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職場高效能工作法:為你的成長賦能 版權信息
- ISBN：9787522915975
- 條形碼：9787522915975 ; 978-7-5229-1597-5
- 裝幀：平裝
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
職場高效能工作法:為你的成長賦能 本書特色
《職場高效能工作法：為你的成長賦能》讀者有話說小A：剛畢業的我不知道應該怎么選擇工作，面對新的工作機會不知道要不要接受小B：剛成為中層領導的我盡量維護團隊成員，也頂住上級領導的壓力，但員工一點都不感激，團隊效率越來越低。小C：不能很好管理工作時間的我，每天工作都很累，還會被領導批評小D：HR總監看過我文采斐然的述職報告后，讓我回去重寫......這些職場中的常見問題請在書中尋找答案！
職場高效能工作法:為你的成長賦能 內容簡介
工作效能的提升是每個人在職場中成長的基礎。《職場高效能工作法：為你的成長賦能》以職場中常見的情景為例，通過案例分析，提出實用性較強的解決方案，幫助職場人解決職業發展道路上遇到的問題。從剛進入職場的小白，到成長為業內精英，針對職場人的不同階段，本書提供了不同的職場能力提升建議。本書通俗易懂、實用性強，涉及如何匯報工作、如何搞好團隊建設、如何進行自我實現等職場工作中常見的問題。
職場高效能工作法:為你的成長賦能 目錄
**篇 入門篇 磨煉自己
**節 職場入門 / 2
1如何選擇工作？ / 2
2如何實現職場成功轉崗跳槽？ / 5
3如何面對有挑戰性的工作機會？ / 9
4如何提升認知？ / 13
第二節 職場必學能力，賦能個人成長 / 18
1如何管理工作時間？ / 18
2如何管理工作情緒？ / 22
3如何有效解決問題？ / 27
第三節 必學的職場技能，助力工作效能提升 / 32
1職場如何匯報工作？ / 32
2職場小白如何有效避坑？ / 36
3如何撰寫述職報告？ / 39
4如何運用金字塔原理構建框架？ / 44
5如何使用思維導圖整理思路？ / 47
第二篇 初級篇 帶好團隊
**節 中層管理者的必學技能 / 54
1如何設置工作目標？ / 54
2如何進行有效決策？ / 58
3如何成為優秀的中層管理者？ / 61
4如何避免成為“老好人”式的中層管理者？ / 67
5如何向上級請示工作方案？ / 73
6如何授權？ / 78
第二節 輔導下屬，提升“單兵作戰”能力 / 82
1如何輔導領導層員工？ / 82
2如何引領下屬成長？ / 87
3如何提拔團隊成員？ / 90
4如何通過專業征服下屬？ / 96
5角色如何轉化，成為“教練”而不是“警察”？ / 99
第三節 提高團隊協同能力 / 104
1如何運用PDCA循環進行管理？ / 104
2如何有效組建工作小組？ / 108
3如何有效領導團隊？ / 111
4如何匹配成員性格？ / 116
第三篇 進階篇 當好舵手
**節 組織賦能 / 122
1如何賦能自己、他人？ / 122
2如何搭建組織框架？ / 124
3如何有效激活組織？ / 129
第二節 實現企業戰略 / 135
1如何制定有效的企業戰略規劃？ / 135
2如何通過召開會議執行戰略？ / 139
3如何復盤團隊戰略執行？ / 144
第三節 實現自我價值 / 148
1如何實現財務自由？ / 148
2如何完成“自我實現”？ / 154
后記 / 158
展開全部
職場高效能工作法:為你的成長賦能 作者簡介
熊亞柱，上海鴻識咨詢公司創始人 、CEO，多家企業商學院商學顧問，全網著作讀者粉絲超過20萬。從事咨詢培訓行業十八年，期間深入研究企業營運能力提升之道，先后為上海太太樂食品有限公司、馬可波羅控股股份有限公司、沈陽機床廠、紙衛制造企業——恒安集團、蘇寧易購集團股份有限公司等企業提供精準培訓咨詢及定制化課程，使百余家企業績效得到提升，通過“知行合一”的訓練模式，引導學員學習，使學員獲得快速成長。
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