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中書經管— 人力資源管理理論與實踐創新研究 版權信息
- ISBN：9787506894944
- 條形碼：9787506894944 ; 978-7-5068-9494-4
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
中書經管— 人力資源管理理論與實踐創新研究 內容簡介
《人力資源管理理論與實踐創新研究》著眼高質量現代化發展，緊跟時代步伐，致力于尋找有效的人力資源管理，借助技術的支撐，帶動企業員工工作積極性，提升管理效率,降低企業成本、規范運營發展。本書內容集中探討人力資源的概述、人力資源管理的理論與人才建設、人力資源管理的人才引進、人力資源管理的信息系統建設、人力資源管理的數字化建設、人力資源管理的高質量發展等內容。本書可供廣大檔案管理從業人員、高校師生與知識愛好者閱讀使用，有一定的參考價值。
中書經管— 人力資源管理理論與實踐創新研究 目錄
**章 人力資源的概述
**節 人力資源的內涵與特點
第二節 人力資源的市場
第三節 人力資源的服務
第四節 人力資源戰略與規劃
第二章 人力資源管理的理論與人才建設
**節 人力資源管理的理論依據
第二節 人力資源管理的人才引進
第三節 人力資源管理的人才培養
第四節 人力資源管理的人才效能
第三章 人力資源管理的信息化建設
**節 人力資源的信息化發展
第二節 人力資源管理的信息技術應用
第三節 人力資源管理信息化建設理論
第四節 人力資源管理信息系統建設
第四章 人力資源管理的數字化建設
**節 人力資源管理數字化轉型
第二節 人力資源管理數字化的理論與經驗
第三節 人力資源管理數字化的模式
第四節 人力資源管理數字化的優化策略
第五章 人力資源管理的高質量發展
**節 人力資源彈性管理機制
第二節 人力資源年齡管理開發
第三節 人力資源配置的優化措施
第四節 人力資源共享服務中心運行機制
第五節 人力資源高質量協同發展
參考文獻
展開全部
中書經管— 人力資源管理理論與實踐創新研究 作者簡介
林麗瓊 ，學歷：本科 ，畢業院校：江西中醫學院，畢業專業：保險 ，現任職單位的全稱：昆明市婦幼健康服務中心，任職單位所在省市：云南省昆明市，職稱：中級經濟師 （人力資源管理），主要研究方向：事業單位人力資源管理。許皓，男，1984年生，醫院管理、國際經貿關系雙碩士研究生、雙碩士學位，高級經濟師。具有多單位（機關、事業、央企） 、多崗位（招商、行政、組工、人力） 、多領域（產業園區開發、領軍人才服務、國資醫療衛生）工作經驗，現就職于國藥醫療健康產業有限公司人力資源部副總經理，融會研究并實踐出符合央企辦醫特點的人力資源管理體系，掌握此類及衍生項目的人力資源管理方法 。張云，1974年11月28日生于山東省濟南市萊蕪，1998年畢業于天津職業大學，就職于濟南市萊蕪區口鎮街道社區衛生服務中心。一直從事醫院衛生人力資源管理研究工作，對衛生人力資源管理研究工作有著豐富的理論知識和實踐經驗。
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