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觀人術 版權信息
- ISBN：9787552814170
- 條形碼：9787552814170 ; 978-7-5528-1417-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
觀人術 本書特色
三國時期思想家劉劭，善于品評人物，重視發揮人的才能。他著有中國歷史上**部人才學專著——《人物志》，《觀人術》就是《人物志》中*為精華的部分。觀人有術，才能準確地識人、用人。劉劭把對具體人物的評論，發展到對人的才能高下標準的討論。《觀人術》提醒人們該如何發現人才，并指出在發現人才時容易犯下的錯誤。如今，人際關系越來越受到重視，無論從政還是經商，通讀本書，可以更快更多地了解和把握對方。 同事之人，不可不審察也。——韓非
觀人術 內容簡介
本書共二十二卷，是劉劭所撰《人物志》中*精粹的部分，重在分析人的行為特征，從神情到氣度，從心理到行為，觀人識人，量才授任。
觀人術 目錄
卷一
勾踐隱忍雪國恥
范大夫功成身退
·識人是成功的基礎，用人是成功的關鍵。
·根據人的欲求可判斷他的為人。
·表情神色中隱藏著人心的所有秘密。
·觀其言，察其行，辨其性情，而后因材施用。
卷二
曹相國為政清簡
季札睿智評諸侯
·得人才者得天下，失人才者失天下。
·觀人察質，先察其平淡，后求其聰明。
·不做超出自己能力范圍的事，也是智的表現。
·要重視“中和之質”，因為它*易與平庸混淆。
·辨人的本質在于，觀隱蔽，查細微，見微知著。
卷三
晁錯峻急失先機
晉智伯驕狂失國
·全才用其均衡，偏才揚其長，避其短。
·行動果斷的人往往疏于思考，深思熟慮的人往往不能隨機應變。
·知退能進，事緩則圓。
·刻意求功，往往會鑄成大錯。
·注意人的儀態舉止，它是心神的表征；傾聽別人的聲音，它是心氣的顯現。
卷四
張柬之正氣復唐
燕王失察釀大亂
·信任目光堅定之人，防范目光閃爍之人。
·仁愛之人，謙恭柔和為表；智慧之人，明朗通達為征。
·對能干的人，更要深入考察他的本質。
·用人忌以他人的評價替代自己的判斷，否則無異于自找麻煩。
卷五
商鞅酷法殃自身
韓信拜將指迷津
沈慶之畏禍誤國
楚懷王貪利失大義
觸龍巧言諫太后
·見微而知清濁，智也。
·從一個人對待利益的態度去辨別他的本質。
·用人須容疑兼存，容而不疑，小智也。
·仁者無敵。行丈夫之仁，防婦人之仁。
卷六
桓溫謀篡損英名
劉伯溫以德報怨
·識則滿目俊才，不識則遍地糟糠。
·不要只看一個人的才能，更要看他如何使用才能。
·過于膨脹的野心會使人的目光變得短淺。
·辨別和使用人才，一看能力，二看寬仁。
·只看眼前利益的人，像即將吞鉤的魚，禍患不遠矣。
卷七
李世民慧眼識李靖
陸賈舌辯收南越
·上才以言識人，以言服人，以言用人。
·提防那些夸夸其談的人。
·言談中隱含真相，只是會聽的人太少。
·了解一個人的辯才，不僅要看他口齒是否伶俐，更要看他條理是否清晰。
·強辯于己于人都是愚蠢的。
卷八
陸贄識患于未然
唐太宗睿智罷獻瑞
·不識人者“人治”，識人者“治人”。
·深思熟慮，而后可洞察先機。
·見識加上深入細致的思考，可使人洞悉玄機。
·身處順境而能保持清醒才是大智。
卷九
張遼明察定軍心
劉裕韜晦除桓玄
·能審時者謂之明，能韜晦者謂之智。
·行動見勇猛，安靜見智慧。
·正確的決策來自當機立斷的能力。
·要防范那些裝作不聰明的人。
·聰明而不外露，總能獲得*大的收益。
卷十
諸葛亮智識刺客
王之渙酒樓賽詩
·*高的才能是統御人才。事必躬親，則難成大事。
·細微之處常常更能顯露出事物的本質。
·真誠率直的人，是值得交往的人。
·大智慧終須返璞歸真。
卷十一
董晉寬柔穩危局
安祿山逢迎唐玄宗
·外柔內剛的人堪當重任。
·能者深藏，淺者外露。
卷十二
趙括自夸遭滅頂
裴度功高不自居
·智者往往是沉默者：知者不言，言者不知。
·手高于頭，做強于說。
·觀人不應看其取得成績前，而應看其取得成績后。
卷十三
李藥師見微知著
魏先生識人論事
·凡是不合常理的事情，必定有其緣故。
·功高不居，不僅是美德，更是保身的必要手段。
·從喜怒言笑中可觀察一個人的情態。
·真實的心理無法掩藏。
·缺乏濟世安民理想的人，難成大業。
卷十四
韋詵慧眼選佳婿
尉遲恭忠勇救主
霍光輔政扶大漢
房光庭率直可親
劉仁軌苦讀建功
·剛強果敢、氣質清朗的人，更易取得美善的名聲。
·品格的影響比才能更深遠。
·以誠待人，終有回報。
·骨骼清奇之人即使有天賦，也不能缺少后天的努力。
卷十五
趙贊陰險充忠直
·察奸辨佞，是為政用人之要務。
·要防范那些借公正之名謀取私利的人。
·害人者終害己。
·觀人之要在于不被表象迷惑，以其目的判其是非。
卷十六
禰衡裸衣罵曹操
似是而非的賢士
張居正功高遭讒
·一味揭人隱私而不徇私情的人，貌似公正，其實不盡然。
·要注意那些似是而非的品格，它們是用人的陷阱。
·識人需眼力，用人需胸懷。
·恃才傲物并非人才的真本性，只是因其未被賞識。
卷十七
黃香忠孝盡人倫
李愛敬兼顧
·觀察一個人愛敬的人和事，可以判斷他的前程。
·不要輕視一個人對待責任的態度，它是可否委以重任的重要參考。
·有自知之明不易，有識人之明更難。
·人格的魅力也是戰斗力。
卷十八
劉毅褊狹釀苦果
常遇春勇建奇功
甘寧擇主酬壯志
·自我炫耀之人，是難堪大任之人。
·注意那些唯上的人，其實他們是*唯己的人。
·表現才能是人的本性，有能力的人終究會顯露才能。
·發現并使用那些還未被發現的人才，會得到更大的回報。
卷十九
楊修逞才丟性命
馮異、鄧綏謙讓以避禍
孔融犯上遭殺戮
郭子儀、魚朝恩涇渭自分明
·不要使用心胸狹隘的人，即使他有能力。
·謙虛不僅使人進步，還有助于人際關系的融洽，更有助于保全自身。
·智者處于優勢地位時，會時時忍讓他人。
卷二十
范滂忠直酬壯志
馬援仁義成大業
·通過觀察那些偏才的短處，可以發現他們的長處。
·杰出的人才往往是偏才，他們的長處與短處同樣明顯，關鍵要學會揚長避短。
·注意那些裝糊涂的聰明人，解開他們的心結，任用他們。
·不要用自己的長處去攻擊他人的短處。
卷二十一
房丞相才疏誤國
郭嘉深謀取烏桓
殷仲堪才不堪用
海瑞忠直失深慮
王莽偽善篡漢室
王羲之臨池成“書圣”
·空有勤奮不如實在掌握一門技藝重要。
·小人多是善于偽裝之徒，不識其偽，必受其害。
·不要被表面的聰明所迷惑，智慧不能替代技藝。
·狷介與刻薄的人才，其能力可減半看待。
卷二十二
來敏弈棋試費祎
劉玄德險失鳳雛
·用人的*高境界在征服人心，謂之“謀圣”。
·用人之道，忌浮忌泛。要相信內心，不要相信眼睛和耳朵。
·不要以一己好惡去選拔人才，因為人才不會按照你的喜好去發展。
·識人用人，切忌武斷，還需隨時修正自己的錯誤。
蓋人物之本，出乎情性。情性之理，甚微而玄，非圣人之察，其孰能究之哉？
凡有血氣者，莫不含元一為質，稟陰陽以立性，體五行而著形。茍有形質，猶可即而求之。
凡有血氣者，莫不含元一為質，稟陰陽以立性，體五行而著形。茍有形質，猶可即而求之。
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觀人術 作者簡介
劉劭，三國魏思想家，官至散騎常侍。善于品鑒人物，深通選拔人才之道，對如何品鑒人物進行了詳細的論證，間接反映出漢末魏初的用人趨勢，營造了魏晉時期品鑒人物的清談風氣。
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