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企業文化管理的護體主義模式 版權信息
- ISBN：9787516428757
- 條形碼：9787516428757 ; 978-7-5164-2875-7
- 裝幀：一般輕型紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
企業文化管理的護體主義模式 本書特色
將中華優秀傳統文化融入企業管理，本書提出了企業文化管理的互體主義模式。
企業文化管理的護體主義模式 內容簡介
本書嘗試從兩個方面探討建立中國企業文化模式的問題，一個方面是在企業管理中振興中華優秀傳統文化，使中華優秀傳統文化在世界范圍內獲得新生；另一個方面是把中華優秀傳統文化融入企業管理中，使企業管理在傳播中華優秀傳統文化的過程中得到升。基于這兩個方面的思考，本書提出了企業文化管理的互體主義模式。
企業文化管理的護體主義模式 目錄
**章 中華優秀傳統文化與企業管理
**節 《易經》是中華文化的源頭活水和遺傳基因
第二節 《易經》的哲理性與科學性
第三節 《易經》思維與中國傳統家庭和社會
第四節 《易經》思維與中國現代企業和社會
第二章 企業成員價值觀念的二重性
**節 企業商品生產和交換對價值觀念的影響
第二節 企業勞資關系對價值觀念的影響
第三節 企業聯合資本對價值觀念的影響
第四節 企業組合勞動對價值觀念的影響
第三章 企業成員行為方式的“互體主義”
**節 企業成員行為方式與環境
第二節 企業成員行為方式的表現
第四章 企業成員的事緣關系“互體”
**節 勞資的互體關系
第二節 師徒的互體關系
第三節 主配的互體關系
第四節 上下的互體關系
第五節 前后的互體關系
第五章企業成員的精神家園“禮堂”
第六章 企業成員互利精神的對外輻射
**節 企業成員互利精神的輻射媒介
第二節 企業成員互利精神的輻射對象
結語 企業管理的跨文化協同
展開全部
企業文化管理的護體主義模式 作者簡介
馬大慶，曾在北京大學光華管理學院學習戰略管理。一直在大型國企河北港口集團有限公司工作，先后從事過鐵道運輸、財務會計、地產開發和多種經營等業務工作，并在基層單位財務部門和集團公司管理部門擔任領導工作。長期學習中華優秀傳統文化，重點進行企業文化比較研究，提出了中國企業文化管理的互體主義模式。
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