中圖網小程序
一鍵登錄
更方便
¥27.6(4.1折)?
預估到手價是按參與促銷活動、以最優惠的購買方案計算出的價格（不含優惠券部分），僅供參考，未必等同于實際到手價。
本類五星書更多>
-
>
以利為利:財政關系與地方政府行為
-
>
立足飯碗 藏糧于地——基于中國人均耕地警戒值的耕地保護視角
-
>
營銷管理
-
>
茶葉里的全球貿易史(精裝)
-
>
近代華商股票市場制度與實踐(1872—1937)
-
>
麥肯錫圖表工作法
-
>
海龜交易法則
人力資源開發與薪酬績效管理研究 版權信息
- ISBN：9787230058964
- 條形碼：9787230058964 ; 978-7-230-05896-4
- 裝幀：平裝
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資源開發與薪酬績效管理研究 內容簡介
本書全面闡述了人力資源開發的相關理論，并介紹了人力資源開發及員工培訓的方法等。此外，本書還對薪酬管理體系的構建，薪酬管理的實施、調整及常用工具等展開了深入淺出、循序漸進的探討。本書強調人力資源開發在幫助企業贏得競爭優勢上的重要地位，強調薪酬管理在人力資源開發工作中的關鍵作用，充分吸收人力資源開發領域的*新研究成果及國家*新法律法規政策，緊跟當今著名企業的人才管理實踐案例，內容上力求實用性、邏輯性、科學性相結合，適用于企業管理者與從事人力資源開發的專業人員。
人力資源開發與薪酬績效管理研究 目錄
**章人力資源開發的基本理論
**節人力資源開發的基本概述
第二節人力資源開發的組織結構
第三節人力資源開發的相關人員
第二章人力資源開發的需求評估
**節需求評估概述
第二節勝任力的評估
第三章人力資源開發的主要內容
**節職務分析
第二節員工招聘
第三節員工培訓
第四章人力資源開發的方法與技術
**節基于教室情境的培訓方法
第二節模擬工作情境的學習方法
第三節在職培訓方法
第五章薪酬管理體系的構建
**節職位薪酬體系
……
展開全部
書友推薦
- >
隨園食單
- >
莉莉和章魚
- >
二體千字文
- >
月亮與六便士
- >
上帝之肋:男人的真實旅程
- >
李白與唐代文化
- >
煙與鏡
- >
巴金－再思錄
本類暢銷
