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在位企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的微觀基礎(chǔ)研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787509694657
- 條形碼：9787509694657 ; 978-7-5096-9465-7
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
在位企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的微觀基礎(chǔ)研究 內(nèi)容簡介
創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向是一種組織現(xiàn)象，反映了企業(yè)的管理能力，通過這種管理能力，企業(yè)可以采取積極主動(dòng)的措施，改變競爭環(huán)境，使之對自己有利。本書從創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的微觀基礎(chǔ)入手，從董事會(huì)、企業(yè)家等權(quán)力持有者的角度著重研究了四個(gè)方面的問題：一是發(fā)揮斷裂帶構(gòu)念，綜合考慮多個(gè)異質(zhì)性維度的優(yōu)勢，同時(shí)結(jié)合高階梯隊(duì)理論，探索董事會(huì)斷裂帶對創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的影響。二是探討以機(jī)會(huì)的識別和利用為本質(zhì)的創(chuàng)業(yè)問題，依據(jù)對角色身份內(nèi)涵中機(jī)會(huì)識別的考慮，聚焦兩類角色身份（發(fā)明者、開發(fā)者）討論創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的動(dòng)因。三是以中國私營企業(yè)為研究對象，對其創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的影響因素和作用情境進(jìn)行分析探索。四是聚焦“企業(yè)家對外界行政環(huán)境的感知對其所在企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的影響機(jī)制”這一核心問題，以中國民營企業(yè)為研究對象，依托戰(zhàn)略選擇理論和地位概念進(jìn)行理論和實(shí)證研究。
本書揭示了影響民營公司創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向選擇的重要因素，有助于進(jìn)一步提高企業(yè)的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。本書的實(shí)證研究發(fā)現(xiàn)企業(yè)家越是能感知到環(huán)境的改進(jìn)，越是會(huì)采用積極的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向戰(zhàn)略，且董事會(huì)斷裂帶、企業(yè)家身份等對于公司創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向皆具有不同程度的影響。因而啟示企業(yè)一定要關(guān)注企業(yè)權(quán)力持有者對公司創(chuàng)業(yè)的影響，在企業(yè)的建設(shè)中，應(yīng)完善決策輔助體系，注重對企業(yè)核心決策層的構(gòu)建。
在位企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的微觀基礎(chǔ)研究 目錄
**章 研究背景、內(nèi)容概要與研究意義
**節(jié) 現(xiàn)實(shí)與理論背景
第二節(jié)章 節(jié)與內(nèi)容概要
第三節(jié) 理論與實(shí)際價(jià)值
第二章 公司創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向文獻(xiàn)綜述
**節(jié) 公司創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的內(nèi)涵與維度
第二節(jié) 公司創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向微觀基礎(chǔ)研究
第三章 相關(guān)理論基礎(chǔ)與概念界定
**節(jié) 微觀基礎(chǔ)研究
第二節(jié) 相關(guān)理論基礎(chǔ)
第三節(jié) 相關(guān)概念研究
第四章 罅隙如何彌合？董事會(huì)斷裂帶、行為整合機(jī)制與創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向
**節(jié) 理論分析與假設(shè)
第二節(jié) 樣本選擇、數(shù)據(jù)獲取與實(shí)證研究設(shè)計(jì)
第三節(jié) 實(shí)證檢驗(yàn)
第四節(jié) 討論與結(jié)論
第五章 轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)背景下民營企業(yè)家角色身份、政策注意力與創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向
**節(jié) 理論分析與假設(shè)
第二節(jié) 研究設(shè)計(jì)
第三節(jié) 實(shí)證檢驗(yàn)
第四節(jié) 討論與結(jié)論
第六章 民營企業(yè)家新政感知影響創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向嗎
**節(jié) 理論分析與假設(shè)
第二節(jié) 研究設(shè)計(jì)
第三節(jié) 實(shí)證檢驗(yàn)
第四節(jié) 討論與結(jié)論
第七章 企業(yè)家行政環(huán)境感知、企業(yè)競爭地位與創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向關(guān)系研究
**節(jié) 理論分析與假設(shè)
第二節(jié) 研究設(shè)計(jì)
第三節(jié) 實(shí)證檢驗(yàn)
第四節(jié) 討論與結(jié)論
第八章 總體結(jié)論與政策建議
**節(jié) 公司創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向微觀基礎(chǔ)研究的結(jié)論歸納
第二節(jié) 公司創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向微觀基礎(chǔ)研究的價(jià)值總結(jié)
第三節(jié) 公司創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向微觀基礎(chǔ)研究的實(shí)踐啟示
第四節(jié) 公司創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向微觀基礎(chǔ)研究的未來展望
參考文獻(xiàn)
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在位企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的微觀基礎(chǔ)研究 作者簡介
姜悅，管理學(xué)碩士，浙江省優(yōu)秀畢業(yè)生，在浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)先后獲得管理學(xué)學(xué)士學(xué)位和管理學(xué)碩士學(xué)位。研究興趣集中在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和戰(zhàn)略創(chuàng)業(yè)等領(lǐng)域。在Joumal of Entrepreneurship in Emerg-ing Economies等期刊公開發(fā)表過論文。 戴維奇，教授，博士生導(dǎo)師，浙江省高等學(xué)校中青年學(xué)科帶頭人，浙江省新世紀(jì)151人才工程培養(yǎng)人員，浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院（MBA學(xué)院）副院長、中國管理現(xiàn)代化研究會(huì)創(chuàng)業(yè)與中小企業(yè)管理專業(yè)委員會(huì)理事、中國企業(yè)管理研究會(huì)社會(huì)創(chuàng)業(yè)與治理專委會(huì)常務(wù)理事、浙江省創(chuàng)造學(xué)研究會(huì)常務(wù)理事、浙江省數(shù)字經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)建設(shè)工作專班“理論研究及制度規(guī)范組”成員。在浙江大學(xué)管理學(xué)院獲得管理學(xué)博士學(xué)位，分別在中山大學(xué)管理學(xué)院和浙江大學(xué)管理學(xué)院獲得經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位和管理學(xué)碩士學(xué)位。研究興趣集中在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和戰(zhàn)略等宏觀組織領(lǐng)域。在《管理世界》、Joumal of Business Ethics、Joumal of Business Research、Asia Paciflc Journal of Management等學(xué)術(shù)期刊上公開發(fā)表了70余篇論文，出版了6部學(xué)術(shù)專著，主持過國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目、青年項(xiàng)目，以及教育部人文社科基金項(xiàng)目等省部級科研項(xiàng)目。主要講授“戰(zhàn)略管理理論與方法”“國際企業(yè)管理”“企業(yè)研究方法（MBA）”“創(chuàng)業(yè)管理”等課程，獲得“全國百篇優(yōu)秀管理案例”評選重點(diǎn)項(xiàng)目，開發(fā)的管理案例獲評“全國百篇優(yōu)秀管理案例”“浙江省優(yōu)秀研究生教學(xué)案例”等。曾前往哈佛商學(xué)院和加州理工大學(xué)等機(jī)構(gòu)進(jìn)修與訪問，入選浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)杰出中青年學(xué)者資助計(jì)劃。
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