掃一掃
關注中圖網
官方微博
本類五星書更多>
-
>
以利為利:財政關系與地方政府行為
-
>
立足飯碗 藏糧于地——基于中國人均耕地警戒值的耕地保護視角
-
>
營銷管理
-
>
茶葉里的全球貿易史(精裝)
-
>
近代華商股票市場制度與實踐(1872—1937)
-
>
麥肯錫圖表工作法
-
>
海龜交易法則
大數據時代的企業員工招聘管理研究 版權信息
- ISBN：9787576816709
- 條形碼：9787576816709 ; 978-7-5768-1670-9
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
大數據時代的企業員工招聘管理研究 內容簡介
本書共五章，**章為大數據時代概述，共包括三節內容，**節為大數據和大數據思維，第二節主要講述大數據時代的挑戰，第三節介紹了大數據的發展；第二章主要講述了企業員工招聘管理，共包括四節內容，**節對招聘管理進行了介紹，第二節講述了招聘管理的原則與影響因素，第三節總結了我國企業在招聘中的誤區，第四節對企業招聘的流程進行了介紹；第三章為大數據時代下企業員工招聘管理優化，共包括四節內容，**節介紹了大數據在企業招聘中的作用，第二節詳細論述了企業招聘管理各流程中大數據的應用，第三節列舉了大數據在企業招聘中存在的問題，第四節對大數據時代下的招聘管理優化對策進行了介紹；第四章主要講述了大數據時代下的網絡招聘，共包括四節內容，**節對大數據時代下網絡招聘的有效性進行了論述，第二節概括了大數據時代下網絡招聘的機遇，第三節總結了大數據時代下網絡招聘的問題，第四節對大數據時代下網絡招聘問題提出了相應對策；第五章為大數據時代下企業員工招聘模式創新，共包括四節內容，**節主要對企業人才招聘模式現狀進行了介紹，第二節指出了大數據時代下企業招聘模式創新的必要性，第三節介紹了大數據時代下企業招聘模式重構與拓展，第四節對大數據時代下企業招聘模式創新案例進行了分析。
大數據時代的企業員工招聘管理研究 目錄
**章 大數據時代概述
**節 大數據和大數據思維
第二節 大數據時代的挑戰
第三節 大數據的發展
第二章 企業員工招聘管理
**節 招聘管理概述
第二節 招聘管理的原則與影響因素
第三節 我國企業在招聘中的誤區
第四節 企業招聘的流程
第三章 大數據時代下企業員工招聘管理優化
節 大數據在企業招聘中的作用
節 企業招聘管理各流程中大數據的應用
第三節 大數據在企業招聘中存在的問題
第四節 大數據時代下的招聘管理優化對策
第四章 大數據時代下的網絡招聘
節 大數據時代下網絡招聘的有效
節 大數據時代下網絡招聘的機遇
第三節 大數據時代下網絡招聘的問題
第四節 大數據時代下網絡招聘的對策
第五章 大數據時代下企業員工招聘模式創新
節 企業人才招聘模式現狀
節 大數據時代下企業招聘模式創新的必要
第三節 大數據時代下企業招聘模式重構與拓展
第四節 大數據時代下企業招聘模式創新案例分析
參考文獻
展開全部
大數據時代的企業員工招聘管理研究 作者簡介
劉艷瓊，女，1981年4月生，河南鞏義人，鄭州航空工業管理學院講師，高級企業人力資源管理師。武漢理工大學企業管理碩士，研究方向：企業人力資源管理，員工個體創新行為。在國內期刊、國際學術會議上公開發表學術論文10余篇，其中中文核心2篇。主持省部級課題1項，以主要參與者完成省部級課題3項，主持完成廳級課題十余項。論文“轉型期出版社人力資源管理探究”獲2014鄭州市社會科學優秀成果三等獎；論文“人力資源管理系統、內在動力與個體創新行為關系研究”獲2016年河南省人文社科研究成果三等獎。
書友推薦
- >
中國歷史的瞬間
- >
史學評論
- >
小考拉的故事-套裝共3冊
- >
推拿
- >
隨園食單
- >
有舍有得是人生
- >
苦雨齋序跋文-周作人自編集
- >
大紅狗在馬戲團-大紅狗克里弗-助人
本類暢銷
