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創新思維與創新管理 第2版 版權信息
- ISBN：9787302593645
- 條形碼：9787302593645 ; 978-7-302-59364-5
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
創新思維與創新管理 第2版 內容簡介
本書重點闡述了創新思維與創新管理之間的內在聯系，全面、深入地剖析了包括創新思維培養、創新戰略制定、創新組織建設、溝通與激勵、創新績效評估在內的創新管理系統的五大職能。全書將理論與實踐、微觀與宏觀相結合，聚焦中國理論與中國案例，配套創新思維訓練、課后習題，具有較強的理論性、實用性與可讀性，有利于學生了解創新領域國內的發展歷史、現狀和未來，增強學生的使命感，為企業培養創新人才、實施創新管理、實現成果轉換提供指導。本書適合高等院校經濟類與管理類專業的本科生、研究生及MBA學生使用，也可供對創新思維與創新管理感興趣的企業家、學者參考閱讀。
創新思維與創新管理 第2版 目錄
緒論 中國夢——書寫大國創新奇跡
**章 創新
引例 華為——創新的典范
**節 創新的含義與特征
第二節 創新的類型
第三節 創新的模式
章末小結
參考文獻
第二章 創新思維與創新管理
引例 民族品牌崛起：立白集團數字化轉型三步曲
**節 創新思維
第二節 創新管理
第三節 創新思維與創新管理的比較
章末小結
參考文獻
第三章 打破常規思維
引例 大國重器“盾構機”的工業互聯網平臺——中鐵工服的數字化創新之路
**節 思維定式與偏見
第二節 破除思維定式與偏見
第三節 創新思維的主要方式
章末小結
參考文獻
第四章 創新思維開發工具
引例 神奇的曲別針
**節 頭腦風暴法
第二節 思維導圖法
第三節 六頂思考帽法
第四節 九屏幕法
第五節 金魚法
章末小結
參考文獻
第五章 制定創新戰略
引例 中國移動20年穩中求進創新發展
**節 創新戰略的選擇
第二節 影響創新戰略選擇的因素
第三節 創新戰略與風險管理
章末小結
參考文獻
第六章 創新型組織
引例 中國平安智慧人事一體化平臺HR-X：打造高效執行的創新型組織
**節 什么是創新型組織”
第二節 創新型組織的構建
第三節 建立創新管理部門
章末小結
參考文獻
第七章 有效溝通
引例 溝通不“迷路”
**節 有效溝通的內涵
第二節 有效溝通的方式
第三節 化解組織溝通的障礙
章末小結
參考文獻
第八章 創新激勵機制
引例 江蘇華富儲能新技術股份有限公司的創新激勵機制
**節 創新激勵機制的理論基礎
第二節 創新激勵機制的實施
章末小結
參考文獻
第九章 創新績效的評估
引例 中集集團的技術創新評價體系
**節 創新績效評估的定義、原則與作用
第二節 創新績效評估的指標體系
第三節 創新績效評估的方法
章末小結
參考文獻
第十章 創新管理新趨勢
引例 新媒體營銷下的品牌創新——完美日記的逆襲
**節 我國創新的新態勢
第二節 大數據下的創新
第三節 互聯網下的創新
第四節 人工智能下的創新
章末小結
參考文獻
展開全部
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