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金牌內訓師工作法則:智慧輕開發(fā) 版權信息
- ISBN：9787515838595
- 條形碼：9787515838595 ; 978-7-5158-3859-5
- 裝幀：平裝
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
金牌內訓師工作法則:智慧輕開發(fā) 本書特色
隨著各行各業(yè)專業(yè)知識的融會貫通，“輕開發(fā)”一詞逐漸出現(xiàn)于人們的視野之中。“輕”取輕微、輕便之意，輕開發(fā)就是要輕松開發(fā)企業(yè)員工的工作智慧，形成實用課程，解決企業(yè)難題。 開發(fā)一門利于企業(yè)與人才同步發(fā)展的課程，是很多負責課程開發(fā)工作的內訓師的出發(fā)點，也是貫穿其職業(yè)生涯的宗旨。 本書便系統(tǒng)地講述了企業(yè)內訓課程開發(fā)的完整體系，涵蓋了整個開發(fā)過程中的每一個細節(jié)，旨在讓讀者清晰地了解課程開發(fā)的流程與重點，幫助企業(yè)降低課程開發(fā)的難度，促進課程開發(fā)實現(xiàn)高效化。
金牌內訓師工作法則:智慧輕開發(fā) 內容簡介
本書首先肯定了課程開發(fā)的意義與價值，并明確了開發(fā)標準，然后著重講解了課程開發(fā)的四個方面，包括確定開發(fā)目標、建構開發(fā)框架、完善課程內容和使用開發(fā)工具。全書內容充實，條理清晰，圖文并茂，能夠讓讀者清晰地了解課程開發(fā)的流程與重點，幫助企業(yè)高效開發(fā)內訓課程，實現(xiàn)人才與企業(yè)的共同發(fā)展。
金牌內訓師工作法則:智慧輕開發(fā) 目錄
**章 理解“課程開發(fā)”
**節(jié) 課程開發(fā)的含義
第二節(jié) 課程開發(fā)的原則
第三節(jié) 課程開發(fā)的要素
第二章 企業(yè)培訓課程開發(fā)的意義與價值
**節(jié) 提高員工能力
第二節(jié) 傳承技能知識
第三節(jié) 宣揚企業(yè)文化
第三章 課程開發(fā)的標準
**節(jié) 課程開發(fā)過程中常見的問題
第二節(jié) 課程開發(fā)的三大標準
第四章 確定課程開發(fā)目標
**節(jié) 課程開發(fā)模型
第二節(jié) 課程開發(fā)流程
第三節(jié) 課程開發(fā)目標
第五章 建構課程開發(fā)框架
**節(jié) 明確課程開發(fā)的目的
第二節(jié) 課程開發(fā)的內容分析
第三節(jié) 課程開發(fā)的結構分析
第六章 完善課程開發(fā)內容
**節(jié) 顯性知識與隱性知識
第二節(jié) 課程內容的從無到有
第三節(jié) 課程內容的從有到優(yōu)3
第七章 使用課程開發(fā)工具
**節(jié) 課程開發(fā)的教學方法設計
第二節(jié) 教學方法的使用案例分析
第三節(jié) 授課工具的選擇與使用
展開全部
金牌內訓師工作法則:智慧輕開發(fā) 作者簡介
李雄 香港大學SPACED學院管理心理學專業(yè)研究生、香港大學中國商業(yè)學院產品設計和服務創(chuàng)新專業(yè)研究生，工業(yè)和信息化部專家?guī)鞂＜遥瑖H注冊管理咨詢師、國際高級心理咨詢師、國家一級人力資源師。擁有20年服務世界500強企業(yè)的咨詢培訓管理實戰(zhàn)經驗，曾參與眾多頭部行業(yè)的網絡人才培養(yǎng)、員工內訓師選拔與培養(yǎng)等，主持開發(fā)企業(yè)培訓課程，助力企業(yè)提煉經驗、沉淀智慧。著有《關鍵行為萃取》等書。
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