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信息化時代下單位人力資源管理研究 版權信息
- ISBN：9787511389367
- 條形碼：9787511389367 ; 978-7-5113-8936-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
信息化時代下單位人力資源管理研究 內容簡介
本書以信息化經濟時代為背景，詳細闡述如何組織好人力資源規劃，如何招聘到需要的優秀員工，如何把握好績效管理、薪酬管理等關鍵環節。
信息化時代下單位人力資源管理研究 目錄
**章人力資源管理與人力資本產出的提升
節人力資源與人力資源管理.
節企業人力資源管理存在的問題
第三節企業人力資本產出的提升..
章人力資源管理的相關理論
節企業人力資源管理的一般系統理論
為的張節企業人力資源管理的信息理論...
第三章人力資源管理者隊伍建設
節人力資源管理者的任務
節人力資源管理者的素質要求
第三節人力資源管理者的培養
第四節人力資源管理者的職業化........
第四章企業戰略視角下的人力資源工作研究
節實施戰略管理的必要
節企業戰略環境分析
第三節人力資源戰略，
第四節人力資源規劃，
第五節人力資源管理的工作分析
第五章員工招聘與培訓...
節員工招聘...
的人節員工培訓.
第六章員工職業生涯管理與激勵溝通
節職業生涯管理
節員工激勵與溝通
第七章績效與薪酬福利管理
節績效管理，
節薪酬與福利管理
第八章核心人才管理
節基本概念。
節企業應對核心人才的策略
第九章人力資源管理的轉型與創新
節人力資源管理職能的戰略轉型
節人力資源管理職能的優化
第三節信息時代人力資源管理模式發展與創新
參考文獻
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