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HR工作筆記:30年外企HR解密職場制勝之道 版權信息
- ISBN：9787515838243
- 條形碼：9787515838243 ; 978-7-5158-3824-3
- 裝幀：平裝
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
HR工作筆記:30年外企HR解密職場制勝之道 本書特色
離開學校，進入職場，是人生當中重要的一步。這一步走的扎實、順利，會為自己在職業生涯中取得不斷進步和成功打下堅實的基礎。 兩位資深HR結合30年在一線工作積累下來的寶貴經驗，給大家提供了真知灼見。
HR工作筆記:30年外企HR解密職場制勝之道 內容簡介
這本書為年輕的朋友們提供了從初入職場到未來職業生涯中獲取 成功的方法和實用技巧。 每年都有超過千萬的應屆生涌入職場，找工作不難，但找好工作 很難。其實，好工作就在那里，但只給那些有準備的人。 從畢業到退休，職場的成功與否，怎么可能只有“找到好工作” 這一個問題。與同事相處，在職場競爭中如何脫穎而出，贏得領導的 認可？漲薪和晉升的門道都有哪些？跳槽和離職之際，如何做出明智 的選擇？ 兩位擁有三十年人力資源經驗的HR管理人以其獨特的洞察和深刻 的感悟，娓娓道來，為你解惑，是你開啟職場成功的金鑰匙。
HR工作筆記:30年外企HR解密職場制勝之道 目錄
**章 大學畢業，如何順利進入職場大學生參加工作前，這些事越早知道越好 / 002
把握好實習4個點，好工作任你選 / 006
掌握7個點，好工作更有把握 / 010
是否必須找和自己專業對口的工作 / 013
新人*常見的求職誤區 / 017
第二章 新人求職，什么樣的簡歷 HR *感興趣招聘單位更愿意選哪些應屆生的簡歷 / 024
這樣寫簡歷，讓HR在15秒內選中你 / 028
在簡歷中凸顯自己的優勢和特長 / 032
簡歷中*容易觸雷的幾個細節 / 035
第三章 面試之時，拿什么讓面試官對你“一見傾心”先調查你應聘的公司是否靠譜 / 040
面試當天，贏得面試結果的5個重要因素 / 044
面試中，*能給面試官留下印象分的12個細節 / 048
提高面試成功概率的7件事 / 052
網絡面試取得成功的7要素 / 056
巧妙表達挫折給面試加分 / 060
如何與面試官談薪資 / 064
如何回答面試官關于“為何離開當前工作”的問題 / 069
如何告訴面試官，你未來3年的職業規劃 / 073
如何解釋跳槽過于頻繁 / 076
第四章 人在職場，贏得領導認可更能脫穎而出如何成為老板的心腹干將 / 082
當領導放狠話時，如何機智應對 / 086
如何匯報更能體現你的能力 / 090
什么問題應該向老板匯報 / 095
如何獲得老板對你表現的真實反饋 / 099
做好4件事，成就你和老板的良好關系 / 103
把握6個點，智慧地化解你和老板的矛盾 / 107
與老板溝通的正確姿勢 / 111
第五章 同事相處，在競爭與合作中共同成功如何面對工作中的意見和批評 / 118
和同事相處，遭遇這個忌諱怎么辦 / 122
人在職場，如何正確與人合作 / 127
如何機智化解同事之間的矛盾 / 130
如何才能讓自己更受歡迎 / 134
掌握5個點，讓同事之間的競爭助你成功 / 138
同事變老板，如何應對更有利 / 141
第六章 漲薪與晉升，看破門道才能漲升有道聽懂領導常說的這些話 / 146
搞懂同工不同酬的真正意義 / 150
想漲工資？把握好4個時間節點 / 154
公司為何寧愿給新員工高工資，也不給老員工漲工資 / 158
不和上司來往，工作能力強，會被提拔嗎 / 161
想升職必須做好的5件事 / 165
什么樣的人一看就是潛力股 / 170
第七章 那些職場成功要素，你都具備嗎工作能力強的人都長這樣 / 176
為何很多能力強的人，卻無法成為大領導 / 179
為什么你還不是團隊的核心員工 / 183
那些工作越換越成功的人，有什么共同點 / 187
什么樣的領導值得下屬追隨 / 192
哪些細節決定職場成敗 / 196
如何從團隊中脫穎而出 / 201
第八章 直面挫折，調整心態才能逆襲翻盤對未來迷茫時，該做些什么 / 206
如何活成內心渴望的模樣 / 210
感覺撐不下去時，如何實現反轉逆襲 / 212
被炒魷魚之日，也是職場新機遇開啟時 / 216
變失誤為成功助力 / 219
第九章 如何跳槽，才能實現利益*大化當這4種情況發生，必須跳槽 / 224
打死不能跳槽的5種情況 / 228
離職時，領導不讓走怎么辦 / 232
在一家公司待夠5-10年的人，*后都怎么樣了 / 235
結語 / 240
展開全部
HR工作筆記:30年外企HR解密職場制勝之道 作者簡介
徐弘弢
MBA
30年HR及企業相關管理經驗
先后就職于美國DEC電腦中國、美國EDS中國、珠穆朗瑪電子商務（8848.com）、法國德高（JC Decaux）中國、東方風行集團（樂蜂網）、河北萬方中天等公司
歷任人力資源顧問、經理、總監、人力資源總經理、集團副總裁等職
服務企業包括外企、民企、合資企業和上市企業
行業涉及互聯網電商、傳媒、戶外媒體、智慧城市、計算機及IT服務等。
徐弘弢
MBA
30年HR及企業相關管理經驗
先后就職于美國DEC電腦中國、美國EDS中國、珠穆朗瑪電子商務（8848.com）、法國德高（JC Decaux）中國、東方風行集團（樂蜂網）、河北萬方中天等公司
歷任人力資源顧問、經理、總監、人力資源總經理、集團副總裁等職
服務企業包括外企、民企、合資企業和上市企業
行業涉及互聯網電商、傳媒、戶外媒體、智慧城市、計算機及IT服務等。
張如欣
工商管理碩士
30年外企人力資源管理經驗
歷任美國Unisys中國人力資源顧問、美國Compaq中國人力資源部經理、美國NCR亞太/中東/非洲/南美地區人力資源戰略合作伙伴、 英國勵展集團北亞太區人力資源負責人
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