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人力資源管理實(shí)務(wù) 版權(quán)信息
- ISBN：9787230047562
- 條形碼：9787230047562 ; 978-7-230-04756-2
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資源管理實(shí)務(wù) 內(nèi)容簡介
本書在論述人力資源管理相關(guān)理論的基礎(chǔ)上，探討了人力資源管理范疇的生產(chǎn)、開發(fā)、配置、使用等諸環(huán)節(jié)，以及計(jì)劃、組織、指揮和控制的管理活動。其內(nèi)容涵蓋人力資源概述、職位分析、人力資源招聘與甄選、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理等。相信讀者在閱讀本書之后，在調(diào)動人的積極性，提高工作效率，改進(jìn)工作質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的理論、方法、工具和技術(shù)等方面都能有所收獲。
人力資源管理實(shí)務(wù) 目錄
**章人力資源與人力資源管理
節(jié)人力資源概述
節(jié)人力資源管理概述
第三節(jié)人力資源管理的歷史及發(fā)展趨勢
章職位分析?
節(jié)職位分析概述
節(jié)職位分析的方法
第三節(jié)職位說明書的編寫
第三章人力資源招聘與甄選
節(jié)人力資源招聘概述
節(jié)人力資源招聘的流程與渠道
第三節(jié)人力資源甄選
第四節(jié)人力資源的錄用與評估
第四章人力資源培訓(xùn)與開發(fā)
節(jié)人力資源培訓(xùn)與開發(fā)概述
節(jié)人力資源培訓(xùn)開發(fā)的方法
第三節(jié)人力資源培訓(xùn)與開發(fā)體系設(shè)計(jì)
第四節(jié)培訓(xùn)效果評估與反饋
第五章績效管理
節(jié)績效管理概述
節(jié)績效計(jì)劃
第三節(jié)績效
第四節(jié)績效考核
第五節(jié)績效反饋
第六章薪酬管理
節(jié)薪酬管理概述
節(jié)基本的薪酬體系設(shè)計(jì)
第三節(jié)獎金與福利管理
第七章人力資源勞動關(guān)系管理
節(jié)勞動關(guān)系的基本理論
節(jié)勞動關(guān)系糾紛與爭議處理
參考文獻(xiàn)
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