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洞見 國企領導力行知錄 版權信息
- ISBN：9787523204702
- 條形碼：9787523204702 ; 978-7-5232-0470-2
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
洞見 國企領導力行知錄 本書特色
每一個人都是自己的領導者，他都必須首先領導好自己，才能成為優秀的領導、優秀的下屬、優秀的父母、優秀的子女、優秀的公民。從這一點說，迄今為止所有的領導力著作從來都不只是寫給擔任領導職位的人，而是寫給迫切需要提升領導力的每一個人。本書著重要解決的問題，即完全基于發生在中國國有企業里的真實故事，解碼中國國有企業領導力的本質及提升領導力的重要途徑。 在國企，你應該怎樣做選擇？ 在國企，你打算成為誰？ 本書寫了283個案例，其中有265個案例是作者親身經歷的，或許從這些案例中可以找到答案。
洞見 國企領導力行知錄 內容簡介
本書源于作者長期在國企的管理實踐與領導力研究，在領導力類著作中是一部少見的揭示國企領導力真相與修煉途徑的作品。全書結構形散神聚，立意深切峻拔，語言簡約精辟，案例真實生動，文風樸實無華，既充滿哲學思辨意味，又具很高的實用價值。其中多為作者親歷的案例，具有濃郁的實戰色彩和反思精神。每部分內容既緊貼主題，又涉獵甚廣，散而不亂，氣脈中貫。全書涉及哲學、領導學、管理學、心理學和中華傳統文化，涵蓋管理教練、隱喻、NLP、行動學習法，對包括領導者在內的所有員工提升領導力，將有切身痛徹之同感、豁然領悟之裨益。
洞見 國企領導力行知錄 目錄
前言 每一個人都迫切需要提升領導力 ／ 1
導語：什么是領導力？如何區分管理與領導？為什么每一個人都需要且能夠提升領導力？提升領導力的背景、迫切性及遇到的挑戰是什?么？
一 人文情懷 ／ 29
導語：什么是人文情懷？人文情懷與領導力有何關系？怎樣從人文情懷的角度看待是非觀、業績觀和小事情？
二 責任感 ／ 59
導語：什么是責任感？責任感對領導力意味著什么？
三 貢獻意識 ／ 93
導語：什么是貢獻意識？貢獻意識與領導力有何關系？如何看待組織？如何帶領好團隊？怎樣正確地與上級領導打交道？怎樣與同級相處？怎樣對待群體中的自己？
四 大局觀 ／ 141
導語：什么是大局觀？每名員工都要有大局觀嗎？如何修煉大局觀？怎樣為繼任者考慮？怎樣看待大局觀與戰術的關系？
五 執著 ／ 177
導語：什么是執著？如何在領導力語境里解釋執著？
六 前瞻、洞察與創新 ／ 209
導語：什么是前瞻、洞察與創新？如何才能具有前瞻力、洞察力與創新力？如何做決策？
七 勇氣與擔當 ／ 253
導語：什么是勇氣、擔當？勇氣與擔當是怎樣煉成的？
八 靈活與務實 ／ 287
導語：什么是靈活、務實？兩者結合會發生什?么？
九 學習與成長 ／ 325
導語：什么是學習、成長？學習、成長與領導力有何關系？如何學習與成長？
結論 唯有堅韌直行才能在夾縫中成事 ／ 373
導語：什么是堅韌直行？夾縫是指什么？為什么一定要成事？如何定義工作在人生中的意義？為何說唯有堅韌直行才能在夾縫中成事？
后記 ／ 389
展開全部
洞見 國企領導力行知錄 作者簡介
中國石油管理干部學院首席教授，中國管理科學學會領導力專業委員會首批特聘專家。從事培訓24年，實戰派培訓師，長期為多家大型國企中高層管理者授課，在清華大學、中國人民大學、北京師范大學等高校為各類管理培訓班和MHR、MAP研究生授課。專注于領導力、行動學習、思維創新、企業黨建、人才隊伍建設等領域的研究，創立了三到法、V字形理論、五級落地模型。已出版專著《思維創新》《大匠無棄材》《隱藏的教練》《管理者怎樣學習》《讓對話溫暖而有效》。
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