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人力資源管理與服務(wù)研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787547293843
- 條形碼：9787547293843 ; 978-7-5472-9384-3
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資源管理與服務(wù)研究 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書針對(duì)如何實(shí)現(xiàn)人力資源價(jià)值的*大化展開論述，按照人力資源管理具體活動(dòng)相互間的作用關(guān)系，將其劃分為基礎(chǔ)性工作、日常職能工作和目標(biāo)性工作。研究了當(dāng)前服務(wù)導(dǎo)向人力資源管理的內(nèi)容以及作用機(jī)制，并在此基礎(chǔ)上針對(duì)其發(fā)展提出幾點(diǎn)建議。*后探索人力資源管理服務(wù)多元化與推進(jìn)建議。
人力資源管理與服務(wù)研究 目錄
**章人力資源管理的原理闡釋
**節(jié)人力資源認(rèn)知
第二節(jié)人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)
第三節(jié)人力資源管理的理論依據(jù)
第四節(jié)人力資源管理的組織分析
第二章人力資源管理的基礎(chǔ)工作節(jié)工作分析與評(píng)價(jià)
節(jié)人力資源規(guī)劃及其制訂
以第三章人力資源管理的日常職能工作節(jié)員工招聘與培訓(xùn)
節(jié)員工績(jī)效管理與考核第三節(jié)員工薪酬與福利管理第四節(jié)員工勞動(dòng)關(guān)系管理
第四章人力資源管理的目標(biāo)工作節(jié)人力資源戰(zhàn)略管理
節(jié)員工職業(yè)生涯管理
第五章服務(wù)導(dǎo)向人力資源管理與發(fā)展展望
節(jié)服務(wù)導(dǎo)向人力資源管理的內(nèi)容
節(jié)服務(wù)導(dǎo)向人力資源管理的作用機(jī)制第三節(jié)服務(wù)導(dǎo)向人力資源管理的發(fā)展展望
第六章人力資源管理服務(wù)多元化及建議節(jié)人力資源管理中的信息服務(wù)節(jié)人力資源管理業(yè)穩(wěn)定服務(wù)第三節(jié)人力資源共享服務(wù)中心管理模式第四節(jié)現(xiàn)代人力資源管理服務(wù)的建議
參考文獻(xiàn)
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