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活力——稻盛和夫的人生經營書 版權信息
- ISBN：9787523105078
- 條形碼：9787523105078 ; 978-7-5231-0507-8
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
活力——稻盛和夫的人生經營書 本書特色
把人生當成自己的創業公司來經營。 100萬冊暢銷書作者，80年的人生經歷、身兼3個世界級500強企業董事長， 創造了一年內從負債1800億到盈利1800億的經營天才——稻盛和夫人生建議 道理都懂，但是總是打理不好自己的人生？ 因為，你沒把自己當成一個優質項目，好好經營！ 供養自己，認真經營，奮斗不息。 ★ 哪有什么命運不公，現在的境遇正是你自己的“想法”和思維方式所造就的。 ★ 在這樣一個風云變幻的世界里，一個不隨波逐流，不被環境左右、孤注一擲地對一切苦難怒目圓睜，喝出“你算哪根蔥”的堅強精神尤為重要，即，我們必須要有“斗志”，我們必須要有“活力”。 ——稻盛和夫
活力——稻盛和夫的人生經營書 內容簡介
稻盛和夫**本人生經營書。我們每個人都是創業者，這個創業項目，就叫“人生”。只有一次的投資機會，你要怎么抓？在富裕時代里成長的一代，物質需求充分被滿足的這一代，我想應該很難有“無論如何也要克服這個困難”“一定要跨越這個障礙”的想法，相應地也會欠缺創造性和挑戰的勇氣……然而在這樣一個風云變幻的世界里，一個不隨波逐流，不被環境左右、孤注一擲地對一切苦難怒目圓睜喝出“你算哪根蔥”的堅強精神尤為重要，即，我們必須要有“斗志”，我們必須要有“活力”。過去，“悲慘的生活”讓人們不得不拾起“活力”以應對不平坦的人生。然而，隨著生活逐漸富足，我認為需要一種新的方法來激發年輕人的“活力”。如何創造更多的機會，鍛煉年輕人并振奮他們的精神，這應該是今后我們、全社會都硬認真思考的一個課題。實現“想法”的確需要很長時間，但是無論是誰，只要心中堅定地抱有單純美好的“想法”，并為之付出不懈的努力，那么“夢想成真”將是自然的法則，是掌管這一宇宙的法則。希望手捧此書的各位朋友們，能夠一直堅定地守護著心中美好的“想法”，從而度過精彩的人生。這絕非一朝一夕可以實現的事。雖然需要很長時間，但請不要放棄，堅持自己的“想法”，并不斷努力。在這里，謹祝各位讀者人生似錦。
活力——稻盛和夫的人生經營書 目錄
**章 眼下，我想告訴你們的是…… // 001決定人生的是心中的“想法” // 003“人性和品格”“境遇與環境”由“想法”形成 // 005今日富足的文明社會，正是構建在人類的“想法”之上 // 008人心中“利己”與“利他”之心并存 // 011發揚“利他之心”，“養護”必不可少 // 014抱有將“想法”轉變為“信念”，再提升至“膽識”的強烈意愿 // 017懷揣一顆純凈美好的心堅持自己的想法，一定會成功 // 019京瓷能夠發展成國際化企業的原因 // 022為什么我要跳入既沒有經驗也沒有相關的知識儲備的電子通信行業？ // 025基于“利他之心”，日航重建的三個意義 // 028不論是京瓷、KDDI 還是日航，是“想法”成就了今日的成功 // 033與下一代朋友們的對話 // 035第二章 人類活著是為了什么？ // 045關于次級貸款問題引爆的金融危機 // 047金融危機源于“人心的欲望” // 049從采集社會到農耕社會的轉變 // 051大量生產、大量消費、大量廢棄的當今經濟體系 // 053近代物質文明也有可能會消亡 // 056人類真的能一直生存下去嗎？ // 059以無節制的欲望為基礎的發展，可以一直持續下去嗎？ // 061抑制欲望，是人類的命題 // 063共存的“利己之心”和“利他之心” // 065如心所愿 // 067以善惡作為思考判斷的標準，而不是得失 // 069利己之心蠢蠢欲動的時候，要拿出良心狠狠地敲打一番 // 071勿忘保持關懷之心的重要性 // 073與下一代朋友們的對話② // 075第三章 六項精進：開拓專屬于自己的道路 // 081◎付出不亞于任何人的努力 // 084◎要謙虛，不要驕傲 // 087◎每天自我反省 // 088◎對生命感恩 // 092◎積善行、思利他 // 095◎摒棄感性帶來的煩惱 // 099第四章 職場的哲學 // 103所謂人生，取決于你的思維方式 // 105在轉變思維方式之前，我的人生命途多舛 // 107專心于研究后，人生開始向好的方向邁進 // 110一無知識、二無經驗的我的內心坐標軸 // 115第二電電（現KDDI）成功的唯一理由 // 118始終如一，把原則貫徹到底 // 122只有盡力為社會、為他人所做的貢獻能長存于世 // 125人生的方程式 // 127無論抱有何
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活力——稻盛和夫的人生經營書 作者簡介
稻盛和夫いなもりかずお日本著名企業家。暢銷書作家。27歲創辦京都陶瓷株式會社(現名京瓷Kyocera)，52歲創辦第二電電(原名DDI，現名KDDI，目前在日本為僅次于NTT的第二大通訊公司)，這兩家公司又都在他的有生之年進入世界500強，兩大事業皆以驚人的力道成長。 主張領導者的選拔標準是德要高于才，也就是居人上者，人格第一，勇氣第二，能力第三。主張成功的人往往都是那些沉醉于所做事的人。
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