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基于混沌理論的高端裝備制造企業組織創新演化機制研究 版權信息
- ISBN：9787516429877
- 條形碼：9787516429877 ; 978-7-5164-2987-7
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
基于混沌理論的高端裝備制造企業組織創新演化機制研究 本書特色
高端裝備制造企業若要實現由“中國制造”到“中國創造”的轉變，如何合理采納組織創新已經成為急需解決的重要問題。《基于混沌理論的高端裝備制造企業組織創新演化機制研究》以混沌理論視角解析了高端裝備制造企業組織創新的復雜動態演化過程，揭示了環境要素、組織要素和個體要素對高端裝備制造企業組織創新混沌演化的作用機制。本書將理論研究和實證研究相結合，以其深邃的見解和嚴謹的分析，向我們展示了高端裝備制造企業組織創新混沌演化機制，為我們提供了理解和掌握高端裝備制造企業組織創新管理的鑰匙。無論你是政策制定者、學術研究者，還是對中國高端裝備制造業發展有深厚興趣的讀者，本書都將為你提供寶貴的知識和洞見。
基于混沌理論的高端裝備制造企業組織創新演化機制研究 內容簡介
本書通過梳理組織創新演化和混沌理論在組織創新中應用的國內外相關研究成果，運用混沌理論、組織創新演化理論、生態學、核心一外圍理論和企業管理理論，應用種群競爭模型、多種混沌判定方法、階層回歸分析法、模糊集定性比較分析法、案例研究法等研究方法，考慮HEM企業特征及其組織創新屬性，對企業組織創新演化機制進行研究。
基于混沌理論的高端裝備制造企業組織創新演化機制研究 目錄
第1章 緒 論001
1.1 研究背景與問題提出002
1.1.1 研究背景002
1.1.2 問題提出003
1.2 研究目的與研究意義005
1.2.1 研究目的005
1.2.2 研究意義007
1.3 相關研究綜述與評述009
1.3.1 組織創新演化的相關研究綜述009
1.3.2 混沌理論在組織創新中應用的相關研究綜述019
1.3.3 國內外相關研究評述024
1.4 研究內容與研究方法026
1.4.1 研究內容026
1.4.2 研究方法028
第2章 HEM企業組織創新混沌演化機理031
2.1 HEM企業特征及其組織創新屬性032
2.1.1 HEM企業特征032
2.1.2 HEM企業組織創新屬性036
2.2 HEM企業組織創新演化過程與特征039
2.2.1 企業組織創新演化過程040
2.2.2 企業組織創新演化特征046
2.3 混沌與HEM企業組織創新演化050
2.3.1 混沌的本質051
2.3.2 潛在混沌的HEM企業組織創新演化053
2.4 HEM企業組織創新混沌演化過程056
2.4.1 企業組織創新演化模型建立057
2.4.2 企業組織創新演化的混沌性判定063
2.4.3 企業組織創新混沌演化規律分析066
2.5 本章小結076
第3章 HEM企業組織創新混沌演化的影響機制077
3.1 多層次要素對組織創新混沌演化的影響作用078
3.1.1 環境要素對組織創新混沌演化的影響作用078
3.1.2 組織要素對組織創新混沌演化的影響作用081
3.1.3 個體要素對組織創新混沌演化的影響作用083
3.2 多層次要素對組織創新混沌演化影響作用的研究設計087
3.2.1 問卷設計與變量測度087
3.2.2 樣本說明與問卷回收089
3.2.3 問卷的信度與效度檢驗090
3.2.4 組織創新混沌演化的定量測度093
3.3 多層次要素對組織創新混沌演化影響作用的驗證097
3.4 多層次要素對組織創新混沌演化影響作用的驗證結果分析101
3.4.1 環境要素影響作用的驗證結果分析101
3.4.2 組織要素影響作用的驗證結果分析102
3.4.3 個體要素影響作用的驗證結果分析104
3.5 本章小結106
第4章 HEM企業組織創新混沌演化的驅動機制107
4.1 要素構型對組織創新混沌演化驅動作用的理論框架108
4.2 要素構型對組織創新混沌演化驅動作用的研究設計110
4.2.1 研究方法與分析步驟110
4.2.2 變量設計與數據校準112
4.3 要素構型對組織創新混沌演化驅動作用的驗證113
4.3.1 單要素必要性分析114
4.3.2 條件變量組合分析115
4.3.3 核心和外圍要素構型分析117
4.3.4 要素構型的穩健性檢驗119
4.4 要素構型對組織創新混沌演化驅動作用的驗證結果分析121
4.4.1 驅動組織創新混沌演化的必要條件分析121
4.4.2 要素構型對組織創新混沌演化的驅動作用分析122
4.4.3 要素構型之間影響要素的替代關系分析125
4.5 本章小結128
第5章 案例企業組織創新混沌演化機制及控制策略129
5.1 企業組織創新混沌演化機制的縱向案例分析130
5.1.1 A企業背景與其組織創新演化過程130
5.1.2 A企業組織創新演化的混沌性判定132
5.1.3 A企業組織創新混沌演化的影響機制分析142
5.1.4 A企業組織創新混沌演化的驅動機制分析148
5.2 企業組織創新混沌演化機制的多案例分析152
5.2.1 企業組織創新混沌演化影響機制的多案例分析152
5.2.2 企業組織創新混沌演化驅動機制的多案例分析159
5.3 HEM企業組織創新混沌演化的控制策略163
5.3.1 提升高層管理者的創新意愿163
5.3.2 加強高層管理者的社會資本積累164
5.3.3 營造鼓勵組織創新的文化氛圍165
5.3.4 加強組織創新與技術創新的協同167
5.4 本章小結168
第6章 研究結果與未來展望169
6.1 研究結果170
6.2 未來展望172
參考文獻173
附 錄195
1.1 研究背景與問題提出002
1.1.1 研究背景002
1.1.2 問題提出003
1.2 研究目的與研究意義005
1.2.1 研究目的005
1.2.2 研究意義007
1.3 相關研究綜述與評述009
1.3.1 組織創新演化的相關研究綜述009
1.3.2 混沌理論在組織創新中應用的相關研究綜述019
1.3.3 國內外相關研究評述024
1.4 研究內容與研究方法026
1.4.1 研究內容026
1.4.2 研究方法028
第2章 HEM企業組織創新混沌演化機理031
2.1 HEM企業特征及其組織創新屬性032
2.1.1 HEM企業特征032
2.1.2 HEM企業組織創新屬性036
2.2 HEM企業組織創新演化過程與特征039
2.2.1 企業組織創新演化過程040
2.2.2 企業組織創新演化特征046
2.3 混沌與HEM企業組織創新演化050
2.3.1 混沌的本質051
2.3.2 潛在混沌的HEM企業組織創新演化053
2.4 HEM企業組織創新混沌演化過程056
2.4.1 企業組織創新演化模型建立057
2.4.2 企業組織創新演化的混沌性判定063
2.4.3 企業組織創新混沌演化規律分析066
2.5 本章小結076
第3章 HEM企業組織創新混沌演化的影響機制077
3.1 多層次要素對組織創新混沌演化的影響作用078
3.1.1 環境要素對組織創新混沌演化的影響作用078
3.1.2 組織要素對組織創新混沌演化的影響作用081
3.1.3 個體要素對組織創新混沌演化的影響作用083
3.2 多層次要素對組織創新混沌演化影響作用的研究設計087
3.2.1 問卷設計與變量測度087
3.2.2 樣本說明與問卷回收089
3.2.3 問卷的信度與效度檢驗090
3.2.4 組織創新混沌演化的定量測度093
3.3 多層次要素對組織創新混沌演化影響作用的驗證097
3.4 多層次要素對組織創新混沌演化影響作用的驗證結果分析101
3.4.1 環境要素影響作用的驗證結果分析101
3.4.2 組織要素影響作用的驗證結果分析102
3.4.3 個體要素影響作用的驗證結果分析104
3.5 本章小結106
第4章 HEM企業組織創新混沌演化的驅動機制107
4.1 要素構型對組織創新混沌演化驅動作用的理論框架108
4.2 要素構型對組織創新混沌演化驅動作用的研究設計110
4.2.1 研究方法與分析步驟110
4.2.2 變量設計與數據校準112
4.3 要素構型對組織創新混沌演化驅動作用的驗證113
4.3.1 單要素必要性分析114
4.3.2 條件變量組合分析115
4.3.3 核心和外圍要素構型分析117
4.3.4 要素構型的穩健性檢驗119
4.4 要素構型對組織創新混沌演化驅動作用的驗證結果分析121
4.4.1 驅動組織創新混沌演化的必要條件分析121
4.4.2 要素構型對組織創新混沌演化的驅動作用分析122
4.4.3 要素構型之間影響要素的替代關系分析125
4.5 本章小結128
第5章 案例企業組織創新混沌演化機制及控制策略129
5.1 企業組織創新混沌演化機制的縱向案例分析130
5.1.1 A企業背景與其組織創新演化過程130
5.1.2 A企業組織創新演化的混沌性判定132
5.1.3 A企業組織創新混沌演化的影響機制分析142
5.1.4 A企業組織創新混沌演化的驅動機制分析148
5.2 企業組織創新混沌演化機制的多案例分析152
5.2.1 企業組織創新混沌演化影響機制的多案例分析152
5.2.2 企業組織創新混沌演化驅動機制的多案例分析159
5.3 HEM企業組織創新混沌演化的控制策略163
5.3.1 提升高層管理者的創新意愿163
5.3.2 加強高層管理者的社會資本積累164
5.3.3 營造鼓勵組織創新的文化氛圍165
5.3.4 加強組織創新與技術創新的協同167
5.4 本章小結168
第6章 研究結果與未來展望169
6.1 研究結果170
6.2 未來展望172
參考文獻173
附 錄195
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基于混沌理論的高端裝備制造企業組織創新演化機制研究 作者簡介
黑龍江富裕人(1982-)，管理學博士，桂林旅游學院廣西旅游科學研究所講師。在教育教學領域從事本科生管理學基礎教學工作。在科研領域的主要研究方向是企業組織創新、旅游創新。在《中國科技論壇》《運籌與管理》等國內優秀期刊，以及國際會議上發表論文5篇。參與多項國家級、省部級科研項目。
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