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橫向領(lǐng)導(dǎo)力 : 人人都能復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力 版權(quán)信息
- ISBN：9787559667410
- 條形碼：9787559667410 ; 978-7-5596-6741-0
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
橫向領(lǐng)導(dǎo)力 : 人人都能復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力 本書特色
一本為普通員工定制的領(lǐng)導(dǎo)力課程。不是主管就只能被動接受現(xiàn)狀？不是主管就只能對團(tuán)隊(duì)的低效視而不見，或者牢騷滿腹？錯！只知道發(fā)號施令是*平庸的領(lǐng)導(dǎo)方式，用影響力法則影響團(tuán)隊(duì)成員才是*有效的。本書通過三大策略、五大步驟，幫助你實(shí)現(xiàn)對團(tuán)隊(duì)的側(cè)面領(lǐng)導(dǎo)，主動把握自己的職場生涯。 只懂自己帶人可以維持團(tuán)隊(duì)績效，讓每個員工都懂得帶人才能成倍提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力！就算是神一樣的管理者，也帶不好豬一樣的員工。培養(yǎng)員工的橫向領(lǐng)導(dǎo)意識，促使員工主動參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，才能把整個團(tuán)隊(duì)擰成一股繩，爆發(fā)驚人的戰(zhàn)斗力。 聯(lián)合國發(fā)展署主導(dǎo)編寫，羅伯特·西奧迪尼、查理· 芒格、史蒂芬·柯維激賞推薦！大至一個國家，小至一個公司，領(lǐng)導(dǎo)者*為頭痛的一個問題就是團(tuán)隊(duì)溝通不暢、效率不彰，有鑒于此，聯(lián)合國發(fā)展署委托本書作者詳細(xì)闡釋“橫向領(lǐng)導(dǎo)力”原理，提高團(tuán)隊(duì)成員工作積極性。本書為團(tuán)隊(duì)溝通過程中可能遇到的問題提供了大量的管理工具和解決方案，還通過大量的案例予以講解。只要跟著做，不是主管的你也能帶好團(tuán)隊(duì)！
橫向領(lǐng)導(dǎo)力 : 人人都能復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力 內(nèi)容簡介
與人合作絕對是世界上難度爆表的事情之一，時間往往在摩擦中白白消耗，分配到與自身能力不相稱的任務(wù)，或是由于某種差異而沖突不斷，長達(dá)數(shù)小時但結(jié)果欠奉的會議可以說是司空見慣。如果上級影響下級都難，父母影響孩子都難，更別提要去影響匯報線之外的人。 只有“一把手”才能領(lǐng)導(dǎo)，這是職場的致命誤區(qū)和陷阱！ 羅杰·費(fèi)希爾，談判、溝通領(lǐng)域久負(fù)盛名的權(quán)威專家，匯聚哈佛大學(xué)肯尼迪政府學(xué)院、哈佛大學(xué)談判項(xiàng)目的核心資源，砥礪七年，終于成就這部人人都能復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力經(jīng)典：領(lǐng)導(dǎo)力從來都和頭銜、職稱無關(guān)，誰能通過自己的影響力，使更多的同事、資源參與協(xié)作，誰就是這個團(tuán)隊(duì)事實(shí)上的領(lǐng)導(dǎo)者。
橫向領(lǐng)導(dǎo)力 : 人人都能復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力 目錄
引 言
**部分 真正的領(lǐng)導(dǎo)者，不需要職位
第二部分 做對 5 步，團(tuán)隊(duì)就是你的了
第三部分 做更好的領(lǐng)導(dǎo)者
致 謝
出版后記
展開全部
橫向領(lǐng)導(dǎo)力 : 人人都能復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力 相關(guān)資料
要想改善我們與別人共同工作的方式，我們既要改變別人的習(xí)慣，也要改變我們自己的習(xí)慣。本書告訴我們?nèi)绾卧谖?quán)力情形下完成艱巨任務(wù)。 ——羅伯特·西奧迪尼 暢銷書《影響力》作者 對于胸懷大志、希望為世界做出更多貢獻(xiàn)的人來說，這是一本不可錯過的好書。 ——查理·芒格 投資大師、股神巴菲特極為倚重的睿智合伙人 我們常常在研討班上聽到這樣的抱怨：“講得不錯，但不適合我。”有了這本頗有技術(shù)含量的實(shí)用書籍，上述問題得到了完美的解決。本書思路清晰，中間穿插了許多事例，提供了許多實(shí)用工具。不管你是否具有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，本書都能幫助你把大家組織起來，實(shí)現(xiàn)成功而持久的合作。 ——史蒂芬·柯維 《高效能人士的七個習(xí)慣》作者 談判大師羅杰·費(fèi)希爾的又一力作。本書是一本關(guān)于如何說服、影響他人的清晰、有效、實(shí)用的指導(dǎo)教材。對于無數(shù)管理人員、專業(yè)人員以及積極進(jìn)取的工作人員來說，本書將成為他們的良師益友。 ——羅莎貝斯·莫斯·坎特 管理大師、哈佛商學(xué)院教授
橫向領(lǐng)導(dǎo)力 : 人人都能復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力 作者簡介
羅杰·費(fèi)希爾，哈佛大學(xué)教授，“哈佛談判項(xiàng)目”主任，同時供職于沖突管理咨詢公司和劍橋沖突管理咨詢集團(tuán)，為眾多的政府部門、企業(yè)和個人提供談判咨詢服務(wù)。曾出版全球暢銷書《溝通力》《談判力》。
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