掃一掃
關(guān)注中圖網(wǎng)
官方微博
包郵 應(yīng)用型高校人力資源管理與實(shí)踐創(chuàng)新研究
作者：雷文靜
開(kāi)本：
16開(kāi)
頁(yè)數(shù)：
202
本類榜單：社會(huì)科學(xué)銷量榜
本類五星書(shū)更多>
-
>
妙相梵容
-
>
基立爾蒙文:蒙文
-
>
我的石頭記
-
>
心靈元?dú)馍?/p>
-
>
女性生存戰(zhàn)爭(zhēng)
-
>
縣中的孩子 中國(guó)縣域教育生態(tài)
-
>
(精)人類的明天(八品)
中圖價(jià):¥40.2
加入購(gòu)物車
應(yīng)用型高校人力資源管理與實(shí)踐創(chuàng)新研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787574406964
- 條形碼：9787574406964 ; 978-7-5744-0696-4
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>>
應(yīng)用型高校人力資源管理與實(shí)踐創(chuàng)新研究 內(nèi)容簡(jiǎn)介
《應(yīng)用型高校人力資源管理與實(shí)踐創(chuàng)新研究》本書(shū)定位于高等院校本科生和？粕虒W(xué)，涉及的主要內(nèi)容有：人力資源管理概論、工作分析、人力資源規(guī)劃、員工招聘、績(jī)效管理、薪酬管理、員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、職業(yè)生涯管理以及勞動(dòng)關(guān)系管理。本書(shū)配套設(shè)置相關(guān)閱讀、實(shí)務(wù)操練、思考題等板塊，引導(dǎo)學(xué)生結(jié)合理論知識(shí)進(jìn)行管理思維訓(xùn)練，并且將思考題分成兩類，一類是對(duì)本章理論的總結(jié)和深化，幫助記憶所學(xué)到的理論知識(shí)；另一類是實(shí)踐性、創(chuàng)新性比較強(qiáng)的實(shí)訓(xùn)題，幫助拓展思維，訓(xùn)練解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
應(yīng)用型高校人力資源管理與實(shí)踐創(chuàng)新研究 目錄
**章 人力資源管理概述 **節(jié) 人力資源管理的基本概念 第二節(jié) 人力資源及其開(kāi)發(fā)與管理 第三節(jié) 人力資源管理理念的演進(jìn) 第四節(jié) 人力資源的基本內(nèi)容體系第二章 應(yīng)用型高校人力資源管理概述 **節(jié) 應(yīng)用型高校人力資源管理的理論分析 第二節(jié) 應(yīng)用型高校人力資源管理的重要性 第三節(jié) 我國(guó)應(yīng)用型高校人力資源管理的現(xiàn)狀 第四節(jié) 新時(shí)期應(yīng)用型高校人力資源管理的特點(diǎn) 第五節(jié) 先前理論的適應(yīng)性分析第三章 應(yīng)用型高校人力資源成本管理 **節(jié) 應(yīng)用型高校人力資源成本管理理論基礎(chǔ) 第二節(jié) 應(yīng)用型高校人力資源成本的構(gòu)成分析 第三節(jié) 應(yīng)用型高校人力資源成本的計(jì)劃與控制 第四節(jié) 應(yīng)用型高校人力資源成本管理實(shí)施對(duì)策第四章 應(yīng)用型高校人力資源招聘管理 **節(jié) 應(yīng)用型高校人力資源招聘 第二節(jié) 應(yīng)用型高校人力資源的招聘流程 第三節(jié) 應(yīng)用型高校人力資源招聘中的人才測(cè)評(píng) 第四節(jié) 應(yīng)用型高校人力資源招聘的問(wèn)題與對(duì)策第五章 高校教師培訓(xùn)與發(fā)展 **節(jié) 高校人力資源培訓(xùn)與發(fā)展的理念 第二節(jié) 高校教學(xué)人員的培訓(xùn)與發(fā)展 第三節(jié) 高校管理人員的培訓(xùn)與發(fā)展第六章 應(yīng)用型高校人力資源績(jī)效管理 **節(jié) 應(yīng)用型高校教師的績(jī)效管理 第二節(jié) 應(yīng)用型高校管理人員的績(jī)效管理 第三節(jié) 應(yīng)用型高校教輔人員的績(jī)效管理 第四節(jié) 應(yīng)用型高校輔導(dǎo)員的績(jī)效管理 第五節(jié) 應(yīng)用型高校人力資源績(jī)效管理創(chuàng)新策略第七章 應(yīng)用型高校人力資源薪酬福利與社會(huì)保障 **節(jié) 應(yīng)用型高校人力資源薪酬體系 第二節(jié) 應(yīng)用型高校人力資源薪酬管理中的問(wèn)題和措施 第三節(jié) 應(yīng)用型高校建立合理的薪酬福利激勵(lì)機(jī)制 第四節(jié) 應(yīng)用型高校教師社會(huì)保障體系現(xiàn)狀第八章 應(yīng)用型高校教師多維績(jī)效考核創(chuàng)新 **節(jié) 績(jī)效考核的內(nèi)涵和方法 第二節(jié) 應(yīng)用型高校教師現(xiàn)行績(jī)效考核的系統(tǒng)性缺陷分析 第三節(jié) 應(yīng)用型高校教師多維績(jī)效考核原則 第四節(jié) 應(yīng)用型高校教師多維績(jī)效考核系統(tǒng) 第五節(jié) 基于指標(biāo)集成的應(yīng)用型高校教師多維績(jī)效考核方法第九章 應(yīng)用型高校教師二元激勵(lì)機(jī)制創(chuàng)新研究 **節(jié) 激勵(lì)機(jī)制的內(nèi)涵 第二節(jié) 應(yīng)用型高校教師激勵(lì)機(jī)制的現(xiàn)狀 第三節(jié) 應(yīng)用型高校教師二元激勵(lì)機(jī)制的提出 第四節(jié) 應(yīng)用型高校教師二元激勵(lì)機(jī)制的結(jié)構(gòu)性分析 第五節(jié) 應(yīng)用型高校教師二元激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施參考文獻(xiàn)
展開(kāi)全部
書(shū)友推薦
- >
推拿
- >
伯納黛特,你要去哪(2021新版)
- >
史學(xué)評(píng)論
- >
名家?guī)阕x魯迅:朝花夕拾
- >
二體千字文
- >
姑媽的寶刀
- >
自卑與超越
- >
新文學(xué)天穹兩巨星--魯迅與胡適/紅燭學(xué)術(shù)叢書(shū)(紅燭學(xué)術(shù)叢書(shū))
本類暢銷
