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我國(guó)科學(xué)研究社會(huì)捐贈(zèng)的潛力與引導(dǎo)政策研究

包郵 我國(guó)科學(xué)研究社會(huì)捐贈(zèng)的潛力與引導(dǎo)政策研究

作者:吳楊
出版社:科學(xué)技術(shù)文獻(xiàn)出版社出版時(shí)間:2024-04-01
開本: 其他 頁數(shù): 96
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我國(guó)科學(xué)研究社會(huì)捐贈(zèng)的潛力與引導(dǎo)政策研究 版權(quán)信息

我國(guó)科學(xué)研究社會(huì)捐贈(zèng)的潛力與引導(dǎo)政策研究 內(nèi)容簡(jiǎn)介

社會(huì)捐贈(zèng)作為我國(guó)發(fā)揮社會(huì)力量多元化投入科學(xué)研究的重要渠道,其發(fā)展較為緩慢,且我國(guó)科學(xué)研究社會(huì)捐贈(zèng)起步較晚,尚未形成合理的捐贈(zèng)投入格局。尤其相比于美國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家的科研捐贈(zèng),在規(guī)模、結(jié)構(gòu)和政策引導(dǎo)方面存在較大差距。本書從我國(guó)社會(huì)捐贈(zèng)總體框架、我國(guó)科學(xué)研究社會(huì)捐贈(zèng)的現(xiàn)狀、我國(guó)企業(yè)投入科研捐贈(zèng)能力、我國(guó)科學(xué)研究社會(huì)捐贈(zèng)的潛力等方面考察我國(guó)科學(xué)研究的現(xiàn)在和未來潛力,同時(shí)分析美國(guó)科學(xué)研究慈善捐贈(zèng)的經(jīng)驗(yàn)與瓶頸以啟示我國(guó)科學(xué)研究社會(huì)捐贈(zèng)體制機(jī)制路徑設(shè)計(jì),*后探索我國(guó)科學(xué)研究社會(huì)捐贈(zèng)的政策設(shè)計(jì)與激勵(lì)措施。

我國(guó)科學(xué)研究社會(huì)捐贈(zèng)的潛力與引導(dǎo)政策研究 目錄

**章 我國(guó)科學(xué)研究社會(huì)捐贈(zèng)的現(xiàn)狀 1
一、我國(guó)社會(huì)捐贈(zèng)的總體框架 1(一)國(guó)內(nèi)外社會(huì)捐贈(zèng)基本框架對(duì)比 1(二)社會(huì)捐贈(zèng)的投入分析 5(三)我國(guó)社會(huì)捐贈(zèng)的主要路徑 8
二、我國(guó)科學(xué)研究社會(huì)捐贈(zèng)的投入格局 9(一)科學(xué)研究社會(huì)捐贈(zèng)的主要投入來源 10(二)科學(xué)研究社會(huì)捐贈(zèng)的投入分析 11
三、我國(guó)科學(xué)研究社會(huì)捐贈(zèng)的問題 14(一)我國(guó)科研捐贈(zèng)規(guī)模較小且渠道單一 15(二)缺乏有效激勵(lì)科研捐贈(zèng)的政策 16(三)公眾參與科研捐贈(zèng)的積極性不高 20 第二章 我國(guó)企業(yè)投入科學(xué)研究社會(huì)捐贈(zèng)能力分析
21
一、我國(guó)企業(yè)科研捐贈(zèng)的總體投入格局 21(一)我國(guó)企業(yè)的總體捐贈(zèng)情況 21(二)我國(guó)企業(yè)基金會(huì)的捐贈(zèng)情況 26(三)我國(guó)企業(yè)家社會(huì)捐贈(zèng)的數(shù)據(jù)分析 28
二、我國(guó)企業(yè)科研捐贈(zèng)的瓶頸問題 28(一)企業(yè)科研捐贈(zèng)缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和有效管理 28
我國(guó)科學(xué)研究社會(huì)捐贈(zèng)的潛力 與引導(dǎo)政策研究
(二)國(guó)有企業(yè)的示范作用有待提升 29
三、我國(guó)企業(yè)科研捐贈(zèng)的路徑與渠道 29(一)合作投入科研機(jī)構(gòu)與項(xiàng)目 30(二)設(shè)立科學(xué)獎(jiǎng)項(xiàng)資助科學(xué)家 31(三)企業(yè)家個(gè)人對(duì)母校的科研捐贈(zèng) 34 第三章 美國(guó)科學(xué)研究慈善捐贈(zèng)的經(jīng)驗(yàn)與瓶頸分析
35
一、美國(guó)科學(xué)研究慈善捐贈(zèng)的組織機(jī)構(gòu) 36(一)美國(guó)慈善捐贈(zèng)體系的整體框架分析 36(二)美國(guó)非營(yíng)利組織慈善捐贈(zèng)框架及其特點(diǎn) 37(三)非營(yíng)利組織投入科學(xué)研究的整體趨勢(shì) 40
二、美國(guó)基金會(huì)科學(xué)研究捐贈(zèng)的機(jī)制分析 47(一)比爾與梅琳達(dá)蓋茨基金會(huì) 47(二)霍華德休斯醫(yī)學(xué)研究所 53(三)西蒙斯基金會(huì) 57(四)陳扎克伯格基金會(huì) 60(五)美國(guó)私人基金會(huì)捐贈(zèng)途徑的總體特征 64
三、美國(guó)激勵(lì)慈善捐贈(zèng)科學(xué)研究的政策和措施 64(一)搭建多種平臺(tái)引導(dǎo)個(gè)人和企業(yè)捐贈(zèng) 65(二)以科學(xué)的稅收優(yōu)惠政策激勵(lì)捐贈(zèng)意愿 65(三)以“寬進(jìn)嚴(yán)管”的管理方式擴(kuò)大非營(yíng)利性組織規(guī)模 66
四、美國(guó)慈善捐贈(zèng)的瓶頸與困境 67(一)稅法改革打擊了中小型捐贈(zèng)者的捐贈(zèng)積極性 67(二)美國(guó)政府和非營(yíng)利性組織利益糾紛阻礙慈善捐贈(zèng)的發(fā)展 67(三)非營(yíng)利性組織政治化損害了其公信力 68(四)低工資高壓力導(dǎo)致非營(yíng)利性組織勞動(dòng)力短缺 68 第四章 我國(guó)科學(xué)研究社會(huì)捐贈(zèng)的潛力 69 一、政策引領(lǐng)是未來科研捐贈(zèng)的制度保障 69(一)國(guó)家政策的明確引導(dǎo)引領(lǐng)未來科研捐贈(zèng)方向 69(二)慈善捐贈(zèng)的法律法規(guī)為未來科研捐贈(zèng)提供制度保障 70
二、企業(yè)將是未來科研捐贈(zèng)的中堅(jiān)力量 70(一)我國(guó)進(jìn)入世界
500強(qiáng)的企業(yè)是未來科研捐贈(zèng)的潛在力量 71(二)中國(guó)慈善榜上榜企業(yè)是未來科研捐贈(zèng)的中堅(jiān)力量 72(三)企業(yè)逐漸增強(qiáng)的捐贈(zèng)意識(shí)為未來科研捐贈(zèng)提供不竭動(dòng)力 73
三、企業(yè)家個(gè)人捐贈(zèng)將成為未來科研捐贈(zèng)的強(qiáng)大后盾 73(一)我國(guó)企業(yè)家是未來科研捐贈(zèng)的有生力量 74(二)企業(yè)家個(gè)人捐贈(zèng)行為為未來科研捐贈(zèng)提供更大發(fā)展空間 74(三)企業(yè)家個(gè)人捐贈(zèng)領(lǐng)域體現(xiàn)了其責(zé)任擔(dān)當(dāng)和愛國(guó)情懷 74
四、多種捐贈(zèng)方式為未來科研捐贈(zèng)提供多元化的捐贈(zèng)渠道 75(一)基金會(huì)投入科學(xué)研究的捐贈(zèng)金額呈逐漸上漲趨勢(shì) 75(二)互聯(lián)網(wǎng)捐贈(zèng)形式將成為公眾捐贈(zèng)的重要渠道 76
五、與發(fā)達(dá)國(guó)家相比我國(guó)科研捐贈(zèng)有較大發(fā)展空間 77 第五章 激勵(lì)科學(xué)研究社會(huì)捐贈(zèng)的政策措施 78
一、增加社會(huì)捐贈(zèng)中投入科學(xué)研究的比例 78
二、提高社會(huì)公眾的科研捐贈(zèng)意識(shí) 79(一)加快開展企業(yè)和個(gè)人科研捐贈(zèng)意愿及需求調(diào)查 79(二)加強(qiáng)科研捐贈(zèng)重要性與途徑宣傳 80
三、通過冠名和針對(duì)性稅收優(yōu)惠等方式激勵(lì)科研捐贈(zèng)的積極性 80(一)捐贈(zèng)者冠名聯(lián)合基金為其提供榮譽(yù)感 80(二)加快制定針對(duì)性科研捐贈(zèng)稅前優(yōu)惠政策 81
四、成立多種形式科學(xué)研究捐贈(zèng)專項(xiàng)基金會(huì) 81(一)降低科研專項(xiàng)基金會(huì)成立門檻 81
我國(guó)科學(xué)研究社會(huì)捐贈(zèng)的潛力 與引導(dǎo)政策研究
(二)設(shè)立面向科研捐贈(zèng)的專項(xiàng)基金 81(三)鼓勵(lì)科研捐贈(zèng)支持優(yōu)秀的科學(xué)家 82
五、簡(jiǎn)化科研捐贈(zèng)程序 82 附 錄84 附錄1 科學(xué)研究社會(huì)捐贈(zèng)相關(guān)概念的界定 84 附錄2 我國(guó)社會(huì)捐贈(zèng)投入科學(xué)研究的政策法規(guī) 86
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我國(guó)科學(xué)研究社會(huì)捐贈(zèng)的潛力與引導(dǎo)政策研究 作者簡(jiǎn)介

吳楊,女,1979年生。北京理工大學(xué)人文學(xué)院教授,博士導(dǎo)師。人文學(xué)院社會(huì)科學(xué)研究中心副主任。本科、碩士、博士均畢業(yè)于哈爾濱工業(yè)大學(xué),分別獲得工學(xué)學(xué)士、管理學(xué)碩士、管理學(xué)博士。2010-2012年在清華大學(xué)公共管理學(xué)院從事博士后研究工作。主要研究方向?yàn)榭萍颊摺⒖蒲泄芾怼⒔逃摺?/p>

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