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資源富集地區企業家精神培育機制研究——以內蒙古地區為例 版權信息
- ISBN：9787513672719
- 條形碼：9787513672719 ; 978-7-5136-7271-9
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
資源富集地區企業家精神培育機制研究——以內蒙古地區為例 內容簡介
中國經濟進入高質量發展新階段，企業家精神已經成為資源富集地區發展轉型的有力推手。本書將企業家精神理論、產業升級理論、經濟增長理論、環境理論的基本觀點和資源富集地區的特殊性相結合，以典型資源富集地區內蒙古為例，分析了企業家精神對產業結構升級以及經濟增長的影響，探究了環境對企業家精神的影響，并提出了企業家精神培育的對策。
資源富集地區企業家精神培育機制研究——以內蒙古地區為例 目錄
**章引言
**節研究背景與研究意義
一、研究背景
二、研究意義
第二節技術路線與研究方法
一、技術路線
二、研究方法
第三節結構安排與研究內容
第二章文獻綜述
**節相關概念的界定
一、企業家的內涵
二、企業家精神的內涵
第二節文獻綜述
一、企業家精神的研究現狀
二、文獻述評
第三章企業家精神對內蒙古產業結構升級的影響
**節理論基礎與文獻綜述
一、理論基礎
二、文獻綜述
第二節內蒙古產業結構演進現狀分析
一、內蒙古地區產業結構總體演變趨勢
二、內蒙古地區產業結構發展態勢分析
三、內蒙古各盟市產業結構現狀分析
第三節模型構建與研究設計
一、研究假設
二、數據收集與變量測量
三、模型構建
第四節實證檢驗結果與分析
一、描述性統計結果與分析
二、相關性分析
三、回歸結果分析
四、研究結論
第四章企業家精神對內蒙古經濟增長的影響
**節理論基礎與文獻綜述
一、理論基礎
二、文獻綜述
第二節內蒙古企業家精神與經濟增長現狀分析
一、創業精神與經濟增長的現狀分析
二、創新精神與經濟增長的現狀分析
第三節模型構建與研究設計
一、研究假設
二、數據收集與變量測量
三、模型構建
四、實證檢驗結果與分析
五、研究結論
第五章環境對內蒙古企業家精神的影響
**節理論基礎與文獻綜述
一、理論基礎
二、文獻綜述
第二節概念模型與研究假設
一、制度環境對企業家精神的影響
二、社會文化環境對企業家精神的影響
三、教育環境對企業家精神的影響
四、行業環境對企業家精神的影響
五、企業內部環境對企業家精神的影響
第三節研究設計
一、問卷的設計
二、變量的初始測量
三、量表預測試及分析
四、量表的正式驗證和確定
第四節實證檢驗結果
一、企業家的現狀分析
二、企業家精神的現狀分析
三、企業家精神培育環境的現狀分析
四、環境對企業家精神影響的實證檢驗結果
第六章內蒙古企業家精神的培育對策
**節企業家精神培育的國內外經驗借鑒
一、發達國家培育企業家精神的經驗
二、我國發達地區培育企業家精神的經驗借鑒
第二節企業家精神的內容與培育主體
一、企業家精神培育的總體要求
二、企業家精神的內容
三、企業家精神培育的主體
第三節企業家精神的培育對策
一、政府要為企業家精神培育提供良好的制度環境
二、社會要引導形成有利于企業家精神培育的社會文化氛圍
三、高校要完善企業家精神的教育培訓機制
四、企業要健全激發企業家精神的內部管理機制
參考文獻
附錄“資源富集地區企業家精神培育機制研究”調查問卷
索引
**節研究背景與研究意義
一、研究背景
二、研究意義
第二節技術路線與研究方法
一、技術路線
二、研究方法
第三節結構安排與研究內容
第二章文獻綜述
**節相關概念的界定
一、企業家的內涵
二、企業家精神的內涵
第二節文獻綜述
一、企業家精神的研究現狀
二、文獻述評
第三章企業家精神對內蒙古產業結構升級的影響
**節理論基礎與文獻綜述
一、理論基礎
二、文獻綜述
第二節內蒙古產業結構演進現狀分析
一、內蒙古地區產業結構總體演變趨勢
二、內蒙古地區產業結構發展態勢分析
三、內蒙古各盟市產業結構現狀分析
第三節模型構建與研究設計
一、研究假設
二、數據收集與變量測量
三、模型構建
第四節實證檢驗結果與分析
一、描述性統計結果與分析
二、相關性分析
三、回歸結果分析
四、研究結論
第四章企業家精神對內蒙古經濟增長的影響
**節理論基礎與文獻綜述
一、理論基礎
二、文獻綜述
第二節內蒙古企業家精神與經濟增長現狀分析
一、創業精神與經濟增長的現狀分析
二、創新精神與經濟增長的現狀分析
第三節模型構建與研究設計
一、研究假設
二、數據收集與變量測量
三、模型構建
四、實證檢驗結果與分析
五、研究結論
第五章環境對內蒙古企業家精神的影響
**節理論基礎與文獻綜述
一、理論基礎
二、文獻綜述
第二節概念模型與研究假設
一、制度環境對企業家精神的影響
二、社會文化環境對企業家精神的影響
三、教育環境對企業家精神的影響
四、行業環境對企業家精神的影響
五、企業內部環境對企業家精神的影響
第三節研究設計
一、問卷的設計
二、變量的初始測量
三、量表預測試及分析
四、量表的正式驗證和確定
第四節實證檢驗結果
一、企業家的現狀分析
二、企業家精神的現狀分析
三、企業家精神培育環境的現狀分析
四、環境對企業家精神影響的實證檢驗結果
第六章內蒙古企業家精神的培育對策
**節企業家精神培育的國內外經驗借鑒
一、發達國家培育企業家精神的經驗
二、我國發達地區培育企業家精神的經驗借鑒
第二節企業家精神的內容與培育主體
一、企業家精神培育的總體要求
二、企業家精神的內容
三、企業家精神培育的主體
第三節企業家精神的培育對策
一、政府要為企業家精神培育提供良好的制度環境
二、社會要引導形成有利于企業家精神培育的社會文化氛圍
三、高校要完善企業家精神的教育培訓機制
四、企業要健全激發企業家精神的內部管理機制
參考文獻
附錄“資源富集地區企業家精神培育機制研究”調查問卷
索引
展開全部
資源富集地區企業家精神培育機制研究——以內蒙古地區為例 作者簡介
郭曉川，1966年生，內蒙古呼和浩特人，理學博士，上海大學偉長學者，F任上海大學管理學院教授、博士生導師。主要研究方向為企業戰略管理、創新管理、資源經濟與管理。曾獲國務院特殊津貼專家、國家百千萬人才國家級人選、JYB新世紀優秀人才專家、JYB科技創新計劃團隊負責人、JYB寶鋼全國優秀教師等榮譽，在《中國工業經濟》《研究與發展管理》等核心期刊發表論文70余篇，出版專著6部。獲省級教學成果獎1項、省部級科研獎勵6項。馬富萍，1977年生，內蒙古海拉爾人，管理學博士，內蒙古大學經濟管理學院副教授，碩士生導師。主要研究方向為企業家精神、高管團隊特征、高管社會資本、企業家社會責任。在《經濟管理》《科學學與科學技術管理》以及《研究與發展管理》等學術刊物上發表學術論文30余篇。主持內蒙古自然科學基金、內蒙古哲學社會科學規劃項目、內蒙古軟科學等多項省部級課題。榮獲校級青年教師課堂教學技能大賽一等獎。
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