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傳統文化與人力資源管理 版權信息
- ISBN：9787522125572
- 條形碼：9787522125572 ; 978-7-5221-2557-2
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
傳統文化與人力資源管理 內容簡介
本書從中國傳統文化的基本精神、中國傳統文化的價值系統入手，先是介紹了傳統文化下的人文素養、傳統領導力思想中的用人，并對中國式人力資源管理、人力資源相關法律法規、員工關系管理、績效管理、激勵管理等做出詳細的闡述，*后探討了中國式人才開發與教育培訓等，能夠為現代人力資源管理提供參考。
傳統文化與人力資源管理 目錄
**章中國傳統文化的基本精神
**節中國傳統文化基本精神的概述
第二節中國傳統文化基本精神的主要內容
第二章中國傳統文化的價值系統節中國傳統文化的價值系統概述節中國傳統理想人格和修身之道
第三章傳統文化下的人文素養
節人文素養的含義
節人文素養教育的重要
第三節傳統文化對人文素養的影響
第四節現代生活中人文素養的體現
第四章傳力思想中的用人
節傳力思想中的“任賢使能”和寬以用人節傳統用人思想中的授權
第三節傳統用人思想中的溝通理念
第四節傳統用人思想中的激勵理念
第五章中國式人力資源管理
節服務利潤鏈與企業的使命
節人力資源管理的使命與中國式人力資源管理第三節人力資源管理5P模式
第四節中國式人力資源管理5P模式
第五節中國式人力資源管理與西方式人力資源管理的融合
第六節中國式人力資源管理案例
第六章人力資源相關法律法規
節勞動合同管理
節工傷及其保險
第三節、生育與養老保險
第七章員工關系管理
節員工關系管理概述
節員工溝通與沖突管理
第三節員工勞動爭議管理
第八章績效管理
節績效管理概述
節績效管理流程
第三節績效評價方法
第四節華通物流有限公司案例分析第九章激勵管理
節激勵概述
節激勵行為理論
第三節激勵藝術
第四節德邦物流是如何激勵員工的第十章中國式人才開發與教育培訓節關于人才開發與教育培養
節培訓的現狀和誤區
第三節企業本質:兩大“工廠”
第四節企業教育培訓開發系統
第五節中國式教育培訓系統建設
參考文獻
展開全部
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