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人力資源管理與保障服務研究 版權信息
- ISBN：9787519614904
- 條形碼：9787519614904 ; 978-7-5196-1490-4
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資源管理與保障服務研究 內容簡介
本書全面梳理了人力資源管理與保障服務的相關內容，以人力資源管理的基礎工作為切入點，由淺入深地闡述了人力資源規劃及編制、工作分析的內容及方法、崗位評價與崗位設計，并系統地分析了人力資源管理的實踐活動、勞動關系與員工保障等內容，詮釋了人力資源社會保障服務工作的實踐研究理論，以期為讀者理解和踐行人力資源管理與保障服務提供幫助。 本書結構嚴謹、內容翔實、結構科學、論述清晰、客觀實用、理論與實踐相結合，具有時代性、實用性等特點，有助于實務工作者進一步思考和探討相關知識在日常工作中的應用。
人力資源管理與保障服務研究 目錄
**章人力資源管理的基礎工作
節人力資源管理概述?
節人力資源規劃及編制
第三節工作分析的內容及方法
崗位評價與崗位設計:
章人力資源管理技術及探究
節人員職位管理技術及其應用探究?
節薪酬設計技術及其應用探究
031第三節績效管理技術及其應用探究
第三章人力資源管理的實踐活動
節員工招聘與甄選
績效管理與考核
員工培訓與開發
第四節薪酬管理及體系建設
第四章人力資源質量評價研究
節人力資源質量評價概述
節人力資源質量評價體系
第三節人力資源質量評價方法
第五章勞動關系與員工保障研究
節勞動關系的特征及分類
節勞動關系的環境及主體
勞動爭議的化解機制思考
第四節和諧勞動關系與勞動保障監察
第六章人力資源社會保障服務工作的實踐研究
人力資源社會保障服務社會發展
人力資源社會保障公共信息管理服務
基層人力資源和社會保障服務平臺建設.
第四節人力資源社會保障服務產業轉型升級
結束語
參考文獻
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