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破局高手 版權信息
- ISBN：9787554623176
- 條形碼：9787554623176 ; 978-7-5546-2317-6
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
破局高手 本書特色
破局就是博弈術，看穿人性套路，玩轉心計謀略
本書三十招破局術，高手助你底層逆襲，絕地翻盤。
·破逆風局——絕地翻盤，向陽而生
·破認知局——思維破局，豁然開朗
·破職場局——觸底反彈，破而后立
·破人際局——慧眼識人，洞察人心
·破修心局——圣人之道，吾性自足
破局高手 內容簡介
當我們陷入人生的困境時，如何才能找到突破口，扭轉劣勢？ 一破逆風局，身處逆境時，如何化危機為轉機；二破認知局：如何拆掉思維里的墻，看清人生真相；三破職場局，如何讓事業擺脫停滯不前的困境。四破人際局，不交情商稅，如何擁有好人緣；五破修心局，喚醒自己，真正掌握人生選擇權。 本書提供三十種破局的實用方法和技巧，助你在人生的低谷破解迷思、走出困境、交出一份漂亮的答卷。
破局高手 目錄
**章 破逆風局：身處劣勢，也能化危機為轉機
壹 與其尋找標準答案，不如打破傳統規則// 002
破局一：囿于思維定式，陷入自我懷疑時，如何破局？// 003
貳 所有的逆襲都是有備才來// 007
破局二：當我們不被好運眷顧，無法實現逆襲時，如何破局？// 008
叁 不做無謂內耗，正確判斷該不該跳出舒適區// 013
破局三：精神內耗，不知道該不該跳出舒適區，怎么破局？// 014
肆 找到自己的主場，你也能破逆風局// 020
破局四：當實力懸殊面對逆風局時，如何破局？// 022
伍 當危機來臨時，如何迅速穩住陣腳// 028
破局五：受制“短板效應”，身處逆境時，如何破局？// 029 第二章 破認知局：解放思想是非常劃算的投資 壹 你的思維里面有“墻”嗎？// 036
破局六：當我們的思維被“墻”困住時，如何破局？// 040
貳 困擾你的問題，到底是誰的問題？// 043
破局七：責任不明、界限不清，因此而備感焦慮時，如何破局？// 045
叁 發現真正的問題，才能找出真正的答案// 049
破局八：當我們無法發現真正的問題時，應該如何破局？// 051
肆 換個角度看問題，重新定義身邊的人、事、物// 056
破局九：當我們被身邊的人和事困擾時，如何破局？// 059
伍 如果答案不在系統內，就跳到系統外// 063
破局十：當我們面對兩難選擇時，該如何破局？// 067
陸 扎實的行動是打破認識迷局的神兵利器// 070
破局十一：當我們陷入迷霧無法看清前方的時候，如何破局？// 072 第三章 破職場局：擺脫事業停滯不前的困境 壹 除了“躺平”和“內卷”，還有第三條路嗎？// 078
破局十二：在“躺平”與“內卷”中掙扎，難以平衡發展的方向，
如何破局？// 080
貳 找準個人品牌定位，成為一個發光體// 085
破局十三: 在知識經濟的洪流中慢人一步，如何破局？// 087
叁 職場九大優勢，你占了其中哪條？// 091
破局十四：找不到自己的職場優勢，一直碌碌無為，如何破局？// 095
肆 真正的職場狠角色，從不害怕沖突// 098
破局十五：既不想討好他人，又不敢面對沖突，該如何破局？// 101
伍 向上管理，讓領導成為你的資源// 104
破局十六：總是被領導主導，失去自主性和主動性，如何破局？// 107
陸 比起職場晉升，自身成長更重要// 111
破局十七：遲遲得不到晉升，挫敗感與日俱增，如何破局？// 114
柒 向下兼容，構建你的領導力// 118
破局十八：身居領導崗位，卻屢屢遭到下屬質疑，如何破局？// 122 第四章 破人際局：不交情商稅也能擁有好人緣 壹 別人怎么對你，都是你教的// 126
破局十九：明明待人真誠友善，卻總被欺負，如何破局？// 130
貳 強大的人擅用良性沖突// 133
破局二十：處處讓步試圖避免沖突，卻總是陷入被動，
如何破局？// 136
叁 聰明人能邊吵架邊解決問題// 140
破局二十一：深陷沖突與回避沖突的負面情緒中，如何破局？143
肆 如何向他人提供情緒價值// 147
破局二十二：每天都感到壓力重重、煩惱多多，如何破局？// 150
伍 慧眼識人：誰可深交，誰該警惕// 154
破局二十三：分辨不清應以何人為友，如何破局？// 158
陸 建立深度信任關系，互相成就彼此// 162
破局二十四：遇見值得深交的人，卻無法讓關系更近一步，
如何破局？// 166 第五章 破修心局：喚醒自己，掌握人生選擇權 壹 成為更好的自己，不如更好地成為自己// 172
破局二十五：當“成為更好的自己”成為焦慮的源頭，我們該
如何破局？// 174
貳 不要活在他人的偏見里 // 178
破局二十六：當別人因為偏見誤解、嫌棄我們時，該如何破局？// 180
叁 缺點未必是缺點，轉化一下也許就是優勢// 184
破局二十七：被缺點困擾而自卑、自艾時，該如何破局？// 185
肆 抓住影響對方的關鍵點，建立共情// 191
破局二十八：共情能力不足，跟別人難以同頻，該如何破局？// 192
伍 失敗是一時的，它只是讓成功延遲一會兒// 198
破局二十九：被失敗的挫折困擾時，該如何破局？// 199
陸 終身學習：從平庸到深刻，從深刻到獨特// 203
破局三十：世界瞬息萬變，我無法適應，不知何去何從時，
該如何破局？// 205
破局一：囿于思維定式，陷入自我懷疑時，如何破局？// 003
貳 所有的逆襲都是有備才來// 007
破局二：當我們不被好運眷顧，無法實現逆襲時，如何破局？// 008
叁 不做無謂內耗，正確判斷該不該跳出舒適區// 013
破局三：精神內耗，不知道該不該跳出舒適區，怎么破局？// 014
肆 找到自己的主場，你也能破逆風局// 020
破局四：當實力懸殊面對逆風局時，如何破局？// 022
伍 當危機來臨時，如何迅速穩住陣腳// 028
破局五：受制“短板效應”，身處逆境時，如何破局？// 029 第二章 破認知局：解放思想是非常劃算的投資 壹 你的思維里面有“墻”嗎？// 036
破局六：當我們的思維被“墻”困住時，如何破局？// 040
貳 困擾你的問題，到底是誰的問題？// 043
破局七：責任不明、界限不清，因此而備感焦慮時，如何破局？// 045
叁 發現真正的問題，才能找出真正的答案// 049
破局八：當我們無法發現真正的問題時，應該如何破局？// 051
肆 換個角度看問題，重新定義身邊的人、事、物// 056
破局九：當我們被身邊的人和事困擾時，如何破局？// 059
伍 如果答案不在系統內，就跳到系統外// 063
破局十：當我們面對兩難選擇時，該如何破局？// 067
陸 扎實的行動是打破認識迷局的神兵利器// 070
破局十一：當我們陷入迷霧無法看清前方的時候，如何破局？// 072 第三章 破職場局：擺脫事業停滯不前的困境 壹 除了“躺平”和“內卷”，還有第三條路嗎？// 078
破局十二：在“躺平”與“內卷”中掙扎，難以平衡發展的方向，
如何破局？// 080
貳 找準個人品牌定位，成為一個發光體// 085
破局十三: 在知識經濟的洪流中慢人一步，如何破局？// 087
叁 職場九大優勢，你占了其中哪條？// 091
破局十四：找不到自己的職場優勢，一直碌碌無為，如何破局？// 095
肆 真正的職場狠角色，從不害怕沖突// 098
破局十五：既不想討好他人，又不敢面對沖突，該如何破局？// 101
伍 向上管理，讓領導成為你的資源// 104
破局十六：總是被領導主導，失去自主性和主動性，如何破局？// 107
陸 比起職場晉升，自身成長更重要// 111
破局十七：遲遲得不到晉升，挫敗感與日俱增，如何破局？// 114
柒 向下兼容，構建你的領導力// 118
破局十八：身居領導崗位，卻屢屢遭到下屬質疑，如何破局？// 122 第四章 破人際局：不交情商稅也能擁有好人緣 壹 別人怎么對你，都是你教的// 126
破局十九：明明待人真誠友善，卻總被欺負，如何破局？// 130
貳 強大的人擅用良性沖突// 133
破局二十：處處讓步試圖避免沖突，卻總是陷入被動，
如何破局？// 136
叁 聰明人能邊吵架邊解決問題// 140
破局二十一：深陷沖突與回避沖突的負面情緒中，如何破局？143
肆 如何向他人提供情緒價值// 147
破局二十二：每天都感到壓力重重、煩惱多多，如何破局？// 150
伍 慧眼識人：誰可深交，誰該警惕// 154
破局二十三：分辨不清應以何人為友，如何破局？// 158
陸 建立深度信任關系，互相成就彼此// 162
破局二十四：遇見值得深交的人，卻無法讓關系更近一步，
如何破局？// 166 第五章 破修心局：喚醒自己，掌握人生選擇權 壹 成為更好的自己，不如更好地成為自己// 172
破局二十五：當“成為更好的自己”成為焦慮的源頭，我們該
如何破局？// 174
貳 不要活在他人的偏見里 // 178
破局二十六：當別人因為偏見誤解、嫌棄我們時，該如何破局？// 180
叁 缺點未必是缺點，轉化一下也許就是優勢// 184
破局二十七：被缺點困擾而自卑、自艾時，該如何破局？// 185
肆 抓住影響對方的關鍵點，建立共情// 191
破局二十八：共情能力不足，跟別人難以同頻，該如何破局？// 192
伍 失敗是一時的，它只是讓成功延遲一會兒// 198
破局二十九：被失敗的挫折困擾時，該如何破局？// 199
陸 終身學習：從平庸到深刻，從深刻到獨特// 203
破局三十：世界瞬息萬變，我無法適應，不知何去何從時，
該如何破局？// 205
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破局高手 作者簡介
賴聲焜：省屬事業單位、大型國企等單位擔任講師、HRBP（人力資源業務合作伙伴），并參與中國銀行江西支行、中國建設銀行江西支行等公司預備高管晉升培訓課程，主持編寫百億國企規模制度匯編。多年來深入研究心理學、管理學、厚黑學。著有《秦始皇的權力之路》。
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