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氣候舒適度和工作-家庭氛圍對健康與創新的影響研究 版權信息
- ISBN：9787550460270
- 條形碼：9787550460270 ; 978-7-5504-6027-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
氣候舒適度和工作-家庭氛圍對健康與創新的影響研究 本書特色
本書是國家自然科學基金項目《支持知識員工創新行為的工作-家庭氛圍研究：中美跨文化比較》和四川省軟科學項目《氣候舒適與運動休閑對老年知識員工職業健康與創新行為的影響研究》的結題成果，具有較高的學術價值和實踐意義。本書分別將氣候舒適度和工作-家庭氛圍作為自變量，將個人-環境匹配作為中介變量，將職業健康與創新行為作為結果變量，實證分析和檢驗該理論模型的影響效果。研究發現，氣候舒適度有利于改善中老年知識員工職業健康，提高他們的情緒管理能力，在工作場所的創新行為與工作績效，還有利于改善團隊決策氛圍和提高決策效果。在此基礎上，本書提出了基于氣候舒適度因素，如何在工作場所積極改善員工健康的相關管理建議。
氣候舒適度和工作-家庭氛圍對健康與創新的影響研究 內容簡介
氣候舒適度是健康人群在無需借助任何防寒、避暑裝備和設施情況下，對氣溫、濕度、風速和日照等氣候因子感覺的適應程度。本書分別將氣候舒適度和工作-家庭氛圍作為自變量，將個人-環境匹配作為中介變量，將職業健康與創新行為作為結果變量，實證分析和檢驗該理論模型的影響效果。研究發現，氣候舒適度有利于改善中老年知識員工職業健康，提高他們的情緒管理能力，在工作場所的創新行為與工作績效，還有利于改善團隊決策氛圍和提高決策效果。在此基礎上，本書提出了基于氣候舒適度因素，如何在工作場所積極改善員工健康的相關管理建議。本書是國家自然科學基金項目《支持知識員工創新行為的工作-家庭氛圍研究：中美跨文化比較》和四川省軟科學項目《氣候舒適與運動休閑對老年知識員工職業健康與創新行為的影響研究》的結題成果，具有較高的學術價值和實踐意義。
氣候舒適度和工作-家庭氛圍對健康與創新的影響研究 目錄
目錄上篇 氣候舒適度與運動休閑對知識員工職業健康與創新行為的影響研究 １ 研究概述 ／ ３ １.１ 研究背景 ／ ３ １.２ 研究目的及意義 ／ ５ １.３ 研究方法與思路 ／ １１ １.３.１ 研究方法 ／ １１ １.３.２ 研究思路 ／ １２ １.４ 研究創新點 ／ １４ ２ 實證研究 ／ １５ ２.１ 氣候舒適度與運動休閑對職業健康的影響 ／ １５ ２.１.１ 休閑滿意度 ／ １５ ２.１.２ 休閑滿意度的影響因素 ／ １６ ２.１.３ 氣候舒適度 ／ １８ ２.１.４ 氣候舒適度和休閑參與對休閑滿意度的影響測量 ／ ２０ ２.１.５ 結論 ／ ２６２.２ 氣候舒適度對情緒管理能力的影響 ／ ２７ ２.２.１ 研究概述 ／ ２７ ２.２.２ 調查過程與樣本概況 ／ ２９ ２.２.３ 結果分析 ／ ３０ ２.２.４ 結果統計 ／ ３５ ２.２.５ 結論 ／ ３５ ２.３ 氣候舒適度對員工創新行為與工作績效的影響 ／ ３６ ２.３.１ 研究概述 ／ ３７ ２.３.２ 理論基礎與研究假設 ／ ３７ ２.３.３ 氣候舒適度對創新行為與工作績效的影響調查 ／ ３９ ２.３.４ 結論 ／ ４３ ２.４ 氣候舒適度對團隊決策與決策效果的影響 ／ ４４ ２.４.１ 研究概述 ／ ４５ ２.４.２ 理論基礎與研究假設 ／ ４６ ２.４.３ 氣候舒適度與團隊決策和決策效果的關系測量 ／ ４８ ２.４.４ 結論 ／ ５５ ２.５ 人際社會支持對員工創新行為與工作績效的影響： 個人－環境匹配的中介效應 ／ ５６ ２.５.１ 研究概述 ／ ５６ ２.５.２ 理論基礎與研究假設 ／ ５６ ２.５.３ 研究設計 ／ ５９ ２.５.４ 實證結果及分析 ／ ６０ ２.５.５ 結論 ／ ６４ ３ 研究結論與建議 ／ ６６ 下篇 支持知識員工創新行為的工作－家庭氛圍研究 ４ 研究概述 ／ ７１ ４.１ 理論價值與現實意義 ／ ７１ ４.２ 國內外研究現狀 ／ ７２ ４.２.１ 辯證看待邊界跨越后的工作－家庭關系 ／ ７２ ４.２.２ 工作場所快速變化后知識員工的工作－家庭沖突 ／ ７５ ４.２.３ 中西方傳統工作－家庭倫理影響下支持知識員工創新行為的工作－家庭氛圍 ／ ７７ ４.３ 研究總體評述與擬解決的問題 ／ ８０ ４.３.１ 目前的工作－家庭氛圍研究難以兼顧工作場所的快速變化和傳統倫理的深遠
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氣候舒適度和工作-家庭氛圍對健康與創新的影響研究 作者簡介
李貴卿，女，教授，四川大學工商管理學院企業管理專業博士學位，成都信息工程大學管理學院副院長，管理科學與工程博士后，四川省學術和技術帶頭人，國家自然科學基金通訊評審專家、四川省科技項目評審專家。中國管理國際研究學會(IACMR)學會會員，中國人力資源管理教育教學研究學會會員，研究方向為企業管理、管理科學與工程，為多項國家社會科學基金、國家自然科學基金項目負責人。
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