人員招聘與甄選(第4版)(本科教材) 版權(quán)信息
- ISBN:9787121475641
- 條形碼:9787121475641 ; 978-7-121-47564-1
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù):暫無
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人員招聘與甄選(第4版)(本科教材) 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書圍繞“招、選、聘”這條主線,系統(tǒng)、全面地闡述了招聘工作的流程和實(shí)操技巧,包括招聘概述和招聘前的基礎(chǔ)性工作,“招、選、聘”工作的開展,人員招聘評(píng)估,以及招聘的實(shí)踐操作四大部分,既有理論闡述又有實(shí)踐操作。每章開篇設(shè)置了引導(dǎo)案例、學(xué)習(xí)目標(biāo)和學(xué)習(xí)導(dǎo)航,章尾安排了自測(cè)題,便于學(xué)習(xí)和鞏固。各章節(jié)中設(shè)置了相關(guān)鏈接、案例等欄目,以拓展知識(shí)和創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。另外,本書提供了電子課件和課后自測(cè)題參考答案等教輔資料,以便課后學(xué)習(xí)。本書既可作為高校人力資源管理專業(yè)本科層次或工商管理類專業(yè)本科層次的教材使用,也可供社會(huì)各界從事人力資源管理工作的人員參考閱讀。
人員招聘與甄選(第4版)(本科教材) 目錄
人員招聘與甄選(第4版)(本科教材) 作者簡(jiǎn)介
趙永樂,河海大學(xué)中央人才工作協(xié)調(diào)小組國(guó)家人才理論研究基地首席專家、中國(guó)(南京)人才發(fā)展研究中心常務(wù)副主任,教授、博士生導(dǎo)師。出版著作70余部,發(fā)表文章300余篇,主持參加國(guó)家級(jí)、省部級(jí)課題58項(xiàng)。
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