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上市公司獨(dú)立董事制度治理實(shí)效的法經(jīng)濟(jì)學(xué)分析 版權(quán)信息
- ISBN：9787519613396
- 條形碼：9787519613396 ; 978-7-5196-1339-6
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
上市公司獨(dú)立董事制度治理實(shí)效的法經(jīng)濟(jì)學(xué)分析 本書特色
本文采取整體性視角，結(jié)合公司法、證券法和上市公司治理稟賦特點(diǎn)，系統(tǒng)討論獨(dú)立董事事前選任、事中管理和激勵(lì)以及事后追責(zé)等問題，進(jìn)而找出提高獨(dú)立董事獨(dú)立性和專業(yè)性、提升獨(dú)立董事履職能力、監(jiān)督能力和決策能力的優(yōu)化路徑，為我國獨(dú)立董事制度改革提供參考。
上市公司獨(dú)立董事制度治理實(shí)效的法經(jīng)濟(jì)學(xué)分析 內(nèi)容簡介
獨(dú)立董事制度是我國上市公司治理結(jié)構(gòu)的一項(xiàng)重要制度安排，由此帶來了一系列的制度變革遷。本書立足于我國證券市場進(jìn)入全面注冊制時(shí)代、“零容忍”打擊證券違法違規(guī)行為的宏觀大背景，精準(zhǔn)回應(yīng)我國上市公司治理體系的發(fā)展訴求，采取整體性視角，結(jié)合公司法、證券法和上市公司治理稟賦特點(diǎn)，系統(tǒng)討論獨(dú)立董事事前選任、事中管理和激勵(lì)以及事后追責(zé)等問題，進(jìn)而找出提高獨(dú)立董事獨(dú)立性和專業(yè)性、提升獨(dú)立董事履職能力、監(jiān)督能力和決策能力的優(yōu)化路徑，為完善我國上市公司獨(dú)立董事制度提供參考借鑒。
上市公司獨(dú)立董事制度治理實(shí)效的法經(jīng)濟(jì)學(xué)分析 目錄
緒論001
**章公司治理與獨(dú)立董事制度的基礎(chǔ)理論033
**節(jié)獨(dú)立董事與治理實(shí)效的意涵033
第二節(jié)獨(dú)立董事參與公司治理的基本理論045
第三節(jié)上市公司董事會(huì)結(jié)構(gòu)類型053
第四節(jié)我國上市公司治理和董事會(huì)結(jié)構(gòu)066
第五節(jié)小結(jié)089
第二章相關(guān)國家和地區(qū)獨(dú)立董事與上市公司治理模式的考察091
**節(jié)英國獨(dú)立董事與上市公司治理模式091
第二節(jié)美國獨(dú)立董事與上市公司治理模式102
第三節(jié)日本獨(dú)立董事與上市公司治113
第四節(jié)我國香港地區(qū)獨(dú)立董事與上市公司治理模式121
第五節(jié)小結(jié)128
第三章內(nèi)部人控制問題與獨(dú)立董事選任制度分析131
**節(jié)內(nèi)部人控制與代理問題131
第二節(jié)董事會(huì)獨(dú)立董事席位比例與任職標(biāo)準(zhǔn)136
第三節(jié)獨(dú)立董事選任的程序性保障155
第四節(jié)少數(shù)股東選舉獨(dú)立董事的投票制度164
第五節(jié)小結(jié)173
第四章董事會(huì)有效決策與獨(dú)立董事履職保障制度分析177
**節(jié)獨(dú)立董事履職的制度保障178
第二節(jié)獨(dú)立董事續(xù)聘和管理制度192
第三節(jié)專業(yè)委員會(huì)203
第四節(jié)獨(dú)立董事激勵(lì)制度214
第五節(jié)小結(jié)222
第五章*優(yōu)預(yù)防投入與獨(dú)立董事勤勉義務(wù)及其責(zé)任分析225
**節(jié)獨(dú)立董事勤勉義務(wù)與漢德公式26
第二節(jié)獨(dú)立董事承擔(dān)行政責(zé)任的實(shí)證分析234
第三節(jié)獨(dú)立董事承擔(dān)民事責(zé)任的實(shí)證考察248
第四節(jié)獨(dú)立董事責(zé)任限制與董責(zé)險(xiǎn)260
第五節(jié)小結(jié)274
第六章獨(dú)立董事治理實(shí)效的實(shí)證研279
**節(jié)獨(dú)立董事對上市公司違規(guī)行為抑制效果的實(shí)證檢驗(yàn)280
第二節(jié)獨(dú)立董事對上市公司經(jīng)營狀況促進(jìn)效果的實(shí)證檢驗(yàn)299
第三節(jié)獨(dú)立董事離職行為的效果及法律責(zé)任增加對其的影響315
第四節(jié)小結(jié)331
第七章上市公司獨(dú)立董事制度的改革建議335
**節(jié)健全獨(dú)立董事的準(zhǔn)入制度335
第二節(jié)改革獨(dú)立董事的提名和投票制度338
第三節(jié)優(yōu)化獨(dú)立董事管理和薪酬制度340
第四節(jié)完善獨(dú)立董事的法律責(zé)任制度342
參考文獻(xiàn)347
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上市公司獨(dú)立董事制度治理實(shí)效的法經(jīng)濟(jì)學(xué)分析 作者簡介
王喆，北京航空航天大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士、清華大學(xué)公共管理碩士、中國政法大學(xué)法學(xué)博士。第十四屆北京市政協(xié)委員、第十五屆西城區(qū)政協(xié)委員。民盟北京市委委員、民盟北京市委創(chuàng)新發(fā)展委員會(huì)副主任、民盟中央經(jīng)濟(jì)委員會(huì)委員。美國特許金融分析師(CFA)、注冊國際投資分析師(CIIA)雙料持證人。
2000年8月參加工作，在國家發(fā)展改革委經(jīng)濟(jì)體制與管理研究所工作至今，現(xiàn)任區(qū)域城鄉(xiāng)室主任、研究員，曾作為中組部、團(tuán)中央選派的第17批博士服務(wù)團(tuán)成員，赴江西省新余市掛職任市政府副秘書長。長期從事跨域治理、城鎮(zhèn)化和城市發(fā)展、區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新、科技經(jīng)濟(jì)融合領(lǐng)域的決策研究和學(xué)術(shù)研究，參與多項(xiàng)國家重大政策制定、重要文件起草工作，主持完成多項(xiàng)國家級、省部級重大課題研究，已出版專著3部，合著多部。在《經(jīng)濟(jì)日報(bào)》《改革》《管理評論》等報(bào)紙和核心期刊上發(fā)表文章近60篇，成果數(shù)次被《新華文摘》《人大復(fù)印資料》轉(zhuǎn)載。多次獲國家發(fā)展改革委優(yōu)秀研究成果獎(jiǎng)勵(lì)，獲第十一屆錢學(xué)森城市學(xué)金獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)等專業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)。
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