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高校創新創業學院跨學科組織設計及運行機制 版權信息
- ISBN：9787522819143
- 條形碼：9787522819143 ; 978-7-5228-1914-3
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
高校創新創業學院跨學科組織設計及運行機制 內容簡介
本選題為國家社科基金教育學一般項目。主要內容為：一部高等教育人才培養史有半部是人才培養組織創新史。人才培養有“主流教育”和“非主流教育”兩條線，為培養“好”人才，中國政府、高校、社會以“非主流教育”探索人才培養組織創新。創新創業教育的本質是跨學科教育，有別于專業教育但又以專業教育為基礎，采用跨學科的手段、方法培養具有一定跨學科素養的人才教育活動。組織適應環境能力和組織學習能力是創新創業學院發展的關鍵，以這兩個維度，創新創業學院可以分為昆侖牛型、拓荒牛型、孺（乳）子牛型和老黃牛型4種類型。四類創新創業學院的建設主體、組織目標、治理架構與運行方式同質化較高，差異主要在組織文化，今后從課程內容和學習方法著手，構建跨學科技術-跨學科價值連續體的創新創業學院。
高校創新創業學院跨學科組織設計及運行機制 目錄
**章引論／001
一研究背景／002
二核心概念界定／006
三研究思路與具體研究方法／016
第二章“出好人才”文獻研究／019
一改革開放前“好人才”規格／020
二改革開放后“好人才”規格／023
三新時代“好人才”規格／034
四相關討論／036
第三章創新創業學院分類及組織特征調查／048
一研究設計／049
二昆侖牛型創新創業學院的組織特征／061
三拓荒牛型創新創業學院的組織特征／069
四孺（乳）子牛型創新創業學院的組織特征／075
五老黃牛型創新創業學院的組織特征／085
六進一步討論／094
第四章人才培養組織創新演進／116
一人才培養組織創新階段劃分／116
二人才培養組織創新的主要內容／131
三人才培養組織創新的基本經驗／185
第五章跨學科人才培養流變／204
一跨學科人才培養基本理論／204
二跨學科人才培養實踐／211
三進一步討論跨學科人才培養／231
第六章創新創業學院跨學科組織設計要點及運行機制構建／242
一創新創業學院跨學科組織設計的理論框架／242
二創新創業學院跨學科組織設計要點／254
三創新創業學院運行機制構建／269
附錄一代表全國創新創業教育整體水平的高校名單／283
附錄二《普通高等學校本科專業目錄》中的跨學科專業／290
后記／295
一研究背景／002
二核心概念界定／006
三研究思路與具體研究方法／016
第二章“出好人才”文獻研究／019
一改革開放前“好人才”規格／020
二改革開放后“好人才”規格／023
三新時代“好人才”規格／034
四相關討論／036
第三章創新創業學院分類及組織特征調查／048
一研究設計／049
二昆侖牛型創新創業學院的組織特征／061
三拓荒牛型創新創業學院的組織特征／069
四孺（乳）子牛型創新創業學院的組織特征／075
五老黃牛型創新創業學院的組織特征／085
六進一步討論／094
第四章人才培養組織創新演進／116
一人才培養組織創新階段劃分／116
二人才培養組織創新的主要內容／131
三人才培養組織創新的基本經驗／185
第五章跨學科人才培養流變／204
一跨學科人才培養基本理論／204
二跨學科人才培養實踐／211
三進一步討論跨學科人才培養／231
第六章創新創業學院跨學科組織設計要點及運行機制構建／242
一創新創業學院跨學科組織設計的理論框架／242
二創新創業學院跨學科組織設計要點／254
三創新創業學院運行機制構建／269
附錄一代表全國創新創業教育整體水平的高校名單／283
附錄二《普通高等學校本科專業目錄》中的跨學科專業／290
后記／295
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高校創新創業學院跨學科組織設計及運行機制 作者簡介
朱家德，管理學博士，教授，畢業于華中科技大學，溫州市"551"人才工程培養人選，兼任全國院校戰略規劃專業委員會理事會副秘書長、中國高等教育學會院校研究分會理事、多家學術期刊審稿專家，主要從事公共政策與公共治理、教育法學、院校研究等。在《高等教育研究》、《中國高教研究》、《清華大學教育研究》、《現代大學教育》、《復旦教育論壇》、《高教探索》、《高校教育管理》、《高等工程教育研究》等期刊發表學術論文60余篇，其中CSSCI論文30余篇，多篇論文被人大復印資料、國研網等全文轉載，出版專著2部。先后主持國家社科基金教育學一般課題（2017年）、教.部人文社科基金項目（2013年）、浙江省社科基金項目（2011年、2015年）等10多項研究課題，參與國家社科基金項目研究課題3項。研究成果獲浙江省哲學社會科學優秀成果三等獎（2015年）、中國高等教育學會第九次高等教育科學研究優秀成果一等獎（2016年）、浙江省教科研優秀成果二等獎（2014年）、溫州市哲學社會科學優秀成果一等獎（2017年）等獎項多項。
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