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公共管理導論(第五版)(公共行政與公共管理經典譯叢;“十三五”國家重點出版物出版 版權信息
- ISBN：9787300305585
- 條形碼：9787300305585 ; 978-7-300-30558-5
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
公共管理導論(第五版)(公共行政與公共管理經典譯叢;“十三五”國家重點出版物出版 本書特色
名家名譯：歐文·E.休斯代表作品，中國人民大學張成福教授領銜譯介經典著作：暢銷20余年，被國內眾多高校選為公共管理考研考博參考書影響深遠：自2001年以來，在我國公共管理學界和政府部門產生了深遠影響
公共管理導論(第五版)(公共行政與公共管理經典譯叢;“十三五”國家重點出版物出版 內容簡介
暢銷多年的公共管理經典入門讀物
名家名譯：歐文·E.休斯代表作品，張成福教授領銜譯介
推薦閱讀經典：暢銷20余年，已成為公共管理領域推薦閱讀經典
影響深遠：在公共管理學界和政府部門產生了廣泛而深遠的影響
《公共管理導論》一書是澳大利亞學者歐文·E.休斯的代表作品，第五版仍然由我國知名公共管理學者張成福領銜譯介。本書是作者在對傳統公共行政模式與公共管理模式兩種典范進行比較的基礎上撰寫的一部著作，全書對公共管理學科的基本概念和原理進行了介紹，為想要初步了解公共管理世界的讀者提供了一種概括性指南。本書回顧了20世紀80年代以來在全球范圍內發生的公共部門變革運動，闡述了這些變革的動力、階段、措施、問題流弊及發展趨勢，并指出，這些變革所確立的新型政府治理典范——公共管理典范，已經形成并替代傳統公共行政典范。本書強調，公共管理典范摒棄了傳統公共行政的僵化和教條，形塑了一種更具彈性、更加靈活的政府組織形態，引入了更為有效和多樣化的政府治理工具，因此，這一典范所包含的一系列改革措施在公共管理實踐中取得了切實的效果。
與上一版相比，本書第五版進一步強調公共服務的重要性，以及技術對公共事務治理的影響，新增了“服務提供”一章，將原“電子化政府”一章修訂更新為“用技術來管理”，并對其他章節進行了重新撰寫、修繕、刪并。
本書是公共管理領域的一部經典著作，自2001年首次在我國翻譯出版以來，在國內公共管理學界產生了廣泛的影響，并被許多高校列入公共管理學科考研、考博參考書目。全書言簡意賅、通俗易懂，既可作為高校學生的公共管理基礎性、入門性讀物，同時也是其他讀者特別是公務員深入了解全球政府改革浪潮、提升公共管理理論素養的理想參考書。
公共管理導論(第五版)(公共行政與公共管理經典譯叢;“十三五”國家重點出版物出版 目錄
第1章 一個變革的時代
1.1 引言
1.2 從公共行政到公共管理
1.3 作為一個研究領域的公共管理
1.4 公共部門改革的必要性
1.5 一個有趣的時代
1.6 結論
第2章 政府的角色
2.1 引言
2.2 公共部門的必要性
2.3 作為公共政策基礎的市場失靈
2.4 政府工具
2.5 政府干預的各個階段
2.6 政府的規模
2.7 結論
第3章 傳統的公共行政模式
3.1 引言
3.2 早期的行政
3.3 19世紀的改革
3.4 韋伯的官僚制理論
3.5 威爾遜與政治控制
3.6 泰勒與公共行政
3.7 傳統模式存在的問題
3.8 結論
第4章 公共管理
4.1 引言
4.2 管理的內涵
4.3 管理方法的產生
4.4 管理的理論基礎
4.5 公共部門改革
4.6 新公共管理
4.7 一場全球性運動？
4.8 對管理改革的批判
4.9 結論
第5章 公共政策
5.1 引言
5.2 公共政策、行政和管理
5.3 政策分析
5.4 政策過程模型
5.5 經濟性公共政策
5.6 政治性公共政策
5.7 基于證據的政策
5.8 政策執行
5.9 政策分析的局限性
5.10 結論
第6章 治理
6.1 引言
6.2 治理的內涵
6.3 政府與治理
6.4 傳統公共管理中的治理：貝維爾與羅茲
6.5 公司治理
6.6 作為新公共管理的治理
6.7 治理與網絡
6.8 嚴格治理與寬松治理
6.9 治理的有效性
6.10 結論
第7章 問責
7.1 引言
7.2 問責的概念
7.3 私營部門中的問責
7.4 政治問責
7.5 官僚問責
7.6 管理問責
7.7 腐敗的問題
7.8 管理的改革與問責
7.9 結論
第8章 利害關系人和外部環境
8.1 引言
8.2 外部關注的必要性
8.3 傳統模式下的外部關系
8.4 作為一種管理職能的外部關系
8.5 利益集團與政策社群
8.6 網絡
8.7 協作與合作生產
8.8 問責問題
8.9 對于利益集團的依賴
8.10 結論
第9章 管制、外包和公共企業
9.1 引言
9.2 管制
9.3 簽約外包
9.4 公共企業：作為生產者的政府
9.5 關于民營化的爭論
9.6 結論
第10章 戰略管理
10.1 引言
10.2 戰略
10.3 私營部門的戰略
10.4 公共部門的戰略
10.5 戰略計劃模式
10.6 戰略管理
10.7 公共價值與戰略
10.8 戰略的問題
10.9 結論
第11章 人事管理和領導力
11.1 引言
11.2 傳統的人事管理模式
11.3 人力資源管理
11.4 領導力
11.5 帶來變革
11.6 結論
第12章 服務提供
12.1 引言
12.2 政府服務
12.3 傳統的服務提供
12.4 服務轉型
12.5 公共服務主導邏輯
12.6 服務原則
12.7 私人服務還是公共服務？
12.8 服務問題
12.9 結論
第13章 用技術來管理
13.1 引言
13.2 技術和傳統行政模式
13.3 向電子化政府過渡
13.4 從電子化政府到數字治理
13.5 數字治理的問題
13.6 結論
第14章 財政和績效管理
14.1 引言
14.2 政府預算
14.3 傳統的財政管理
14.4 績效管理
14.5 財政和績效管理的一些問題
14.6 結論
第15章 結論：公共管理典范
15.1 引言
15.2 公共管理的典范
15.3 傳統公共行政模式
15.4 新公共管理的問題
15.5 公共管理
15.6 治理
15.7 公共價值
15.8 作為一門實務性學科的公共管理
15.9 被圍攻中的公共管理部門
15.10 結論
參考文獻
展開全部
公共管理導論(第五版)(公共行政與公共管理經典譯叢;“十三五”國家重點出版物出版 作者簡介
歐文·E.休斯（Owen E.Hughes），澳大利亞知名政治學家和公共行政學家，皇家墨爾本理工大學教授，主要研究領域為公共行政與公共管理、公共政策、澳大利亞政治等。在加入皇家墨爾本理工大學之前，休斯教授長期在澳大利亞莫納什大學任教，曾擔任該校管理系系主任，并被美國的科羅拉多大學、喬治城大學和我國的中國人民大學聘為客座教授。《公共管理導論》一書為其代表作，該書的出版確立了他在公共管理領域著名學者的地位。他還著有《澳大利亞政治》《政府間關系與公共政策》等，都頗具影響。 張成福，本書主要譯者，中國人民大學公共管理學院教授、博士生導師，中國人民大學政府管理與改革研究中心主任；馬克思主義理論研究和建設工程重點教材《行政管理學》第一首席專家，第六、七屆國務院學位委員會公共管理學科評議組成員。主要研究領域為政府治理與改革、公共管理理論與實踐、法治政府建設、公共危機管理等。主編大型翻譯叢書“公共行政與公共管理經典譯叢”（出版譯著逾百種），在公共管理學界產生了廣泛的學術影響。
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