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高校績效工資制度的建立及其可持續(xù)發(fā)展研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787522913643
- 條形碼：9787522913643 ; 978-7-5229-1364-3
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
高校績效工資制度的建立及其可持續(xù)發(fā)展研究 內(nèi)容簡介
《高校績效工資制度的建立及其可持續(xù)發(fā)展研究》致力于探討高校績效工資制度的建立及其可持續(xù)發(fā)展。全書共分為六章，即高校績效工資制度的基本概念及組成要素、影響高校績效工資的相關(guān)因素、高校績效工資制度的建立、高校績效工資制度在我國的發(fā)展、高校績效工資制度的改革、高校績效工資制度的可持續(xù)發(fā)展。 本書內(nèi)容豐富、結(jié)構(gòu)清晰、邏輯嚴謹，適合高校管理者及相關(guān)學(xué)者參考使用。
高校績效工資制度的建立及其可持續(xù)發(fā)展研究 目錄
**章高校績效工資制度概述
**節(jié)高校績效工資制度的概念與基本特點
第二節(jié)高校績效工資的組成要素
第二章高校績效工資的影響因素
**節(jié)教師個人因素的影響
第二節(jié)學(xué)科和學(xué)科群的影響
第三章高校績效工資制度的建立
**節(jié)績效工資制度的設(shè)計原則
第二節(jié)績效工資評價指標的確立
第三節(jié)績效數(shù)據(jù)的收集、處理與應(yīng)用
第四節(jié)績效工資激勵機制的建立
第五節(jié)績效工資制度的監(jiān)督機制
第四章高校績效工資制度在我國的發(fā)展
**節(jié)高校績效工資制度的引入與初步發(fā)展
第二節(jié)高校績效工資制度的發(fā)展現(xiàn)狀
第三節(jié)國內(nèi)外高校績效工資制度案例分析
第四節(jié)高校績效工資制度的發(fā)展趨勢
第五章高校績效工資制度的改革
**節(jié)高校績效工資制度改革
第二節(jié)國內(nèi)外高校績效工資制度改革案例研究
第三節(jié)高校績效工資管理的改革措施
第六章高校績效工資制度的可持續(xù)發(fā)展
**節(jié)高校績效工資制度實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的前提與意義
第二節(jié)高校績效工資制度實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的方法
第三節(jié)高校績效工資制度實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的難點及其解決方案
參考文獻
展開全部
高校績效工資制度的建立及其可持續(xù)發(fā)展研究 作者簡介
路英新，碩士、注冊會計師，山東師范大學(xué)在職人員。研究方向為高校績效工資管理，曾在重量刊物發(fā)表《高校績效工資改革的問題及對策研究》《政府會計制度下高校固定資產(chǎn)的核算管理》《高校實施政府會計改革后出現(xiàn)的問題及對策分析》等。
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