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現代人力資源管理研究 版權信息
- ISBN：9787230055154
- 條形碼：9787230055154 ; 978-7-230-05515-4
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
現代人力資源管理研究 內容簡介
本書從人力資源管理的相關知識出發，介紹了人力資源規劃、績效管理、薪酬管理和勞動關系管理，并對事業單位人力資源管理的相關內容進行論述，*后結合具體實例探究企業人力資源內部控制問題與優化。本書論述嚴謹，結構合理，條理清晰，內容豐富，具有前瞻性，不僅能夠為現代人力資源管理提供翔實的理論知識，還有利于當前人力資源創新與發展的深入研究。
現代人力資源管理研究 目錄
**章 人力資源管理概述
**節 人力資源管理的概念和特點
第二節 人力資源管理的模塊、功能及目標
第三節 人力資源管理的理論基礎
第四節 基于前景理論的多項目人力資源配置優化模型
第二章 人力資源規劃
**節 人力資源規劃的基本知識
第二節 人力資源的供需預測
第三節 人力資源規劃的實施
第三章 績效管理
**節 績效管理概述
第二節 績效計劃
第三節 績效跟進
第四節 績效考核
第五節 績效評價
第四章 薪酬管理
**節 薪酬與薪酬管理的基本知識
第二節 薪酬的制定
第三節 職位評價
第四節 薪酬管理的發展趨勢
……
展開全部
現代人力資源管理研究 作者簡介
李漢水，男，漢族，山東濟南人，本科學歷，畢業于中國人民解放軍軍事經濟學院，主要研究方向為人力資源管理。現為濟南市總工會綜合事務服務中心高級經濟師。任職期間發表多篇人力資源管理專業論文，多篇調研報告被省、市總工會評為優秀調研成果，取得國家專利1項。因工作成績突出，多次被萊蕪市人民政府、全國總工會、山東省總工會等政府部門評為先進個人。 曲杰，女，漢族，山東萊西人，大學本科學歷，畢業于哈爾濱理工大學會計學專業。現任萊西市人力資源和社會保障局公共就業和人才服務中心高級經濟師兼事業單位人事管理科負責人，主要從事事業單位人事管理工作，包括事業單位公開招聘、人員交流調配、人事任免、考核獎懲、人事檔案管理等。曾在《企業改革與管理》《中外企業家》等期刊發表論文2篇。 黃冬，女，漢族，河北定州人，研究生學歷，管理學碩士，畢業于北京理工大學，經濟師、政工師，中級人力資源管理師，主要研究方向為企業管理、思政黨建、紀檢監察、巡視巡察等。現就職于國家能源集團煤炭經營分公司（國能銷售集團有限公司）。多年來從事企業人力資源管理和紀檢巡察工作，擁有較為豐富且全面的實踐經驗和深厚獨到的專業見解，后期重點基于監督內控的視角評價、研究人力資源管理效能提升，不斷探索企業****人力資源管理實踐與組織績效的關系。
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