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中小學教師“縣管校聘”管理改革實踐研究

包郵 中小學教師“縣管校聘”管理改革實踐研究

出版社:華中科技大學出版社出版時間:2023-11-01
開本: 16開 頁數(shù): 256
本類榜單:社會科學銷量榜
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中小學教師“縣管校聘”管理改革實踐研究 版權信息

  • ISBN:9787577200347
  • 條形碼:9787577200347 ; 978-7-5772-0034-7
  • 裝幀:平裝
  • 冊數(shù):暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>

中小學教師“縣管校聘”管理改革實踐研究 本書特色

用大樣本調(diào)查數(shù)據(jù)說明問題,評估報告受到廣東省委省政府肯定性批示;有助于優(yōu)化政策,總結經(jīng)驗,提供政策建議和改革實踐參考。本書對中小學教師“縣管校聘”管理改革實踐進行研究,對主要經(jīng)驗進行介紹。

中小學教師“縣管校聘”管理改革實踐研究 內(nèi)容簡介

韶關市被教育部批準為第二批義務教育學校教師“縣管校聘”管理改革重量示范區(qū)。積極探索推進中小學教師“縣管校聘”管理改革,努力破解教師流動的體制機制障礙,以問題為導向,出臺了六份文件,探索建立了七大機制,為促進教師資源均衡配置提供了政策保障,“縣管校聘”改革工作取得了明顯成效,也為全省乃至全國提供了可推廣、可復制的經(jīng)驗。 縣管”即縣(市)級教育行政部門按照職能分工,根據(jù)相關部門核定的編制和崗位總數(shù),依法履行對中小學教師的公開招聘、調(diào)配交流等管理職能;“校聘”則要求學校根據(jù)需求科學設置崗位,組織教師公開競聘,依法與教師簽訂合同,負責教師的使用和日常管理。通過推進中小學教師隊伍縣(區(qū))域內(nèi)統(tǒng)管統(tǒng)用、合理配置,實現(xiàn)教師由“學校人”向“系統(tǒng)人”轉(zhuǎn)變,大力促進義務教育均衡發(fā)展。

中小學教師“縣管校聘”管理改革實踐研究 目錄

**章緒論(1)



**節(jié)中小學教師“縣管校聘”管理改革的內(nèi)涵與意義(2)



第二節(jié)中小學教師“縣管校聘”管理改革的國際實踐(3)



第三節(jié)中小學教師“縣管校聘”管理改革的國內(nèi)實踐(5)



第二章S市中小學教師“縣管校聘”管理改革實踐研究(9)



**節(jié)研究背景、設計與樣本說明(10)



第二節(jié)中小學教師“縣管校聘”管理改革的實施效果(17)



第三節(jié)中小學教師“縣管校聘”管理改革存在的問題(30)



第四節(jié)對策與建議(37)



第三章S市中小學校長職級制改革實踐研究(42)



**節(jié)調(diào)研背景、目的、方法與過程(43)



第二節(jié)調(diào)查結果分析(47)



第三節(jié)結論與建議(59)



第四章S市中小學教師退出機制實踐研究(62)



**節(jié)中小學教師退出機制概述(63)



第二節(jié)中小學教師退出機制的問題與路徑(65)



第五章S市W區(qū)中小學教師“縣管校聘”管理改革實踐研究(69)



**節(jié)中小學教師“縣管校聘”管理改革的實施(70)



第二節(jié)中小學教師“縣管校聘”管理改革的實施效果(75)



第六章S市Q區(qū)中小學教師“縣管校聘”管理改革實踐研究(83)



**節(jié)中小學教師“縣管校聘”管理改革的實施(84)



第二節(jié)中小學教師“縣管校聘”管理改革的實施效果(89)



第三節(jié)中小學教師“縣管校聘”管理改革的問題及對策(98)



第七章S市X縣中小學教師“縣管校聘”管理改革實踐研究(101)



**節(jié)中小學教師“縣管校聘”管理改革的實施(102)



第二節(jié)中小學教師“縣管校聘”管理改革的實施效果(108)



第八章S市F縣中小學教師“縣管校聘”管理改革實踐研究(116)



**節(jié)中小學教師“縣管校聘”管理改革的實施(117)



第二節(jié)中小學教師“縣管校聘”管理改革的實施效果(122)



第九章S市W縣中小學教師“縣管校聘”管理改革實踐研究(129)



**節(jié)中小學教師“縣管校聘”管理改革的實施(130)



第二節(jié)中小學教師“縣管校聘”管理改革的實施效果(137)



第三節(jié)中小學教師“縣管校聘”管理改革的問題及建議(145)

第十章S市S縣中小學教師“縣管校聘”管理改革實踐研究(147)



**節(jié)中小學教師“縣管校聘”管理改革的實施(148)



第二節(jié)中小學教師“縣管校聘”管理改革的實施效果(150)



第十一章S市R縣中小學教師“縣管校聘”管理改革實踐研究(156)



**節(jié)中小學教師“縣管校聘”管理改革的實施(157)



第二節(jié)中小學教師“縣管校聘”管理改革的實施效果(163)



第十二章S市N市中小學教師“縣管校聘”管理改革實踐研究(170)



**節(jié)中小學教師“縣管校聘”管理改革的實施(171)



第二節(jié)中小學教師“縣管校聘”管理改革的實施效果(176)



第十三章S市L市中小學教師“縣管校聘”管理改革實踐研究(185)



**節(jié)中小學教師“縣管校聘”管理改革的實施(186)



第二節(jié)中小學教師“縣管校聘”管理改革的實施效果(191)



第十四章S市Z區(qū)中小學教師“縣管校聘”管理改革實踐研究(199)



**節(jié)中小學教師“縣管校聘”管理改革的實施(200)



第二節(jié)中小學教師“縣管校聘”管理改革的實施效果(204)



附錄(212)



參考文獻(240)



后記(242)
展開全部

中小學教師“縣管校聘”管理改革實踐研究 作者簡介

黃華明,副教授,廣東省教育廳教師教育培訓專家、評估專家,韶關學院韶文化研究院研究員,主要從事教師專業(yè)發(fā)展、教育政策和粵北歷史文化研究。近5年來承擔6項與教師發(fā)展政策研究和評估咨詢項目,完成研究報告和政府咨詢報告8篇、出版專著2部,獲廣東省教學成果二等獎;韶關市哲學社會科學優(yōu)秀成果一等獎;主持和參與國家、省市科研課題16項,在各級學術刊物發(fā)表論文23篇。

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