限公司
一、黨建為魂，筑牢紅色引擎
二、職工為本，夯實(shí)和諧根基
三、人才為要，激發(fā)創(chuàng)造活力 面向市場(chǎng)，數(shù)據(jù)賦能，做社會(huì)管理和企業(yè)管理領(lǐng)域的數(shù)字化轉(zhuǎn)型先行者/
——北京牡丹電子集團(tuán)有限責(zé)任公司
一、集團(tuán)公司基本情況
二、牡丹集團(tuán)在性別平等方面的主要舉措與成果 巾幗未曾讓須眉，男女共擎一片天
——北京市燃?xì)饧瘓F(tuán)有限責(zé)任公司
一、集團(tuán)公司基本情況
二、集團(tuán)公司在性別平等方面的主要舉措與成果
三、思考與展望 后 記
展開(kāi)全部

中國(guó)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系狀況報(bào)告(2021-2022) 作者簡(jiǎn)介

朱宏任，中國(guó)科學(xué)院地質(zhì)所碩士研究生畢業(yè)。現(xiàn)任中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)黨委書(shū)記、常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書(shū)長(zhǎng)，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革協(xié)調(diào)小組參與單位負(fù)責(zé)人，兼任中國(guó)信息化百人會(huì)學(xué)術(shù)委員會(huì)委員、中國(guó)服務(wù)型制造聯(lián)盟戰(zhàn)略咨詢(xún)委員會(huì)主任、中國(guó)汽車(chē)戰(zhàn)略與政策研究中心智庫(kù)專(zhuān)家等。有長(zhǎng)期在國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)部門(mén)工作的經(jīng)歷，曾任國(guó)家發(fā)展改革委副局長(zhǎng)，工業(yè)和信息化部部黨組成員、總工程師，分管過(guò)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策、 中小企業(yè)發(fā)展、消費(fèi)品行業(yè)等領(lǐng)域的工作；曾兼任國(guó)務(wù)院促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任、全國(guó)非公有制經(jīng)濟(jì)組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)指導(dǎo)小組副組長(zhǎng)、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)專(zhuān)項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員等職。

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