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西點軍校200年來最重要的行為準則:沒有任何借口.I+II.經典版 版權信息
- ISBN：9787548413998
- 條形碼：9787548413998 ; 978-7-5484-1399-8
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
西點軍校200年來最重要的行為準則:沒有任何借口.I+II.經典版 本書特色
編輯推薦： 1.理念實用，非常適合中國企業狀況;近萬家企業使用的培訓理念，電力系統、石油系統、礦業系統、非政府組織都踴躍學習；2.簡單、易掌握、接受度高;可節約培訓經費數萬元、可節省數百培訓課時，不受時間、空間限制，隨時可組織學習。
西點軍校200年來最重要的行為準則:沒有任何借口.I+II.經典版 內容簡介
本書包括《沒有任何借口》和《沒有任何借口2》，“沒有任何借口”是西點軍校200年來重要的準則，也是值得中國企業員工培訓的觀念，也是完整的、沒有國界的獲得個人、企業和組織成功的方法；它是建立在自我責任、目標、服從、正直、寬容、自尊穩固基礎上的簡單的、可操作的核心價值觀和行動計劃，幫助你重塑團隊，并將你和你的組織帶往更高水平。
《沒有任何借口2》以中國員工常常提的15種借口為切入點，深入分析，提出了一系列操作性很強的杜絕員工找借口并解決實際困難的方法。這些方法可以幫助企業培養執行沒有任何借口，具有培養責任意識，能把工作執行到位的優秀員工，打造優秀的團隊，提升整個團隊的戰斗力和凝聚力，增強企業的影響力。
西點軍校200年來最重要的行為準則:沒有任何借口.I+II.經典版 目錄
目錄
沒有任何借口（Ⅰ）
序 言 千萬別找借口 10
**章
沒有任何借口
1．沒有任何借口 2
2．借口是拖延的溫床 5
3．借口的實質是推卸責任 8
4．找借口，不如說“我不知道” 11
5．不要讓借口成為習慣 13
6．執行，不找任何借口 15 第二章
服從，行動的**步
1．視服從為美德 19
2．說謊是ZUI大的罪惡 21
3．紀律——敬業的基礎 23
4．對立情緒要不得 25
5．工作中無小事 28
6．記住，這是你的工作！ 30
7．立即行動 32 第三章
工作就意味著責任
1．天賦責任，不容推卸 35
2．工作就意味著責任 37
3．負責任的人是成熟的人 40
4．真正的負責是對結果負責 42
5．養成承擔責任的習慣 46
6．忠誠是無價之寶 49
7．忠誠是一絲不茍的責任 51
8．忠誠是公司的命脈 53 第四章
做ZUI優秀的員工
1．煥發崇高而偉大的崗位激情 58
2．多加一盎司，工作就大不一樣 60
3．只要去找，就一定有辦法 62
4．老板心目中的優秀員工 65
5．做ZUI優秀的員工 66
6．全力以赴 68 第五章
超越雇用關系
1．工作是我們要用生命去做的事 73
2．懷抱一顆感恩的心 75
3．帶著熱情去工作 78
4．選擇激情，選擇完美 80
5．自動自發地工作 82
6．努力工作，優劣自有評說 84
7．更好更強更完善 86 沒有任何借口（Ⅱ）
序 言 工作，絕不找借口 91 **章
工作中你有這15種借口嗎 1．消滅不負責任的借口——“這件事情不是我定的” 94
2．消滅不找方法的借口——“這件事情的難度太大了” 95
3．消滅努力不夠的借口——“我的能力有限，我是新手” 97
4．消滅拖拉松垮的借口——“時間早著呢” 99
5．消滅低效率的借口——“這件事情我一直在折騰” 101
6．消滅畏懼學習和成長的借口——“我現在這樣就很好” 103
7．消滅謀取私利并損害團隊利益的借口——“公司的利益
沒有我的利益重” 104
8．消滅自我情緒失控的借口——“我的性格就這樣，連我的
父母都管不了我” 106
9．消滅不謙虛謹慎的借口——“我真的不覺得我不如別人” 108
10．消滅因循守舊的借口——“我覺得改變自己很難” 110
11．消滅不守時間的借口——“對不起，又堵車了” 111
12．消滅不主動的借口——“這件事情老板從未吩咐過我” 113
13．消滅不追求完美的借口——“我覺得已經做得很好了” 115
14．消滅自私自利的借口——“各掃門前雪，別人的事
與我無關” 117
15．消滅不專業的借口——“這件事情糊弄糊弄就得了，
沒有多少技術含量” 119 第二章
職場體現人生ZUI大價值，努力工作絕不找借口 1．愛崗敬業做職場模范，沒有任何借口 122
2．優秀員工找方法，平庸員工找借口 125
3．喜歡找借口的員工都是空談派 128
4．清零借口，發展自己高于一切 130
5．借口不是擋箭牌，問題和困難是逃脫不掉的 132
6．成績和結果不是“踢皮球”踢出來的 134
7．借口越多，漏洞和失誤就越多，你就越倒霉 136 第三章
服從命令并履行職責，杜絕任何借口 1．服從命令并履行職責，不找托詞 140
2．勇挑重擔，就算被命令去摘星星也要摘下來 142
3．永不滿足，潛能是無限的，勤于開發自我 143
4．細節決定成敗，大事小事都精細，不為疏忽找借口 145
5．行動說明一切，執行給力，不做冬天里的寒號鳥 147
6．激情就是戰斗力，堅持事業信仰不找借口 148 第四章
盡善盡美給力工作，百分百排除任何借口 1．責任到位，不做公司在野黨，對公司負責就是對自己負責 152
2．執行到位，努力到ZUI后一刻，將工作做到極致 154
3．心態到位，緊跟隊伍，沒有任何借口 156
4．姿態到位，不看別人做什么，只看自己做多少 158
5．感情到位，只要團隊需要，再有委屈也要服從集體 160
6．腦子到位，多想辦法，多跑腿，帶著大腦工作 161
7．精力到位，全身心投入工作，全心全意為公司 163 第五章
站好隊伍，問題面前一馬當先，不找任何借口 1．**時間解決問題，做問題終結者，不做邋遢先生 166
2．工作不傷身，承擔責任要比找借口推托來得實際 167
3．公司興亡人人有責，捍衛公司利益是天職，沒有
任何借口 169
4．懂得回饋，感恩公司沒有任何借口 171
5．誠實守信，遵守公司紀律，沒有任何借口 173
6．強化服務精神，善待客戶沒有任何借口 175
7．奉獻是美德，多耕耘，少索取，超越公司的期望值 177
第六章
積極職場，心懷坦蕩，不為抱怨找借口 1．與其抱怨別人，不如反省自我 180
2．與其以抱怨來對抗，不如以行動來改變 181
3．與其抱怨收獲少，不如努力去耕耘 183
4．與其抱怨自己太忙，事太多，不如改變工作方法
和統籌技巧 185
5．與其羨慕別人做得好、拿得多和升得快，不如
俯身多請教、多充電 187
6．與其埋怨人際關系很冷、很亂，不如用心多經營 188 第七章
做解決問題的實干派，拋棄借口做大自己 1．解決公司的問題就是加薪升職的機會 192
2．自己的問題就是提高完善自我的機會 193
3．老板的問題就是你贏得信任和器重的機會 195
4．同事的問題就是你構建人脈獲得友誼的機會 197
5．客戶的問題就是你積累業績的機會 198
6．對手的問題就是你脫穎而出的機會 200
7．朋友的問題就是你回報友誼并積累人心的機會 202 附錄
一個職業經理人寫給員工的一封信 204
目錄 沒有任何借口（Ⅰ） 序 言 千萬別找借口 10 **章
沒有任何借口
1．沒有任何借口 2
2．借口是拖延的溫床 5
3．借口的實質是推卸責任 8
4．找借口，不如說“我不知道” 11
5．不要讓借口成為習慣 13
6．執行，不找任何借口 15 第二章
服從，行動的**步
1．視服從為美德 19
2．說謊是ZUI大的罪惡 21
3．紀律——敬業的基礎 23
4．對立情緒要不得 25
5．工作中無小事 28
6．記住，這是你的工作！ 30
7．立即行動 32 第三章
工作就意味著責任
1．天賦責任，不容推卸 35
2．工作就意味著責任 37
3．負責任的人是成熟的人 40
4．真正的負責是對結果負責 42
5．養成承擔責任的習慣 46
6．忠誠是無價之寶 49
7．忠誠是一絲不茍的責任 51
8．忠誠是公司的命脈 53 第四章
做ZUI優秀的員工
1．煥發崇高而偉大的崗位激情 58
2．多加一盎司，工作就大不一樣 60
3．只要去找，就一定有辦法 62
4．老板心目中的優秀員工 65
5．做ZUI優秀的員工 66
6．全力以赴 68 第五章
超越雇用關系
1．工作是我們要用生命去做的事 73
2．懷抱一顆感恩的心 75
3．帶著熱情去工作 78
4．選擇激情，選擇完美 80
5．自動自發地工作 82
6．努力工作，優劣自有評說 84
7．更好更強更完善 86 沒有任何借口（Ⅱ）
序 言 工作，絕不找借口 91 **章
工作中你有這15種借口嗎 1．消滅不負責任的借口——“這件事情不是我定的” 94
2．消滅不找方法的借口——“這件事情的難度太大了” 95
3．消滅努力不夠的借口——“我的能力有限，我是新手” 97
4．消滅拖拉松垮的借口——“時間早著呢” 99
5．消滅低效率的借口——“這件事情我一直在折騰” 101
6．消滅畏懼學習和成長的借口——“我現在這樣就很好” 103
7．消滅謀取私利并損害團隊利益的借口——“公司的利益
沒有我的利益重” 104
8．消滅自我情緒失控的借口——“我的性格就這樣，連我的
父母都管不了我” 106
9．消滅不謙虛謹慎的借口——“我真的不覺得我不如別人” 108
10．消滅因循守舊的借口——“我覺得改變自己很難” 110
11．消滅不守時間的借口——“對不起，又堵車了” 111
12．消滅不主動的借口——“這件事情老板從未吩咐過我” 113
13．消滅不追求完美的借口——“我覺得已經做得很好了” 115
14．消滅自私自利的借口——“各掃門前雪，別人的事
與我無關” 117
15．消滅不專業的借口——“這件事情糊弄糊弄就得了，
沒有多少技術含量” 119 第二章
職場體現人生ZUI大價值，努力工作絕不找借口 1．愛崗敬業做職場模范，沒有任何借口 122
2．優秀員工找方法，平庸員工找借口 125
3．喜歡找借口的員工都是空談派 128
4．清零借口，發展自己高于一切 130
5．借口不是擋箭牌，問題和困難是逃脫不掉的 132
6．成績和結果不是“踢皮球”踢出來的 134
7．借口越多，漏洞和失誤就越多，你就越倒霉 136 第三章
服從命令并履行職責，杜絕任何借口 1．服從命令并履行職責，不找托詞 140
2．勇挑重擔，就算被命令去摘星星也要摘下來 142
3．永不滿足，潛能是無限的，勤于開發自我 143
4．細節決定成敗，大事小事都精細，不為疏忽找借口 145
5．行動說明一切，執行給力，不做冬天里的寒號鳥 147
6．激情就是戰斗力，堅持事業信仰不找借口 148 第四章
盡善盡美給力工作，百分百排除任何借口 1．責任到位，不做公司在野黨，對公司負責就是對自己負責 152
2．執行到位，努力到ZUI后一刻，將工作做到極致 154
3．心態到位，緊跟隊伍，沒有任何借口 156
4．姿態到位，不看別人做什么，只看自己做多少 158
5．感情到位，只要團隊需要，再有委屈也要服從集體 160
6．腦子到位，多想辦法，多跑腿，帶著大腦工作 161
7．精力到位，全身心投入工作，全心全意為公司 163 第五章
站好隊伍，問題面前一馬當先，不找任何借口 1．**時間解決問題，做問題終結者，不做邋遢先生 166
2．工作不傷身，承擔責任要比找借口推托來得實際 167
3．公司興亡人人有責，捍衛公司利益是天職，沒有
任何借口 169
4．懂得回饋，感恩公司沒有任何借口 171
5．誠實守信，遵守公司紀律，沒有任何借口 173
6．強化服務精神，善待客戶沒有任何借口 175
7．奉獻是美德，多耕耘，少索取，超越公司的期望值 177
第六章
積極職場，心懷坦蕩，不為抱怨找借口 1．與其抱怨別人，不如反省自我 180
2．與其以抱怨來對抗，不如以行動來改變 181
3．與其抱怨收獲少，不如努力去耕耘 183
4．與其抱怨自己太忙，事太多，不如改變工作方法
和統籌技巧 185
5．與其羨慕別人做得好、拿得多和升得快，不如
俯身多請教、多充電 187
6．與其埋怨人際關系很冷、很亂，不如用心多經營 188 第七章
做解決問題的實干派，拋棄借口做大自己 1．解決公司的問題就是加薪升職的機會 192
2．自己的問題就是提高完善自我的機會 193
3．老板的問題就是你贏得信任和器重的機會 195
4．同事的問題就是你構建人脈獲得友誼的機會 197
5．客戶的問題就是你積累業績的機會 198
6．對手的問題就是你脫穎而出的機會 200
7．朋友的問題就是你回報友誼并積累人心的機會 202 附錄
一個職業經理人寫給員工的一封信 204
沒有任何借口
1．沒有任何借口 2
2．借口是拖延的溫床 5
3．借口的實質是推卸責任 8
4．找借口，不如說“我不知道” 11
5．不要讓借口成為習慣 13
6．執行，不找任何借口 15 第二章
服從，行動的**步
1．視服從為美德 19
2．說謊是ZUI大的罪惡 21
3．紀律——敬業的基礎 23
4．對立情緒要不得 25
5．工作中無小事 28
6．記住，這是你的工作！ 30
7．立即行動 32 第三章
工作就意味著責任
1．天賦責任，不容推卸 35
2．工作就意味著責任 37
3．負責任的人是成熟的人 40
4．真正的負責是對結果負責 42
5．養成承擔責任的習慣 46
6．忠誠是無價之寶 49
7．忠誠是一絲不茍的責任 51
8．忠誠是公司的命脈 53 第四章
做ZUI優秀的員工
1．煥發崇高而偉大的崗位激情 58
2．多加一盎司，工作就大不一樣 60
3．只要去找，就一定有辦法 62
4．老板心目中的優秀員工 65
5．做ZUI優秀的員工 66
6．全力以赴 68 第五章
超越雇用關系
1．工作是我們要用生命去做的事 73
2．懷抱一顆感恩的心 75
3．帶著熱情去工作 78
4．選擇激情，選擇完美 80
5．自動自發地工作 82
6．努力工作，優劣自有評說 84
7．更好更強更完善 86 沒有任何借口（Ⅱ）
序 言 工作，絕不找借口 91 **章
工作中你有這15種借口嗎 1．消滅不負責任的借口——“這件事情不是我定的” 94
2．消滅不找方法的借口——“這件事情的難度太大了” 95
3．消滅努力不夠的借口——“我的能力有限，我是新手” 97
4．消滅拖拉松垮的借口——“時間早著呢” 99
5．消滅低效率的借口——“這件事情我一直在折騰” 101
6．消滅畏懼學習和成長的借口——“我現在這樣就很好” 103
7．消滅謀取私利并損害團隊利益的借口——“公司的利益
沒有我的利益重” 104
8．消滅自我情緒失控的借口——“我的性格就這樣，連我的
父母都管不了我” 106
9．消滅不謙虛謹慎的借口——“我真的不覺得我不如別人” 108
10．消滅因循守舊的借口——“我覺得改變自己很難” 110
11．消滅不守時間的借口——“對不起，又堵車了” 111
12．消滅不主動的借口——“這件事情老板從未吩咐過我” 113
13．消滅不追求完美的借口——“我覺得已經做得很好了” 115
14．消滅自私自利的借口——“各掃門前雪，別人的事
與我無關” 117
15．消滅不專業的借口——“這件事情糊弄糊弄就得了，
沒有多少技術含量” 119 第二章
職場體現人生ZUI大價值，努力工作絕不找借口 1．愛崗敬業做職場模范，沒有任何借口 122
2．優秀員工找方法，平庸員工找借口 125
3．喜歡找借口的員工都是空談派 128
4．清零借口，發展自己高于一切 130
5．借口不是擋箭牌，問題和困難是逃脫不掉的 132
6．成績和結果不是“踢皮球”踢出來的 134
7．借口越多，漏洞和失誤就越多，你就越倒霉 136 第三章
服從命令并履行職責，杜絕任何借口 1．服從命令并履行職責，不找托詞 140
2．勇挑重擔，就算被命令去摘星星也要摘下來 142
3．永不滿足，潛能是無限的，勤于開發自我 143
4．細節決定成敗，大事小事都精細，不為疏忽找借口 145
5．行動說明一切，執行給力，不做冬天里的寒號鳥 147
6．激情就是戰斗力，堅持事業信仰不找借口 148 第四章
盡善盡美給力工作，百分百排除任何借口 1．責任到位，不做公司在野黨，對公司負責就是對自己負責 152
2．執行到位，努力到ZUI后一刻，將工作做到極致 154
3．心態到位，緊跟隊伍，沒有任何借口 156
4．姿態到位，不看別人做什么，只看自己做多少 158
5．感情到位，只要團隊需要，再有委屈也要服從集體 160
6．腦子到位，多想辦法，多跑腿，帶著大腦工作 161
7．精力到位，全身心投入工作，全心全意為公司 163 第五章
站好隊伍，問題面前一馬當先，不找任何借口 1．**時間解決問題，做問題終結者，不做邋遢先生 166
2．工作不傷身，承擔責任要比找借口推托來得實際 167
3．公司興亡人人有責，捍衛公司利益是天職，沒有
任何借口 169
4．懂得回饋，感恩公司沒有任何借口 171
5．誠實守信，遵守公司紀律，沒有任何借口 173
6．強化服務精神，善待客戶沒有任何借口 175
7．奉獻是美德，多耕耘，少索取，超越公司的期望值 177
第六章
積極職場，心懷坦蕩，不為抱怨找借口 1．與其抱怨別人，不如反省自我 180
2．與其以抱怨來對抗，不如以行動來改變 181
3．與其抱怨收獲少，不如努力去耕耘 183
4．與其抱怨自己太忙，事太多，不如改變工作方法
和統籌技巧 185
5．與其羨慕別人做得好、拿得多和升得快，不如
俯身多請教、多充電 187
6．與其埋怨人際關系很冷、很亂，不如用心多經營 188 第七章
做解決問題的實干派，拋棄借口做大自己 1．解決公司的問題就是加薪升職的機會 192
2．自己的問題就是提高完善自我的機會 193
3．老板的問題就是你贏得信任和器重的機會 195
4．同事的問題就是你構建人脈獲得友誼的機會 197
5．客戶的問題就是你積累業績的機會 198
6．對手的問題就是你脫穎而出的機會 200
7．朋友的問題就是你回報友誼并積累人心的機會 202 附錄
一個職業經理人寫給員工的一封信 204
目錄 沒有任何借口（Ⅰ） 序 言 千萬別找借口 10 **章
沒有任何借口
1．沒有任何借口 2
2．借口是拖延的溫床 5
3．借口的實質是推卸責任 8
4．找借口，不如說“我不知道” 11
5．不要讓借口成為習慣 13
6．執行，不找任何借口 15 第二章
服從，行動的**步
1．視服從為美德 19
2．說謊是ZUI大的罪惡 21
3．紀律——敬業的基礎 23
4．對立情緒要不得 25
5．工作中無小事 28
6．記住，這是你的工作！ 30
7．立即行動 32 第三章
工作就意味著責任
1．天賦責任，不容推卸 35
2．工作就意味著責任 37
3．負責任的人是成熟的人 40
4．真正的負責是對結果負責 42
5．養成承擔責任的習慣 46
6．忠誠是無價之寶 49
7．忠誠是一絲不茍的責任 51
8．忠誠是公司的命脈 53 第四章
做ZUI優秀的員工
1．煥發崇高而偉大的崗位激情 58
2．多加一盎司，工作就大不一樣 60
3．只要去找，就一定有辦法 62
4．老板心目中的優秀員工 65
5．做ZUI優秀的員工 66
6．全力以赴 68 第五章
超越雇用關系
1．工作是我們要用生命去做的事 73
2．懷抱一顆感恩的心 75
3．帶著熱情去工作 78
4．選擇激情，選擇完美 80
5．自動自發地工作 82
6．努力工作，優劣自有評說 84
7．更好更強更完善 86 沒有任何借口（Ⅱ）
序 言 工作，絕不找借口 91 **章
工作中你有這15種借口嗎 1．消滅不負責任的借口——“這件事情不是我定的” 94
2．消滅不找方法的借口——“這件事情的難度太大了” 95
3．消滅努力不夠的借口——“我的能力有限，我是新手” 97
4．消滅拖拉松垮的借口——“時間早著呢” 99
5．消滅低效率的借口——“這件事情我一直在折騰” 101
6．消滅畏懼學習和成長的借口——“我現在這樣就很好” 103
7．消滅謀取私利并損害團隊利益的借口——“公司的利益
沒有我的利益重” 104
8．消滅自我情緒失控的借口——“我的性格就這樣，連我的
父母都管不了我” 106
9．消滅不謙虛謹慎的借口——“我真的不覺得我不如別人” 108
10．消滅因循守舊的借口——“我覺得改變自己很難” 110
11．消滅不守時間的借口——“對不起，又堵車了” 111
12．消滅不主動的借口——“這件事情老板從未吩咐過我” 113
13．消滅不追求完美的借口——“我覺得已經做得很好了” 115
14．消滅自私自利的借口——“各掃門前雪，別人的事
與我無關” 117
15．消滅不專業的借口——“這件事情糊弄糊弄就得了，
沒有多少技術含量” 119 第二章
職場體現人生ZUI大價值，努力工作絕不找借口 1．愛崗敬業做職場模范，沒有任何借口 122
2．優秀員工找方法，平庸員工找借口 125
3．喜歡找借口的員工都是空談派 128
4．清零借口，發展自己高于一切 130
5．借口不是擋箭牌，問題和困難是逃脫不掉的 132
6．成績和結果不是“踢皮球”踢出來的 134
7．借口越多，漏洞和失誤就越多，你就越倒霉 136 第三章
服從命令并履行職責，杜絕任何借口 1．服從命令并履行職責，不找托詞 140
2．勇挑重擔，就算被命令去摘星星也要摘下來 142
3．永不滿足，潛能是無限的，勤于開發自我 143
4．細節決定成敗，大事小事都精細，不為疏忽找借口 145
5．行動說明一切，執行給力，不做冬天里的寒號鳥 147
6．激情就是戰斗力，堅持事業信仰不找借口 148 第四章
盡善盡美給力工作，百分百排除任何借口 1．責任到位，不做公司在野黨，對公司負責就是對自己負責 152
2．執行到位，努力到ZUI后一刻，將工作做到極致 154
3．心態到位，緊跟隊伍，沒有任何借口 156
4．姿態到位，不看別人做什么，只看自己做多少 158
5．感情到位，只要團隊需要，再有委屈也要服從集體 160
6．腦子到位，多想辦法，多跑腿，帶著大腦工作 161
7．精力到位，全身心投入工作，全心全意為公司 163 第五章
站好隊伍，問題面前一馬當先，不找任何借口 1．**時間解決問題，做問題終結者，不做邋遢先生 166
2．工作不傷身，承擔責任要比找借口推托來得實際 167
3．公司興亡人人有責，捍衛公司利益是天職，沒有
任何借口 169
4．懂得回饋，感恩公司沒有任何借口 171
5．誠實守信，遵守公司紀律，沒有任何借口 173
6．強化服務精神，善待客戶沒有任何借口 175
7．奉獻是美德，多耕耘，少索取，超越公司的期望值 177
第六章
積極職場，心懷坦蕩，不為抱怨找借口 1．與其抱怨別人，不如反省自我 180
2．與其以抱怨來對抗，不如以行動來改變 181
3．與其抱怨收獲少，不如努力去耕耘 183
4．與其抱怨自己太忙，事太多，不如改變工作方法
和統籌技巧 185
5．與其羨慕別人做得好、拿得多和升得快，不如
俯身多請教、多充電 187
6．與其埋怨人際關系很冷、很亂，不如用心多經營 188 第七章
做解決問題的實干派，拋棄借口做大自己 1．解決公司的問題就是加薪升職的機會 192
2．自己的問題就是提高完善自我的機會 193
3．老板的問題就是你贏得信任和器重的機會 195
4．同事的問題就是你構建人脈獲得友誼的機會 197
5．客戶的問題就是你積累業績的機會 198
6．對手的問題就是你脫穎而出的機會 200
7．朋友的問題就是你回報友誼并積累人心的機會 202 附錄
一個職業經理人寫給員工的一封信 204
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西點軍校200年來最重要的行為準則:沒有任何借口.I+II.經典版 作者簡介
施偉德，管理學者、職場培訓師，長期研究中外企業人力資源和企業價值觀，致力于管理理論及管理實踐研究。曾出版《帶隊伍》《關鍵在于落實》等書.
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